デザイナー新着求人

【業務内容 】 ・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画・機能検討 ・HR領域社内サービス企画・機能検討 ・新規サービスのブランディング、デザイン

【概要】 2021年3月にリリースした新サービス：サブスクリプション型プログラミングスクールのUIデザインをお任せします。月額2980円で通えるサブスク型プログラミングスクール『SAMURAI ENGINEER Plus+』のUIデザインを担当していただきます。ユーザーの課題を解決できる理想の姿を考え、プロダクトインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 【具体的な業務】 活用ツール：Figma ・SAMURAI ENGINEER Plus+の要件定義 ・SAMURAI ENGINEER Plus+製品の UIデザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築、運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用 ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 【仕事の特徴】 ①サービスの開発やデザインをする上で月に1回顧客へアンケートを取っています。 顧客が挫折せず誰もがプログラミングを学べる世界を実現するため、ユーザーの声を聞きプロダクトへ反映しています。 ②デザインを着実に実装するエンジニア集団がいます。 代表もエンジニア出身ということもあり、顧客視点を持つ優秀なエンジニアが多数所属しています。デザイン案をしっかり実装してくれるエンジニアがおり、手戻りが少ないことも弊社の特徴です。 ③超急拡大が期待できるtoC向けサービスを手掛けています。 既存のSAMURAI ENGINEERは28,000名以上の方々へプログラミング学習支援を行い、直近も毎月の売上高はギネスを更新するほど、多くのスクール受講生を受け入れ続けてきましたが、プログラミング教育市場には下記2つの課題があります。１：独学での学習：安価だが、挫折率は80%を超え頓挫する(当社調べ)２：スクールでの学習：挫折しにくいが、費用が数十万円を超え金銭的負荷が高い 上記2つの課題を解決するために、弊社はプログラミングスクールで蓄積してきたノウハウを生かし「月額2,980円（税込3,278円）のサブスク型プログラミングスクール」を2021年3月にリリースしました。本サービスは「プログラミングに興味のある全ての人たちへ」学びの機会を提供できるプラットフォームです。本サービスはより多くの顧客の課題を解決できると確信しております。自身が手がけたサービスが世の中に普及していく、役に立っていく過程を感じることができます。 【補足】 ・フルリモート、フルフレックスな環境で快適に働ける ・スピード感をもって働くことができる ・立ち上げフェーズのプロダクトデザインを担当できる ・新規プロダクトのデザインの基準を作る経験ができる ・成果がダイレクトに見れる環境

当社が提唱する「DAAE（ダーエ）」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。 ■募集背景 昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を画したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいというご要望を、多数いただいております。 そこで私たちは、お客様のビジネスを加速するサービス開発の実現に向けて、ほかを圧倒する品質ナレッジをベースとした、総合的なデジタルコンサルティングを行う部署、「DAAE推進部」を立ち上げました。 お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいWebサービスを迅速に世の中にリリースするためには、デザインの観点からも全体を俯瞰しリードできる人材が必要不可欠であるため、本ポジションを募集いたします。 ■当社がソフトウェアの開発として目指す未来 ～QCDからDAAE（ダーエ）へ～ 今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えております。 ※D…Design（デザイン） A…Agility（迅速性） A…Assembly（組み合わせ） E…Economic Quality（経済品質） これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。 現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。 ■具体的な業務内容 ・スクラムチームでのアジャイル開発 └お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案 └ペルソナやジャーニーマップの作成 └画面遷移図（UIフロー）の作成 └ワイヤーフレーム（機能デザイン）の作成 └iOS、android、Web（レシポンシブ）アプリUI設計 ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン ・UXリサーチ ■配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部　DAAE推進部　DAAE推進グループ ■魅力 ・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です ・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます ・スピードの速い環境で自己の成長が促せます

【職務内容】 各ステークホルダーにファンを作るというブランドデザイン本部のミッションの下、ブランディングに纏わる制作物を企画し、 他部署と連携しながら作成していただきます。 具体的には ・カオナビ内で発生するクリエイティブのクオリティを担保する業務 Ⅼガイドラインや指標の作成 Ⅼ社内にいるデザイナーのスキルを把握し、クオリティ向上のための仕事の割振りや育成 ・ブランディングに関するプロジェクト業務（起案～設計～デザイン、進行管理） ・ブランドデザインに関する社内からの要望・相談の窓口 ・経営戦略に基づくブランディング施策 ※より具体的な業務のイメージについては直接お話ししてご説明いたします。

クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」のブランド、プロダクトの魅力を社内外へ発信するための、ブランディングデザイン、グラフィックデザイン・Webデザインを主に担当していただきます。 ・新聞広告、SNS広告 ・ANDPADの各種プロダクト紹介資料 ・ANDPADパンフレット ・ロゴマーク開発 ・挨拶状やメッセージカード ・展示会出展における制作物ノベルティ ・Webバナー ・新機能、新サービスLP ・サービスサイト、採用サイトのデザイン改訂

【業務内容】 AIプロジェクト(クライアントワーク)におけるエクスペリエンスデザインを担当して頂きます。 AI×UX領域の専門家として、様々なバックグラウンドを持つメンバーとのチームワークを通してプロダクト/サービスの顧客体験を向上させ、ユーザー1人1人の視点から社会課題にアプローチし解決することを目指します。 【背景】 昨今、広い業界でAIを用いたプロジェクトがいくつも立ち上がり多くの試行錯誤が行われた結果、「まずはやってみる」から「どうビジネスへ繋げるか」の観点へフェーズがシフトし、ビジネスとしてスケーラブルな仕組みと共に、ユーザーエクスペリエンスのデザインを作り込んでいく必要性が増してまいりました。 弊社内でもプロジェクト自体をクリアすることから、抽象に強みのあるコンサルタント出身のビジネスサイドと協力して具体と抽象を往来し「課題を解決しうるユーザーエクスペリエンスをどうデザインするのか？」「サービスを具体化するための仮の具体、プロトタイプはどうあるべきか？」このような発想/デザイン機能を持つため、より専門性の高い方の採用を行うに至りました。

At Scoville, we focus on creating and improving new products in the field of human resources. We're always trying to find better solutions to help students find their dream job and help companies find the best candidate. Currently, we are looking to expand our Design team to help us create products that will shape the market. For this purpose, we are hiring an experienced Interaction Designer to design new and exciting features that improve the user’s experience. We're looking for people who share our aptitude for work to help us develop smart and well-designed applications for our clients. Scovilleでは、人材分野における新製品の開発と改善に力を入れています。学生が希望の仕事を見つけられるように、また企業が最適な候補者を見つけられるように、常により良いソリューションを見つけようとしています。現在、私たちは、市場に大きな影響をもたらす革新的なプロダクトを生み出すために、デザインチームの拡大を目指しています。この目的のために、ユーザーの体験を向上させる新しく価値のある機能をデザインする、経験豊富なインタラクションデザイナーを採用しています。私たちは、顧客に優れたデザインのアプリケーションを提供するために、仕事に対する適性を共有できる人材を求めています。

Web・アプリデザイン及び、新規顧客に対する提案、企画コンペデザインを含む以下の業務をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、営業同行 ・市場調査、トレンド調査 ・提案資料制作 ・デザイン制作（ラフデザイン、プロトタイプ含む） ※場合により、以下の業務も兼務の可能性があります。 ・ディレクション ・コーディング ・実機テスト ◎クライアントと直接取引になるので、顧客とダイレクトにやりとりができます。

