- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- スタートアップ
- グローバル
- グロース
- フルリモート
- ストックオプション
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- 副業OK
- デザインチームあり
- toC自社サービス
- toB自社サービス
【仕事概要】 海外旅行サービス「NEWT」のビジュアルコミュニケーション全般の企画・提案から具体的なイメージ制作、グラフィックデザイン制作、ディレクションを幅広くお願いしたいと考えております。 自ら手を動かしてデザイン作業を行いながら、NEWTのブランドをつくる企画をマーケティングチームや各事業部と連携し進めていただけます。 ・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理 ・LPやバナーなどのキャンペーン・広告クリエイティブ ・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン ・制作物のプランニング・ディレクション ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー- 正社員
- Webデザイナー
- BXデザイナー
- コミュニケーションデザイナー
- スタートアップ
- グロース
- フルリモート
- ストックオプション
- フレックス制度あり
- 副業OK
- デザインチーム・組織立ち上げ
- toB自社サービス
- 新規事業
ブランドとビジネスを接続するデザイン業務全般 ・オンライン/オフラインイベントのデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・ブランドアセット開発 ・その他、ナレッジワークの魅力を社外に届けるために必要な一連の活動 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。- 正社員
- スタートアップ
- グロース
- フルリモート
- ストックオプション
- フレックス制度あり
- 副業OK
- デザインチーム・組織立ち上げ
- toB自社サービス
- 新規事業
企業向けソフトウェア『ナレッジワーク』開発のためのリサーチ体制構築とオペレーション 調査・分析・蓄積・活用のプロセスを標準化し、組織内での運用とプロダクトへの活用を推進する役割を担っていただきます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。- 正社員
- Webデザイナー
- コミュニケーションデザイナー
- スタートアップ
- フルリモート
- フレックス制度あり
- デザインチームあり
- toB自社サービス
募集背景 LayerXの「バクラク事業」では、「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。それを皮切りに合計6つのプロダクト(請求書受取、申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード、請求書発行)をリリースしてきました。企業間取引のデジタル化に向けて、SaaSに金融機能を組み込む、『SaaS+Fintech』領域を確立することで、これまで解決できなかった負の体験を解消するプロダクト群を提供しています。 バクラク事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。バクラク事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり(AI-UX)を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。これらの概念・体験は、コンパウンドスタートアップ、AI-UXなどの単語でCEO福島が記事を発信しています(後述)。 このようなアプローチは、難易度が高いです。業務解像度を上げられる、お客様をリスペクトしながら業務ドメインに深く入り込む泥臭さと、最新の技術を取り入れた体験設計を両立する必要があるためです。LayerX バクラク事業では、難易度がとても高いものの、人々の働き方を非連続的に変える挑戦を一緒にしてみたい方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。 当社ではバクラクのプロダクトそのものの磨き込みだけでなく、プロダクト価値を正しく、適切なターゲットに届けることにも力を入れています。 プロダクト価値を正しく訴求するためには、マーケティングを理解して訴求効果の高いクリエイティブ開発を行うことが重要だと考えています。 そのために、コミュニケーションデザインチームとしてプロダクトのターゲット・ニーズや市場動向の的確な把握、それに基づいた訴求ポイントの明確化、効果的なマーケティング手法やチャネルの選定などをマーケターと共に推進し、効果を最大化する戦略立案・実行をしていきたいと考え、マーケティングの知見を持ったデザイナーを求めています。 ※CEO福島のnoteの記事もお読みください AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦 https://comemo.nikkei.com/n/n72374ef7b2d9 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7 ブランドは意思という話〜LayerXブランドリニューアルによせて https://note.com/fukkyy/n/nda762eb0aae4 企業文化に投資するhttps://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013 業務内容 バクラクプロダクト群のブランディング、マーケティング施策に関わる全制作物のデザイン/ディレクション デザイン組織発信のPR用制作物 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット)- 正社員
- UXデザイナー
- デザインストラテジスト
- サービスデザイナー
- グローバル
- フルリモート
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
- 新規事業
モビリティサービスや街づくり関連プロジェクトを企画、推進する、サービスデザイナーを募集します。 UXデザインの考え方を基礎にした事業アイデアの創出とアイデアを検証するためのプロジェクト設計/実行を担っていただき、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。モビリティサービスや街づくり関連プロジェクトは、自治体や監督官庁、関係事業者などステークホルダーが多く存在し、内部でも多種多様なメンバー、関係部門とのコラボレーションが必要となります。サービスデザイナーとしてユーザーを含む様々な関係者と協業を促す座組みを設計し、デザインアプローチでの活動をコアとしながら、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。- 正社員
