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デザイナー新着募集

    • 正社員

    UIデザイナー株式会社Light・東京都

    • 正社員
    【当社について】 当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォーム “Palmu(パルム)”の開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みスタートアップです。2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 【心をつなぐライブ配信アプリ「Palmu」】 ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。私たちは、Palmuを通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。 【業務内容】 ・アプリやサービス全体のUI設計やデザイン ・UXに基づいた施策の設計、改善 ・開発チームと連携したUIデザイン 【本ポジションの魅力】 ・toC領域となるライブ配信アプリのUIデザイン責任者としての経験が積める ・「ユーザーの、ユーザーによる、ユーザーのための」プロダクト開発に純粋に向き合える ・ユーザー価値向上にむけて、課題分析、仮説立案、検証、改善というプロセスに純粋に取り組める ・自身がユーザーとして熱狂できるプロダクトデザインに取り組める ・リアルタイムでユーザーの反応が得られる環境 ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができる ・サービス全体に影響を与えるような仕事ができる ・ライバー支援を通して個人のエンパワーメントに貢献できる
    • 正社員

    デザインマネージャー株式会社hacomono・東京都

    • 正社員
    • デザインマネージャー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • デザインチームあり
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    hacomonoは、経営レベルからデザインを重要視している会社です。 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発しています。BtoBtoC型のプロダクトとして、店舗運営スタッフや一般消費者をユーザー向けにサービスを提供しております。 ▼募集背景 hacomonoのデザインチームは、事業成長に伴い多様なメンバーが集まっていますが、組織としては成長段階です。チームや個人のさらなる成長に向けて、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。今後の組織拡大を見据え、デザイン組織のマネジメントやチームビルディングを担っていただける方に参画いただきたいと考えております。 デザイン組織のマネジメントにおける期待値が大きいですが、ご自身の得意領域や志向性、希望されるキャリアパスに合わせて、プロダクト開発、デザイン基盤整備、ブランド戦略などをお任せしたいと考えております。 ウェルネスな組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に日本の健康課題の解決を行いませんか? ▼プロダクトの特性 社会に対する影響力 hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約6000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。 弊社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。 hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 お客さまとの距離の近さや手触り感 お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。複雑性も高いが、手触り感のあるプロダクトです。 セールスやCSなどのビジネスメンバーとの接点も多く、良いプロダクトづくりに向けて、リアルな意見や知見を吸収することができます。 ▼チームの特色 デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 ▼主な職務内容 デザインチームのマネジメント業務全般 プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保(クオリティコントロール)のための各種施策の企画と実行 デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行 1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる活動 事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイン採用へのコミット
    • 正社員

    フロントエンドエンジニアシンプレクス・ホールディングス株式会社・東京都

    • 正社員
    • デザインエンジニア
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 【業務内容】 ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン
    • 正社員

    UIデザイナーシンプレクス・ホールディングス株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。 企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値(UX)を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。 【業務内容】 ・CX/UXデザインの上流工程への参画 ・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化 ・デザインコンセプトの言語化・視覚化 ・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・ユーザーインターフェースの品質管理 ・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施 ・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創 ・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する ・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う
    • 正社員

    コミュニケーションデザイナー株式会社ココナラ・東京都

    • 正社員
    • アートディレクター
    • コミュニケーションデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    既存プロダクトおよび新規事業やコーポレート機能の拡大にあたり、コミュニケーションデザイナーを増員募集します。 メインの業務としてはWEBグラフィックに関わるあらゆるお仕事をお願いしたいのですが、ご希望があればプロダクトのUI/UXやマネジメント業務等にも関わっていただきます。 ■具体的業務 ・新規事業を含むマーケティング活動に必要なクリエイティブ(キャンペーンページやバナー等)の作成 ・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・ブランドアイテムの作成 ・コーポレートデザイン ・上記デザインの制作ディレクション 同部内のメンバーのみならず、マーケティング部のメンバーを中心に、プロダクトやHR、IR、PRのメンバーとも一緒にクリエイティブを制作していきます。 ■ココナラのバリュー coconala Culture Story(動画) https://www.youtube.com/watch?v=H308WR5DDmc&list=LL&index=1 3分程度の動画で、ココナラが大切にしているカルチャーをお伝えしています。 カルチャーブック https://www.dropbox.com/s/sp26jfyjobxm2nr/CULTURE BOOK.pdf?dl=0 また当社のバリューをわかりやすく解説しているカルチャーブックもございます。 このような価値観を大切にする会社がご自身にフィットするか確認いただけますと幸いです。 グループ全体では日々の定例mtgに加え、週次でデザインレビュー会やデザイン/ブランドシステムについてのmtgなどコミュニケーション機会を多く設けています。 また、メンバー同士のペアデザインで気軽に壁打ちができる環境があることや、全体での定期的な勉強会実施などチーム全体でスキル向上を図ってます。
    • 正社員
    • 副業・フリーランス

