デザイナーの採用を
お考えの企業様へ

ReDesignerは、デザイナーの採用をお考えの企業様のサポートを行なっています。
デザイン会社のグッドパッチが始めたReDesignerだからこそ、貴社が求めているデザイナー像を
きちんとヒアリングし、貴社とデザイナー双方にとって良い形になるべく、ご紹介させていただきます。
GOOD DESIGN AWARD 2021

日本初、デザイン会社がはじめたエージェント

ReDesignerは、デザイン会社であるGoodpatchが運営するエージェントサービスです。
これまで培ってきたクライアントワークからデザイン組織の立ち上げまで幅広い支援実績を基に、
デザイナー特有のマインドセットやスキルを理解して、企業とデザイナーの間に介在して適切にマッチングを行います。
  • デザイン会社としての幅広い実績
    クライアントワークからデザイン組織の立上げまでの幅広い支援実績
  • 知見を基にした深い面談
    デザインに関する実践的な知見を基にした深い面談によるミスマッチの軽減
  • デザイナーへのリーチの強さ
    デザインコミュニティーによる潜在層/顕在層のデザイナーへのリーチの強さ

ReDesignerに登録してる
デザイナーの特徴

登録デザイナー数事業開始から3年で、
中途・新卒合わせて13,000名を超える、
国内最大級のデザイナーデータベースに。

中途・新卒別 デザイナー登録数グラフ 2021年4月に合計13,000人突破、2021年5月に副業プレリリース

登録者の5年後のキャリアスペシャリストとゼネラリストを
志向される方が半数ずつ

デザイン技術を極めたい・ビジネスを作りたい・経営に携わりたい（CDO/CCOなど）と考えている方が多くご登録されています。

6年以上のデザイナー経験あり
45%
デザイナー経験年数が1-2年のジュニア層から10年以上のシニアレベルまで幅広い層の方々からご登録いただいています。
1年以内に転職希望
60%
1年以内の転職をお考えの求職者が全体の60%。そのうちの約半数の方が今すぐ転職を希望されています。

副業・フリーランスの傾向2021年5月より先行登録を開始し、
経験豊富なデジタルデザイナーが多数

いますぐ案件に参画したい
30%
副業・フリーランスに興味がある登録者のうち、いますぐに案件に参画したいと考えているデザイナーが全体の30%。
デジタルデザイナーの割合
70%
副業・フリーランスに興味がある登録者のうち、デジタルデザイナーが全体の70%。職種別だとUI/UXデザイナーについで、Webデザイナー、グラフィックデザイナーとなっています。

スタートアップから大手企業まで
幅広い企業が利用中

  • Takram
  • TOYOTA connected
  • BCG Digital Ventures
  • NTT Communications
  • mercari
  • Panasonic
  • SMBC 三井住友銀行
  • HITACHI
  • WANTEDLY
  • FUJIFILM
  • team Lab
  • MUFG 三菱UFJ信託銀行
  • NEWS PICKS
  • SoftBank
  • SmartHR
  • cybozu
  • goodpatch
  • DeNA
  • RECRUIT
  • newn
  • Panasonic

※2021年5月時点での集計データ

ReDesignerが選ばれる、
3つの理由

01

デザイナー転職に特化した
オリジナルの求人票

これまで培ったクライアントワークからデザイン組織の立ち上げまで幅広い支援実績を基に、 デザイナー特有のマインドセットやスキルを理解して、企業とデザイナーの間に介在して適切なすり合わせを行います。
02

デザイナーを理解した
エージェントによる面談

デザインの専門知識を持ったエージェントが、 求職者と企業の間でしっかりサポートしており、特徴としては、ポートフォリオも事前に確認してから企業に紹介しています。 デザイナーの気持ちがわかるからこそ、デザイナーと企業の両者を深く理解した上でご提案いたします。
デザインの専門知識を持つエージェント有料職業紹介事業 認可取得済
03

デザイナーに特化した
デザイナータイプ診断

デザイナーのスキルや考え方の深堀りをすることによって、デザイナーに合った企業と出会いやすくなります。診断結果とエージェントとの面談により、マインドセット、スキルセット、今後の展望、プロフィール、実績など、本人の意向を事細かにヒアリングし、企業とデザイナーのミスマッチを軽減します。

デザイナー紹介の流れ

  1. ウェビナーへの
    ご招待
    ReDesignerの特徴やデザイナーの属性、料金形態などをお伝えさせていただきます。毎週金曜日の18:00より開催しており、参加が難しい方には録画データをお渡ししています。
  2. 個別ヒアリング
    貴社の求めるデザイナー像について詳しくお伺いさせていただきます。採用だけではなく、PRや定着のためのアドバイスなども可能ですので、お気軽にご相談ください。
  3. 求人票の作成
    ReDesignerオリジナルの求人票フォーマットに基づき、作成いただきます。デザイナーが本当に知りたい情報を、求人票の項目として設けています。非公開募集の作成も可能です。
  4. 募集のご紹介
    デザイナーとの面談を経て貴社にマッチしそうな方へ適宜募集のご紹介を進めていきます。スキルマッチのみならず、お人柄や指向性も考慮し、精度の高いマッチングを行っております。
  5. 貴社へのご提案
    デザイナーから応募の意思をいただけ次第、ポートフォリオをつけてご推薦させていただきます。各面談でのフィードバックおよび内定・内定承諾後もしっかりサポートいたします。

ReDesignerの料金体系

完全成功報酬型なので、採用されるまで費用がかかりません

  • 初期費用無料の
    成果報酬型
    初期費用無料の完全成果報酬型のため、リスクは最小限です。 求める人材が採用できるまで、費用は一切かかりません。
  • 3ヶ月以内の退職は
    一部ご返金
    採用された人材が貴社に入社後、試用期間中（3ヶ月以内）に自己都合により退職した場合、 一部紹介料をご返金致します。
  • 採用イベント等の
    オプションのご提供
    Goodpatch社が持つコミュニテイ運営やイベント開催のノウハウから、 求めるターゲットへアプローチするイベント企画をご提案します。

オプションメニュー

  • LPへのピックアップ募集掲載
    ユーザーとの最初のタッチポイントとなるサービスLPトップにて、貴社の採用に関す るPRをすることができます。
  • 採用イベントパッケージ
    Goodpatch社が持つノウハウから、 求めるターゲットへのアプローチにクリティカルな企画をご提案いたします。
  • ReDesigner Magazineへの掲載
    デザイナーのインタビューや、デザイン組織・マネジメントについての記事など、記事作成を行います。

デザイナー採用でお困りの企業さまは、ぜひご相談ください。
ReDesignerで、あなたの会社のデザイン組織を強くする採用支援をいたします。