- UXデザイナー
- サービスデザイナー
- グローバル
- フルリモート
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
- 新規事業
自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発における、UXデザイナーを募集します。リサーチやスタディを通じ数年先の街や人々の生活を捉えながら、地域住民や来訪者、ユーザー、関連事業者などに必要とされるサービスの構想立案から、具体の企画やプロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計までを担っていただきます。モビリティサービスや街づくり関連プロジェクトは、自治体や監督官庁、関係事業者などステークホルダーが多く存在し、内部でも多種多様なメンバー、関係部門とのコラボレーションが必要となります。さまざまなデザインアプローチでの活動をコアとしながら、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。- 正社員
- UXリサーチャー
- グローバル
- フルリモート
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
- 新規事業
自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発において、デザインリサーチを中心にユーザビリティテストや定性・定量調査などリサーチ業務全般を担っていただきます。プロジェクトが持つ課題や状況に合わせた適切な調査計画の策定、調査設計、実査からの課題抽出やシミュレーターを用いたテスト結果の分析、レポーティング、それらを基にした各部署との連携などをお任せします。不確実性の高い新規事業開発において、企画構想・MVP開発・検証といったサイクルをスピーディーに効率的に進めるために、各フェーズでリサーチャーが大きな役割を果たします。- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デザインマネージャー
- デジタルプロダクトデザイナー
- CDO・CXO・CCO (候補)
- スタートアップ
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 1人目デザイナー
- デザインチーム・組織立ち上げ
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- クライアントワーク
- 新規事業
<募集背景> 今までは小規模に進めていましたが、プロジェクトの拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームとして新規で立ち上げます。 そこで、メンバーのマネジメントや制作ディレクションを推進して頂ける方を募集します。 クライアント組織全体を見た際に、必要なデザイン支援を行なっていくためのチームづくりを進めていきたいと考えています。 <このポジションの魅力と特徴> コミュニケーションデザインチームの立ち上げにおいて、マネジメントポジションとして、チームづくりやスタートアップをはじめ様々なフェーズのプロジェクトに伴走することが出来ます。 評価を含むマネジメントを実施いただくため、ディレクション業務以外にも関わることが出来ます。 また、スタートアップをはじめ幅広いフェーズやプロジェクトに携わることが出来るため、スキルの深さや幅を広げて頂くことが出来ます。 将来的にはプロダクトデザインとの接続も考えているため、Webデザインに留まらず、プロダクトデザインのディレクションへも挑戦出来る環境です。 <具体的な仕事> スマートフォンデバイス、およびWebサイトをメインとしたデザインディレクションを担って頂きます。 具体的には以下をお任せ予定です。 ・Webサイト、グラフィック、ブランディングのデザインディレクション ・要件定義やワイヤー設計 ・プロジェクトマネジメント ・ピープルマネジメント(評価・育成) ・チーム体制の構築 - オペレーション体制の構築 - 案件アサインの体系化など ■利用ツール デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デザインマネージャー
- デジタルプロダクトデザイナー
- CDO・CXO・CCO (候補)
- スタートアップ
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 1人目デザイナー
- デザインチーム・組織立ち上げ
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- クライアントワーク
- 新規事業
<募集背景> これまで私たちは事業・組織規模拡大に伴い、組織の体系化を進めてきました。rootは、実務未経験の方でも、経験豊富なデザイナーから学び、共に成長しながらチームでクライアントのデザインパートナーとしてバリューを発揮できるモデルの構築を目指していることから、この度、ポテンシャル人材の採用を始めることになりました。 <このポジションの魅力と特徴> UIデザインやWebデザイン経験者はもちろん、スクールに通われているが実務経験はない方など、プロダクトデザイナーとして熱量を持って取り組みたい方に伴走できる体制を整えております。 プロダクトデザイン全般に関わることができ、新しいフィールドで挑戦したい方に活躍頂けるポジションです。 <具体的な仕事> ・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで共創しながら、プロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解し、それに合わせたデザイン支援 ∟立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ∟グロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり- 正社員
- UIデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- グローバル
- フルリモート
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
- 新規事業
自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発において、UIデザイナーを募集します。また、実業務として、プロジェクトデザインの推進、プロモーション用ムービー制作、意思決定者との折衝、社内の若手デザイナーへのソフトウエアツールの教育なども含まれます。社内外のキーマンが持つ与件に対して、コミュニケーションを重ね課題を明らかにし、解決・実現に向けた具体的で魅力的なUIデザイン提案を推進していただきます。プロジェクト開始後においてもデザインアウトプットの管理やプログラム管理の責任者となります。新規のモビリティサービスや街づくり関連のUX領域におけるビジュアル化など多岐に渡るプロジェクトが存在します。