UIデザイナー 株式会社SmartHR

求人内容

職務内容

ユーザーのゴールを達成できるUIをデザインし、プロダクトの品質を担保していくことがミッションです。「SmartHR」をはじめとしたプロダクトのUIデザインを、他のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。

【職務内容】
SmartHR 製品の UI デザイン
デザインシステムの構築
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進

求めるスキル/適性

【必須条件】
UIデザイナーとしての実務経験2年以上
デザインシステムの理解・関心
オブジェクトデータモデルへの理解・関心指向への理解
SmartHR のミッション、バリューへの共感
※すべてを満たす必要はありませんが、上記の項目に対する経験・関心がある方が力を発揮しやすいポジションです
【歓迎条件】
B2Bサービスの開発経験
SaaSモデルのプロダクトの開発経験
スクラムでの開発経験
デザインシステムの構築経験
React実装経験
ドメインモデルへの理解・関心
UXリサーチの実務経験
ブランドデザインの実務経験

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
プロダクトの「品質」と「生産性」に貢献する
デザイナーの在籍者数
会社全体:7名  所属チーム:3名
任せたい範囲と役割
プロダクトデザインチームの会社に対するコミットメント
■中長期的に担保できる効率的な UI デザインを行います
- Sketch、Figma によるデザインの制作
- hanica、Plus アプリに限らず一貫したインターフェースの担保・評価
- デザインシステムの構築・メンテナンス
- オブジェクトデータモデルの特定、設計

■ユーザー行動と欲求の特定から解決策の提示・提案( UX デザイン)を行います
- カスタマージャーニーマップ制作の実施・ファシリテート
- ユーザーテストの設計・実施・ファシリテート
- ヒューリスティック・ユーザビリティテストの実施
- ペルソナ設計

■製品のブランドを担保します
- 一貫したプロダクトイメージの醸成
- ユーザーに良い印象を持たせる画面の制作
- プロジェクトオーナーもできちゃいます
- PM / プロジェクトマネージャー 不在の開発プロジェクトのオーナーシップ
- 開発チームとの定常コミュニケーション
- 開発に関わるステークホルダーとの合意形成
チームの特徴 / 課題
メンバーはスペシャリストタイプが多い。
まずはプロダクトにコミットしていただくが、組織やチームを作っていきたいご思考性があると嬉しい
使っているツール / 開発環境
Sketch / Adobe Creative Cloud / InVision / Prott / Abstract / Zeplin / G Suite / JIRA / Slack / Git
プロダクトのフェーズと課題
アプリは0の設計から入っていくことが多いが、今回お任せしたい本体はデザイナー が入る前にエンジニアが作ったもの。

複雑な既存仕様になっておりドメイン知識も必要。
コンポーネントの選定よりは、既存のコンポーネントをしっかりキャッチアップした上で、ユーザー理解をしていただく。
その中で今ある要求を満たすためにはどういった画面構成が必要かなどを考える必要がある。
大規模な改修は中々行えないフェーズになったからこそ細い改善プロジェクトが多い。細かいバックログをどんどん改修していかなければならない。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、株式会社SmartHR の魅力

2019年7月にシリーズCラウンドとして合計約61.5億円の資金調達実施し、累計調達額は約82億円となりました。

調達した資金は、SmartHRの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資。
今回は上記の背景に伴い、現在在籍するプロダクトに関わるデザイナー3名から増員を行い、SmartHRの顧客基盤のさらなる拡大を目指します。

デザイナー によっては『完成されたプロダクト』のイメージがあるが、まだまだ未完成と話す同社。
取引先市場拡大をしているため、常にプロダクトは未完成の状態。
市場を獲得するとターゲット業界や規模を常に更新しており、新たな機能追加や改修を必要とするため『プロダクト完成率は60%』
また雇用をする企業全てがターゲット。現在の契約企業数では市場の1%しか取れていない。
まだまだ事業の伸びを感じます。

継続利用率も99.5%を誇る同社で、クライアントの本質的な課題解決ができるものづくりがしたい方にぜひご応募いただきたい求人です。

募集要項

募集職種 UIデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 フレックス制(コアタイム10:15~16:00)
勤務地 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
待遇 / 福利厚生 〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

◯リモートワーク
・リモートワーク(週1)

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。