株式会社FABRIC TOKYOが運営するオーダーメイドのビジネスウェアブランド「FABRIC TOKYO」のシステムを自社開発・運営しています。 従来、「価格が高そう」「敷居が高そう」「手間がかかりそう」というイメージを持たれがちだったオーダーメイドのスーツ・シャツを、誰もが身近に感じ、いつでもどこでもオンラインから購入ができる世界の実現を目指し、店舗、マーケティング、CS、生産管理、PR、経営企画など、全部署がチームとなって挑戦しています。 マーケットは、今、ビジネスカジュアル化の煽りを受け、大きく変化しています。これまでオーダースーツ・シャツをメインに提供してきたFABRIC TOKYOは、ビジネスカジュアルやお家で働くワークウェア（HomeBiz）を含めた、新しいビジネスウェアの変化でのリーダーシップを取らんと、プロダクトの大きな変化にチャレンジしています。エンドユーザーが対面するシステムはもちろん、弊社の店頭スタッフ、バックエンド、工場等を繋ぐプロダクト（システム）のデザインしていただきます。 デザイナーに期待することは、以下の通りです。 ・プロダクトマネージャーと協力し、解決すべき課題を定義する（UXの前提を整える） ・開発チームの一員として、課題を理解し、プロダクト開発の情報設計フェーズをリードする ・開発行為に入った際には、UIデザイン、フロントエンド系の実装を通じ、効果的な開発に貢献する ・プロダクトの生まれれば、マーケティング担当やCSメンバー、店舗スタッフなどにプロダクトをデモしフィードバックを受ける ・これらの開発と学びのサイクルを経て、より効果的なデザインを生み出せるよう成長する といった成長サイクルを実現いただくことです。 もちろん、マネージャーもサポートしますし、プロダクトをこれまで作ってきたシニアなデザイナーも対話・支援していきます。 将来、マネジメントの役割にもチャレンジしたい！という方も、もちろん歓迎です（必須ではないです） また、プロダクト開発部門として、以下の推奨しています。 チーム開発だったり、組織横断的なプロジェクトだったりと、コミュニケーションの力、業務をデザインする力も磨いていける環境だと考えています。 ・ユーザーインタビューの実施、参加 ・積極的な相互フィードバック ・チームビルディングのためのふりかえり活動 ・事業運営メンバーらとの積極的なコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 ・安全衛生に十分注意した上での、ネットワーキング活動 デザイナーにおいては、以下、今後向き合っていきたい大粒の課題があるので、どうしたらよりお客さまに効果的に伝わるのか？ということを考える楽しみ（大変さ）があると考えています。 ・勝者がいないビジネスウェア、特にビジネスカジュアルのマーケットで、お客さまに「わかりやすい」「ここで買いたい」と思っていただく購入体験の発明 ・自社保有するサイズデータを元に、絶対にサイズの合う「スリムパンツ」や「ゆったりパンツ」がオーダーで買えるようになったとしたら、その時の顧客体験はどうあると望ましいのか？ ・おしゃれに無頓着だが、職場でマイナスに見られたくないと思うお客さまに、ちょっとずつコーディネートを覚えてもらうために必要なユーザビリティ、体験とは何か？ ・アパレルゆえに半年に一度やってくるシーズンの入れ替えがあり、その都度、主要なクリエイティブを差し替えていく。半年に一度のクリエイティブテーマ性をどう定義し、どう実現する？ まだまだ未熟な組織でもあり、プロダクトでもあるFABRIC TOKYOですが、ぱっと見のデザインの良さ（本当はアラだらけ）もあり現状から学ぶことも多くあると思いますし、上記の通り今後の課題もモリモリで、デザイナーとしてのやりがいは十分にある職場だと考えています。興味を持っていただけると嬉しいです。まずは、お話だけでも聞きにいらっしゃいませんか？

当社のデザイン組織は既存・新規サービスのWebプロモーション、紙媒体（パンフレット、チラシ）、プロダクトUIUX設計等幅広いデザイン業務に携わっています。 今後も組織を拡大・強化するため、経営目線でデザインを考え推進させ、さらなるサービスの成長やチームとしての成果最大化に貢献いただくリーダー候補の方を探しております。 ■事業について 日本では近年高齢化によって医療・介護費を中心とした社会保障費が増加する一方で、少子化に伴う労働力人口が減少しています。 介護の現場でも人材需要が増え続けているものの、働き手の不足が大きな課題となっています。 またそれに加えて、社会保障費を抑制する国の動きは年々強まっており、その一部である介護保険が売上の約9割を占める介護事業所の経営状況は悪化し、近年は倒産件数も急増しています。 そんな介護業界において、カイポケは「介護事業者の経営改善とサービス品質向上により、質の高い介護サービスの継続提供に貢献する」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。 具体的には、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援しています。 既に31,000以上の事業所にご利用頂いており、このアセットを活用したマーケティングや事業開発など、さらなるチャレンジを続けています。 ■仕事内容について デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化、体験の向上を結びつくようにデザインを通じて価値提供することです。 現在のデザインチームは6名で構成されており(※2021年3月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。 マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。 ※ ユーザー価値の可視化：ユーザーが解決したい問題や、サービスを使ってマイナスに感じること・嬉しいこと（Pain＆Gain）をカスタマージャーニー等のフレームワークを使って可視化すること。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザインアウトプットの品質管理 ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進 ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進 ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施 ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン（要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等） （マネジメント） ・デザインチームの戦略策定 ・チームマネジメント（目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置） ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート ・採用、メンバー育成 など