デジタルプロダクトデザイナー Ubie株式会社

求人内容

職務内容

病院向けSaaSプロダクト「AI問診」、インドの一般患者向け toCプロダクト「Dr.Ubie」の両方について、以下の職務内容を行っていただきます。


・リサーチ(病院のエスノグラフィー、ユーザビリティテスト、 Tableau / BigQueryを使ったデータ分析 など)
・医師・患者・医療事務など医療事務の三方よしのユーザー体験の設計と検証
・UIデザイン(仮説を検証するためのラピッドプロトタイピング)
・エンジニア・医師・カスタマーサクセスなど他職種を巻き込んでのプロジェクト推進
・名刺・コーポレートサイト更新などの定型業務に関して、外部のデザイナー(業務委託パートナー)の制作ディレクション
・デザイナーの採用活動(採用設計、面談、対外発信)

求めるスキル/適性

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
主な活動チームである AI問診チームでは、「 国内市場の独占と海外市場での勝利への準備 」をミッションに、向こう 1年間活動していきます
デザイナーの在籍者数
会社全体: 2名/所属チーム: 2名
任せたい範囲と役割
範囲 - プロダクトのリサーチから UIデザイン、効果検証まで、一気通貫にデザインしていただきます

役割
- リサーチ(病院のエスノグラフィー、ユーザビリティテスト、 Tableau / BigQueryを使ったデータ分析 など)
- 医師・患者・医療事務など医療事務の三方よしのユーザー体験の設計と検証
- UIデザイン(仮説を検証するためのラピッドプロトタイピング、エンジニアと協業してのデザインシステムの構築・運用)
- エンジニア・医師・カスタマーサクセスなど他職種を巻き込んでのプロジェクト推進
- 名刺・コーポレートサイト更新などの定型業務に関して、外部のデザイナー(業務委託パートナー)の制作ディレクション
- デザイナーの採用活動(採用設計、面談、対外発信)

※ 自律的な案件が推進ができるよう、現在のフェーズにおいての「リサーチのみ」「 UIデザインのみ」など職種を細分化した採用をしておりません
※ 現場の課題・制約の深い理解と Ubieのプロダクトビジョンの両方を踏まえて、地道な仮説検証ができるデザイナーをお待ちしています
※ 上の役割について、最初から全てできる必要はありません。ただ得意な領域でチームを引っ張り、未経験の領域を何らかの方法でカバーすることができそうかは重視しております
チームの特徴 / 課題
特徴
- デザイナーだけがデザインするのではなく、それぞれの職種の立場からユーザー体験にこだわりを持って向き合ってものづくりをする組織です
- 率直なコミュニケーションを重視し、筋の通ったことであれば誰が言っても尊重されるカルチャーです
- 職種関係なく皆エモいです
課題
- ちょうど20人を超え、「個の力の足し算の集合体」ではなく、「組織化」が求められるフェーズに突入してきています
- その中で、デザイナーがどのようにプロダクトに携わることが良いか、一緒に考えて組織設計にチャレンジしてくれるデザイナーを募集しています
使っているツール / 開発環境
デザイン: Figma, Adobe illustrator, Adobe Photoshop, GitHub
分析:Tableau, Google BigQuery, Fullstory
コミュニケーション :Slack, Notion, Miro(旧RealtimeBoard), Sneek(リモート環境) , Google Slides / Spreadsheet
OKR:Resily
プロダクトのフェーズと課題
なぜ今、デザイナーを採用するか

AI問診もDr.UbieもPMF前で、それに向けてチーム一丸となってプロダクト開発に取り組んでいるフェーズです。
PMFに向けて、プロダクトの仮説検証を回していくことができるメンバーを期待しています。

プロダクトの課題
患者にとってのわかりやすさと、医学的な正しさのトレードオフに配慮しながら、その良いさじ加減をデザインすること
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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募集要項

募集職種 デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 ・フルフレックス制

・実際には 11:00-19:00頃に働くメンバーが多いです
・ほとんどのメンバーが柔軟にリモートワークをしており、エンジニアでのフルリモートメンバーもおります(デザイナーでの採用なし)
勤務地 東京都 中央区 日本橋室町1-5-3 福島ビル6階
待遇 / 福利厚生 基本的な考え方として、パフォーマンスを最大化するために必要な投資は惜しみません。 就業規則は以下で公開しております。

就業規則
https://github.com/ubie-inc/work-rules

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。