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“上場企業” のデザイナー募集

    • 正社員

    UIデザイナーリンカーズ株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • Webデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • toB自社サービス
    ■募集背景 SaaS型ビジネスマッチングサービス(LFB)の事業拡大に伴い、 ユーザビリティやお客様のニーズを汲み取った開発や改善に必要不可欠なUIデザインを担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 【概要】 既存のSaaSプロダクトの改善や改修、新規機能開発のためのUIデザインを担っていただきます。 将来的にはサービス全体のUIの刷新を予定しており、そちらでのご活躍も期待しています。 【詳細】 ①既存のSaaS型ビジネスマッチングプロダクト(LFB)のUIデザイン ②UIデザインに伴い必要となるガイドラインやリスト、ドキュメントの随時作成 ③UXなど、ご興味やご希望に応じたデザイン系の業務
    • 正社員

    UI/UXデザイナートヨクモ株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • デザインチームあり
    • toB自社サービス
    【仕事内容】 弊社において"デザイン"という行為は、単に表層を装飾することを指しません。 弊社における"デザイン"とはユーザーの問題解決を行うという本来の意味を指します。 自社製品(SaaS)やHP、または販促物や広告に至るまで、問題定義からその解決方法までを扱い、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・UXの戦略や要件についてプロダクトマネージャーと議論をし、あるべきユーザー体験を検討・構想する ・新機能を実現するための要件や骨格について検討し、ワイヤーフレームやモックアップなどの成果物を作成する ・既存の製品の問題点を分析し、UI/UX上の課題を抽出。解決策の提案を行う ・デザインシステムを作成・改善する ・デザイナー同士だけではなくエンジニアやマーケティングを担当するメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に業務を進める 【仕事の魅力】 裁量が広い 弊社では「なぜやるのか」「なにをやるのか」というレベルから考えることが求められます。 そのため最上流の議論に参加し続けることができ、自分ごととしてデザインに取り組むことができます。 また、会社や製品が外からどのように見えるかもデザインの領域だと考えているため、デジタルデザインだけではなく展示会やテレビCMまでがデザイン領域に含まれます。こうした裁量の大きい環境で、革新的なアプローチに挑戦することができます。 幅広い経験を積める 現時点での実力や経験によってそれぞれの範囲は異なりますが、原則としてデザイナーは「UXデザインの5段階モデル」のうち戦略・要件・構造・骨格・表層のすべての段階を一貫して担い、適切なフレームワークを用いて要件定義・IA設計・ビジュアル制作まで行います。 そのため、自ら中心となり上記のようなデザイン工程を推進し、まだ誰も気づいていない概念や機能を創造し、「世の中の仕事のあり方」を根底から変える経験を積むことができます。 3. 成果の実感を直接得られる 弊社は社内の情報が極力制限されずに公開されており、ユーザーからの問い合わせ内容のすべてを知ることができます。 また、ユーザー会などでの直接の会話を通してユーザーからフィードバックを受ける機会もあります。 そのため、自身が担当した製品の売上が伸びる経験や、実際に行政や他社で利用されていることに接することで、成果や社会貢献の実感を得ながらデザインに取り組むことができます。 4. 刺激し合えるチーム参加 現状のトヨクモのメンバーはユーザー視点に立ち、配慮ができるメンバーに恵まれていると思います。 ユーザーの価値を重視し、建設的な議論ができる環境です。
    • 正社員

    UX/UIデザイナートヨタファイナンス株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デザインマネージャー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    トヨタファイナンスは、トヨタグループの金融分野を担う中核企業です。自動車販売に関する金融事業で国内約270社、約5,000店舗の広大なトヨタ販売店とのネットワークを持ち、クレジットカード事業のカード会員数は約1,400万人の顧客基盤を有しています。 自動車業界は100年に一度の変革期と言われており、これまでのいいクルマづくりに加えて、生活者の移動に関するお困りごとやニーズに寄り添ったモビリティサービスへの進化が求められております。 当社においても、従来の金融会社から「モビリティ金融サービス会社」への変革を遂げるべく、DXの挑戦を全社をあげて推進しております。 業務内容 当社のプロダクト/サービス全般のUX/UIの設計をご担当いただきます。 領域はオンライン(アプリ・Web)、オフライン(カード・販促物等)など多岐にわたります。 (例)  ・クルマを購入するお客様のデジタルでの体験設計、UIデザイン  ・クレジットカードの利用体験、スマホキャッシュレス決済のUIデザイン  ・旅行の体験、予約サイトのUIデザイン  ・その他、カーライフ・モビリティライフにおけるサービス企画のUX/UIデザイン
    • 正社員

    フロントエンドエンジニアシンプレクス・ホールディングス株式会社・東京都

    • 正社員
    • デザインエンジニア
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 【業務内容】 ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン
    • 正社員

    UIデザイナーシンプレクス・ホールディングス株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 これまで『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。 企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値(UX)を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。 【業務内容】 ・CX/UXデザインの上流工程への参画 ・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化 ・デザインコンセプトの言語化・視覚化 ・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・ユーザーインターフェースの品質管理 ・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施 ・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創 ・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する ・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う
    • 正社員