    デジタルプロダクトデザイナー(小売)株式会社Muture・東京都 ほか

    • 正社員
    • 副業・フリーランス
    • UIデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    ■ こんな方におすすめ 社会と事業の双方にインパクトの大きいプロダクトのプロダクトデザインに関心がある。 ユーザーにより良い価値を届けるためにデザイナーの領域にとどまらず、業務プロセスや組織づくり、事業戦略など領域を越境していく挑戦がしたい。 戦略とデザインをセクションで分断せず、経営や組織にデザインの重要性を根付かせていくことを重視している。 少数の優秀な専門家が引っ張るのではなくチームで成果を出す組織の仕組みづくりに関心がある。 ■期待とやりがい Mutureのプロダクトデザイナーに期待することは、ビジネス要求とユーザーニーズ、そしてソフトウエアの専門観点と多角的な視点を考慮した使いやすいアプリの設計により、丸井グループのプロダクトの品質向上に寄与いただきます。丸井にプロダクト開発に必要な観点や重要性を啓蒙する立場として、要望・リクエストにそのまま応えるのではなく、あるべき理想の姿を提示し、本質的な価値提供の実現を支援するスタンスが求められます。 プロダクトの支援のみならず、Mutureの事業ミッションである丸井グループのDX推進を目指し、丸井組織にプロダクト開発の文化や仕組をインストール・チームの仕組み作りにも取り組んでいただきます。優秀なスーパーデザイナーが暗黙知的にプロダクトを作るのではなく、非デザイナーである他職種とデザイナーとの専門性の境界線を極力溶かし、チームの誰もがデザインの意図を自分の言葉で語ることができる状態を目指します。 大企業ならではの意思決定構造の丸井グループにおいて、デザインがその価値を正しく発揮し、スムーズかつ本質的なプロダクト開発を行うため、チームメンバーと共創しながらマインドセットの啓蒙・仕組みの構築に取り組んでいただきます。これらにより、エンタープライズ企業の組織文化・体制の中で活躍するデザイナーのロールモデルとして活躍いただくことを期待しています。 ■アサインプロジェクト 『小売事業「OMEMIE」への伴走型支援』 丸井グループの小売事業『OMEMIE』は現在Mutureが伴走支援しており、アジャイル開発体制を推進しています。約2年間ともにプロダクトを成長させてきた中で、リーシング業務の課題や負、テナント(区画を利用するユーザー)の理解が、より進んできました。そのため既存システムの枠にとらわれないプロダクトビジョンを描き、その実現のための機能の企画を行っていこうとしています。そのためにプロダクト開発チームをより強化するために、共に伴走するプロダクトデザイナーが求められています。 『OMEMIE』 OMEMIEは丸井テナントへの出店相談から契約までをオンラインで行えるB to Bプラットフォームです。従来の複雑な契約や家賃交渉の煩わしさを排除しオンライン完結の気軽な出店を実現しています。22年からMutureが伴走支援を開始し、2023年3月には大幅リニューアルを実施。アジャイル開発体制を推進し、開発チーム全員が同じ目標に向かって対話を重視したプロダクト開発を行っています。 【新規プロジェクト】 今後、小売やフィンテックに限らず丸井グループの新規事業・既存事業において、支援プロジェクトを拡大していきます。キャリアビジョンとの相談の上、適宜アサインいたします。 ■その他期待する役割 ・学びの言語化・ナレッジシェアなど組織に知の循環を起こすアクション ・登壇・ブログの執筆などデザインに関連する取り組みを外部に発信 ・Mutureの組織施策への参加・企画
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    UXデザイナーパイオニア株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • グローバル
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    既存事業やSaaSなどの新規事業、また他社協業案件におけるユーザーエクスペリエンスデザイン(UXD)を担当いただきます。 入社後は、1)先行開発業務と 2)企画スタート後のライン業務を担当いただきます。また、業務に慣れてこられましたら 3)先行研究業務もご担当いただきます。 1)超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務  各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。  ※部門独自で既存事業の範疇に含まれない領域や未来のありかたについて先行検討し、事業部へ提案する活動もあります。 2)事業部の企画案を元にデザインするライン業務  仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。 3)産学連携によるHMIの先行研究業務  ドライバーがマルチタスクで常時負荷がかかる状態で車室内のHMIはどうあるべきか、要素検証を産学連携で行う。
    • 正社員

