デザイナー新着求人

SUPER STUDIOは、エンジニアリングとコンサルティングの機能を自社に兼ね備えた国内唯一のD2C特化支援企業 として、 SaaS事業 D2C事業 を行っています。 ▼SaaS事業について SaaS事業では現在、ECプラットフォームの『ecforce』を運営しており、約1000ショップ以上のEC事業社さまにご導入いただいております。（2023年1月時点） 　導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。大手企業からSMB・スタートアップの企業まで、また商品ジャンルも化粧品・健康食品・食品等、多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。 　導入ショップさまや弊社のD2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それをインハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 ▼D2C事業について もうひとつの事業であるD2C事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのことを指します。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。 　自社でブランドの立ち上げ〜グロースを担い、ノウハウを機能やクライアントサポートへ還元しています。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。 今回はSaaS事業で運営するECプラットフォームの『ecforce』に携わっていただきます。 ecforceは法人向けオールインワンECプラットフォームとして、LP/ブランドサイトの構築から受注・顧客データ管理分析など、EC運営に必要な機能を提供するSaaSプロダクトです。 私たちが目指すECの理想とEC業界がシステム上で抱える課題にはまだギャップがあります。 その差を埋めていくため「ecforce」を始めとした各種関連ツールのユーザーリサーチ実施、UXデザイン戦略策定、UXソリューション提案、UIデザイン実装を推進する役割を担っていただく方が必要です。

エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指しています。 日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる31万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。 具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのクリエイティブディレクションを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・プロモーションコンテンツ制作ディレクション（企画、素材制作/調達、デザイン、クライアント窓口/調整業務、進行管理） ・プロモーション動画制作ディレクション（企画、コンテ制作、撮影指揮、進行管理） ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・サービスロゴ・VIのデザイン ・エムスリー/グループ会社のコーポレートブランディングとブランド管理 ・新規サービスのブランディングデザインと管理 ・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン

デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 - 9割以上が直クライアント案件 - 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる - ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる - 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 - 9割以上が直クライアント案件 - 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる - ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる - 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

【仕事内容】 ​クリエイティブディレクターのような「デザインに対する責任」に加え、 「一緒に働くデザイナーの成長・成功」にも責任を持って業務に取り組んでいただきます。 ＜事業領域＞ システム開発に伴うUI/UX（主にBtoBのデザイン） ・システム/アプリケーション​のUI/UX​​​​​ ＜主な作業＞ ①　デザインチームの戦略を立てる ②　本質的な課題を見つけ、新しい価値を創造する。 ③　デザインに関わるあらゆることを伝播する ④　他部門との関係性を構築する ⑤　デザインプロセスを整備する ⑥　チームでパフォーマンスが発揮できる仕組みを作る ⑦　デザイナーのキャリア発展を支援する ⑧　評価制度を理解し、目標を定め、評価する。 ⑨　新しいデザイナーを採用する ⑩　案件をアサインをする ⑪　優先順位を定め、作業の進捗を管理する。 ⑫　品質に責任をもつ ⑫　案件の原価管理、工数管理（時間単位）をする。 ⑬　ときにひとりのデザイナーとして貢献する ※上記で経験のない業務に関してはサポートいたします ＜配属部所について＞ デザイン事業への配属、合計約30名

●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。 そして、現場に寄りそうためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。 また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 チームの人数が増え、昔から暗黙知のようになんとなく守られていた「カミナシらしさ」の部分は、組織拡大に備えて細かく言語化しないといけないフェーズになってきています。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方など、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 ミッションを実現するために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。そんなチームのマネージャーとなるメンバーを募集しています！ ●業務内容 デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング - 人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード

弊社が運営する自社プロダクト、子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」と、ペットのオンライン診療サービス「ペットドクター」のサービスデザインが主な仕事になります。 キッズドクター : https://kids-doctor.jp/ ペットドクター : https://petdoctor12.com/ 【中心となる業務】 ・サービスのUIUXデザイン ・クリエイティブ制作 ・フィーチャーチームとのコミュニケーション、プロジェクト管理 ・ブランドリソースやデザインリソースの管理やクオリティマネジメント 【今後可能性のある業務】 ・デザイナーチームの立ち上げ ・デザイナーの採用活動や採用ブランディング ・コーポレートサイトのデザインや企業広報のクリエイティブ制作

上流工程から関わるから　”いいもの”をつくるためにとことんこだわれること。そして自分のアイデアがカタチにできること。スタジオディテイルズで働くデザイナーたちに「この会社の良い点は？」と質問すると、決まってこの２点をあげます。 大きな裁量とともに、アウトプットの品質についてはあなたが全責任をもつことになりますので、ぜひ臆することなく、ガンガン攻めていってください。一定の広告効果を出し、クライアントの期待値を超えることで満足せず、むしろそれを当たり前ととらえ、さらに制作物としても多くの人々から賞賛を受けられるようなクリエイティブを追求していきましょう。 【仕事内容】 企業・プロダクト・サービスにUXから切り込み、 あらゆる手段で自由にブランディングに挑む 社会・クライアント・クライアントのお客様に新たな価値提供を行うためのUXデザイン・コンセプトメイク・クリエティブディレクションを担当いただきます。 Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきますが、特に現在当社の仕事として増えてきている「企業・プロダクト・サービスのリブランディング（一つの制作物に閉じないトータルコミュニケーション/UXから切り込み、ユーザー目線の課題解決ストーリーをリデザインする）」なども担当いただきたいと考えています。 ※様々なチャンスのある会社ですので、あなたのスキル・経験に応じてチャレンジをデザインしていきましょう。 クライアント・ユーザーへの価値提供を追求する中で、国内外の多くのアワードを獲得してきたディレクター・デザイナー・エンジニア達とともに、日本を代表する大手企業のリブランディング、これから世界へ挑もうとするスタートアップ企業の上場への挑戦など、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。

■業務内容 リスキリングプラットフォーム『PERSOL MIRAIZ』（https://miraiz-persol.jp/）内のコンテンツ企画構想段階から、担当事業部署や企画、サービスデザイナー、エンジニアチームと密に連携をとり、要件定義やワイヤーフレーム作成、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながらも、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザビリティテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じてメンバーの育成やチームビルディングなども担当することができます。 <具体的には> ・MIRAIZプロダクトのUI/UXデザイン ・デザインシステムのエンハンス ・メンバーの育成やチームビルディング ■部門概要 リスキリングプラットフォーム『PERSOL MIRAIZ』（https://miraiz-persol.jp/）を中心としたサービスの開発と運用を行っている組織です。キャリア相談をはじめとしたキャリアマネジメントに関する体験創出の戦略＆戦術立案からプロジェクトマネジメントまで幅広く活動を行っています。デザイン推進統括部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。 ■チームメンバー数 ８名程度（兼務含む）

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム『HiPro』（https://hipro-job.jp/ ）の企画構想段階から担当事業部署やPdM※1（プロダクトマネージャー）、UXリサーチャー、エンジニアのチームなどと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。 ※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。 <職務内容> ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン ・プロジェクト推進 ・デザインシステムの構築 ・メンバーの成長支援や成長機会の創出 ■部門概要 タレントシェアリング事業部という、副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム『HiPro』（https://hipro-job.jp/ ）の開発/運用する開発組織です。 HiProの3事業を横断した体験創出やHiPro Directのグロースまで幅広く活動を行っています。 スタートアップライクなモダンな開発を志向しており、デザイン組織側のメンバーがPdMを担当するなど高い水準でデザイン活用できる組織です。