    コミュニケーションデザイナー株式会社ココナラ・東京都

    • 正社員
    • アートディレクター
    • コミュニケーションデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    既存プロダクトおよび新規事業やコーポレート機能の拡大にあたり、コミュニケーションデザイナーを増員募集します。 メインの業務としてはWEBグラフィックに関わるあらゆるお仕事をお願いしたいのですが、ご希望があればプロダクトのUI/UXやマネジメント業務等にも関わっていただきます。 ■具体的業務 ・新規事業を含むマーケティング活動に必要なクリエイティブ(キャンペーンページやバナー等)の作成 ・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・ブランドアイテムの作成 ・コーポレートデザイン ・上記デザインの制作ディレクション 同部内のメンバーのみならず、マーケティング部のメンバーを中心に、プロダクトやHR、IR、PRのメンバーとも一緒にクリエイティブを制作していきます。 ■ココナラのバリュー coconala Culture Story(動画) https://www.youtube.com/watch?v=H308WR5DDmc&list=LL&index=1 3分程度の動画で、ココナラが大切にしているカルチャーをお伝えしています。 カルチャーブック https://www.dropbox.com/s/sp26jfyjobxm2nr/CULTURE BOOK.pdf?dl=0 また当社のバリューをわかりやすく解説しているカルチャーブックもございます。 このような価値観を大切にする会社がご自身にフィットするか確認いただけますと幸いです。 グループ全体では日々の定例mtgに加え、週次でデザインレビュー会やデザイン/ブランドシステムについてのmtgなどコミュニケーション機会を多く設けています。 また、メンバー同士のペアデザインで気軽に壁打ちができる環境があることや、全体での定期的な勉強会実施などチーム全体でスキル向上を図ってます。
    • 正社員

    UI/UXデザイナー株式会社クイック・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    【具体的には】 ■リサーチ(市場、ユーザー、戦略の検討、理解)  ・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン  ・サービスの体験設計 ■UIデザイン  ・デザインシステムの刷新、運用  ・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン ■ビジュアルデザイン  ・コンテンツ内のメインビジュアルや広告バナー制作 ■デザインディレクション  ・他のデザイナーも含めたプロジェクトや事業全体のデザイン品質管理 など ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
    • 正社員

    リードプロダクトデザイナー(UI/UX)Sansan株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    ■業務詳細 当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。 ご本人のキャリアにおける意向や、適性がある方にはデザイン組織のマネジメントもお任せしていきます。 以下が具体的な業務です。 ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 ・他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善 担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。 ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 ■やりがい ▼世の中をデザインする Sansan株式会社はこれまでに、新しい市場を作ってきました。 当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、全てのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ▼BtoBサービスの魅力 BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われます。 ▼成長できる環境 プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験(大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など)を積むことができ、大きく成長できる環境があります。
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    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • 新規事業
    dodaのマーケティング領域のフロントエンド全般に携わっていただきます。 デザインエンジニアとしてフロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただくPMやディレクション業務を行っていただきます。 ※デザインエンジニアという名前ですがデザインよりもフロントエンド業務が中心となります。 ※割合としてはディレクション業務が多い業務内容となります ・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業) ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック) ・開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進) ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ・フロントエンド領域の技術導入における技術選定 ・開発チームのチーム運営・メンバーフォロー・育成 (開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)
    • 正社員

    女性向けヘルスケアアプリ デザイナー株式会社メドレー・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • 上場企業
    • フレックス制度あり
    • デザインチームあり
    • toB自社サービス
    メドレーの患者向けプロダクトは、患者の診療体験向上はもちろん、医療SaaS事業と相互に連携しあうことで医療体験の向上を行ってきました メドレーでは「医療と IT が本当の意味で融合したサービス」を実現するための核となるのは、医療体験の向上と、ユーザビリティに優れたUI設計が重要だと考えています。そのため「患者が使いやすい医療アプリはこうあるべきではないか」という未来像をデザイナーがイメージし、根幹となるプロダクトの企画や設計、最終的にデザインに落としていくというプロセスを重要視しています こうしたデザインプロセスに共感し、様々なメンバーと共創しあいながらミッションの実現に取り組んでいただけるデザイナーの方を募集しています そうした患者向けサービスのうち、女性向けヘルスケアアプリLaluneのプロダクトマネージャーやエンジニアと共創したプロダクトデザインを担当していただきます ①UIデザイン iOS / Android / アプリ内Webコンテンツ が対象範囲となります ・機能設計、プロダクトの体験設計、UI設計 ・デザインシステムの管理・運用 ②グラフィックデザイン ・パンフレット等の資材制作 ・イラストレーション作成やサービス全般のアートディレクション ・マーケティング施策によるクリエイティブのクオリティチェックや制作サポート ・デザインディレクション 患者アプリ開発チームの一員としてチーム全員でデザインを進める際に議論をリードし、最終的なUIデザイン・グラフィックデザインでビジュアルまでアウトプットする役割を担っていただきたいと考えております デザイナーとしての専門性を発揮し深めていく他にも、PdMとしてのキャリアアップとしてスキルを広げていくことも歓迎しています