    ビジネスデザイナー株式会社kenma・東京都

    • 正社員
    • サービスデザイナー
    • スタートアップ
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    ◆株式会社kenmaについて kenmaは、建築設計事務所、IBM、電通コンサルティングを経験した代表 今井裕平 が立ち上げたデザインコンサルティングファームです。 2024年にはビジネスデザイナーとしてテレビ東京『カンブリア宮殿』に取り上げられ、案件が急増しています。 弊社が得意とするのは、フラッグシップ製品(企業の新しい事業の柱となる看板商品)の開発・推進。 特にBtoB企業が初めてtoC向けの商品を出していくフェーズにおいて、商品開発からブランディング、マーケティング、販促まで一貫して伴走するスタンスを取っています。一般的なブランディング、デザイン会社との違いは、売上に直結するアウトプットを行う点です。 長期的なブランディングを狙うものだけでは直接の売上伸長にはならないため、看板商品を事業として創出し、目覚ましい成長を遂げるべくプロダクトやサービス、空間で体現しています。 ◆業務内容 ・アートディレクターやプロダクトデザイナー、コピーライター、PRプランナーなど一体となって、企業の新たな事業の柱となるフラッグシップ(=看板商品・サービス)を企画し、事業として立ち上げる仕事です。 ・ビジネスデザイナーとして、弊社クライアントに対してのコンサルティング及び、クリエイティブのディレクション等を行っていただきます。 ・近年は社会課題を取り扱うビジネスデザイン案件も増えており、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与えることができます。
    • 正社員

    コミュニケーションデザイナーMNTSQ株式会社・東京都

    • 正社員
    • BXデザイナー
    • コミュニケーションデザイナー
    • スタートアップ
    • フレックス制度あり
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • デザインチームあり
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    MNTSQが展開する「MNTSQ CLM」およびMNTSQ社自体に関するコミュニケーションデザイン全般を担当いただきます。 事業立ち上げの初期を経て、「MNTSQらしさ」をより詳細に定義して、社内外へ一貫した高品質のコミュニケーションをしていく取り組みが必要なフェーズになってきています。 エンタープライズ向けリーガルテックAI SaaSとしてふさわしい、プロダクトの内外におけるユーザーや各ステークホルダーとのコミュニケーションスタイルや世界観の表現の基盤を確立し、コミュニケーションデザインについて中心的な役割を担っていただくメンバーを募集しています。また、組織カルチャーを支えるコーポレートのデザインについても、あわせて関わっていただきたいと考えています。 プロダクトデザイナーやマーケターをはじめさまざまなロールのメンバー、外部パートナーと連携しつつ、あらゆるタッチポイントの体験へのデザインの取り組みをオフライン・オンライン問わず進めていただきます。これから大きく成長していく事業のコミュニケーションのありかたを探りながらつくりあげていくポジションです。 ・Webサイト、印刷物、資料などの企画およびデザイン ・ノーコードツールを利用したWeb制作・運用 ・記事やイベント、SNSなどのアイキャッチのデザイン ・ユーザーをサポートするコンテンツのデザイン ・自社のコーポレートツールの企画・制作・運用 ・外部パートナーや制作プロダクションのディレクション 将来的な新事業の構想もあり、関与する領域や場面が増えていきます。人数規模も拡大していく中、全社およびデザインの組織づくりにも関わっていただきます。開発、セールス、サポート、経営、マーケティング、エンジニアリングといったプロダクトのライフサイクルすべてに取り組むデザインの体制をつくりあげていきたいと考えています。
    • 正社員

    【dodaダイレクト担当】UI/UXデザイナー(マネジメント)パーソルキャリア株式会社・東京都

    • 正社員
    ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデザインを手掛けるチームにて、プレイングマネージャー業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントを中心にサービスや組織の価値を最大化させていくポジションです。チームはデザイナーとエンジニアの距離が近いことが特徴です。UI/UXデザイナーがリサーチからデザインに関する改善企画を立案し、デザインからリリース、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。 ・チームの取組みリード(戦略で掲げた重点テーマ等) ・難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード ・メンバーマネジメント(目標設定や業務フォロー、評価など) ・課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション ・クリエイティブディレクション ・各種ガイドラインの策定 ・関係組織との関係構築、ネゴシエーション