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“出産育児・介護休業実績あり” のデザイナー求人

    • 正社員

    クリエイティブ部門デザインマネージャー 株式会社LITALICO・東京都目黒区

    • 正社員
    • デザインマネージャー
    • メガベンチャー
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    # お任せしたい仕事内容 ・Webデザイナー、グラフィックデザイナーが10名ほど所属するチーム全体のマネジメント ・事業計画に合わせたデザイン組織全体の配置やデザイン品質向上の仕組みづくり ・メンバーのアウトプットに対するクオリティコントロールなどのデザイン組織の運営業務 ・メンバーのスキルアップ・育成における中長期戦略、目標設定や評価制度などのピープルマネジメント業務など #募集の背景 事業拡大に伴いデザイナーが所属している組織も急拡大しているため、デザイン組織をマネジメントしてくださるかたをお迎えしたいと考えています。 現状はディレクターのマネージャーが兼務している状態で、案件コントロールや目標設定などのサポートは行えていますが、そもそも100%マネジメントしきれておらず、デザイナーとしての専門性向上や品質コントロールに関しては改善の余地ありと考えています。 これまでのご経験や知識を活かして、LITALICOのデザイン組織をリードしてくださるかたに是非ご応募いただきたいです。 #働く魅力 ・LITALICOの独自ブランドを起点に展開している店舗事業からネット事業まで、多種多様あるサービスのWebサイトやLP、バナーやチラシデザインなど様々な案件に携わることができます! ・多様なバックグラウンド(教育/行政/BtoB事業等)を持った社員と一緒にお仕事ができます! ・育児や介護などライフステージの変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。 ・リモートワーク可能です!(状況に応じて出社要請ある場合もありますのでご相談いただきたいです)
    • 正社員
    • デザインエンジニア
    • 上場企業
    • フルリモート
    • 英語を活かせる
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    富士通の自社ソリューションおよび、お客様のサービスやシステムの開発において、高いUXを提供するべく、デザイナーと共に実践する事を目的としたPJに参画いただきます。 Webプラットフォームを中心としたアプリケーションのプロトタイプ開発において、ユーザーが利用するフロントエンド部分の実装を行います。 また、UX向上につながる先進テクノロジーを富士通の事業に活用すべく、調査、研究、試作開発などを中長期的に実施して頂きます。
    • 正社員
    • サービスデザイナー
    • 上場企業
    • フルリモート
    • 英語を活かせる
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    顧客向けや富士通社内活動における、タッチポイント (顧客接点)開拓、サービス創出、プロセス・カルチャー変革、スケール・ブランド活動、およびそのグローバル展開など、様々なフェーズ・目的のプロジェクトに対して、デザイナーとして参画します。 UIUX企画・開発などデザイン業務の経験を活かし、顧客や社内外のステークホルダーとともに成果創出を目指します。
    • 正社員

    UIUXデザイナー(ビジネス創出プラットフォーム) 富士通株式会社・神奈川県川崎市幸区

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • 上場企業
    • フルリモート
    • 英語を活かせる
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    富士通のDXビジネス加速およびグループ全社のDX化に向けて、デザインの観点から新たなプロセス、ノウハウやツールなどを企画・開発することで浸透させていく活動を推進している。 職務内容は、顧客への仮説提案作成において利用するアプリケーションを初め、デザイン思考の考え方を実装したアプリケーションの企画、開発、展開、評価を行い、富士通内でデザイン経営を実践できるサービスを提供する。
    • 正社員

    UI/UXデザイナー(企画及び開発の推進) 富士通株式会社・神奈川県川崎市幸区

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • 上場企業
    • フルリモート
    • 英語を活かせる
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    ・富士通の新製品や新サービスの創出プロジェクトにおいて、MVPの制作と検証を実施 ・富士通の既存製品やサービスのUX向上を考慮したUIデザインの実施
    • 正社員

    デザインマネージャー(サービス開発チーム) 富士通株式会社・神奈川県川崎市幸区

    • 正社員
    • デザインマネージャー
    • 上場企業
    • フルリモート
    • 英語を活かせる
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    ビジネスでの、より高いデザイン活動の実践にむけた以下のデザインチームマネジメント活動の推進。 - 新サービス創出PJにおける適切な価値検証プロセスの設計とチームマネジメントの実施 - 既存プロダクト・サービスのUX/UI創造、改善に向けた最適な体制およびプロセスの設計提案とその実践。 - その他、デザインセンターが抱えるプロジェクトのディレクション業務 - 上記の実践を元にした実践フレームワークの検討/構築
    • 正社員
    • 契約社員
    • 副業・フリーランス

    UXリサーチャー 株式会社HERP・フルリモート

    • 正社員
    • 契約社員
    • 副業・フリーランス
    • UXリサーチャー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    HERPのデジタルプロダクト群の開発に不可欠となる、ユーザーの課題の理解・言語化とソリューション仮説の検証をともに行っていただける方を募集します。 HERPでは、既存事業としての法人向けの採用管理ツールの開発と、同じく採用領域における新規事業の検討を行っています。 採用領域におけるプロダクトは、下記の性質から、多様なユーザーにご利用いただくものとなるため、各ユーザーの業務や課題を深く正確に理解することが求められています。そのためHERPでは、ユーザー理解のプロフェッショナルとして採用領域の課題を解決する仲間を求めています。 ・企業と候補者のマッチングであること ・企業・候補者だけでなく、人材紹介企業などのプレイヤーがいること ・企業内に面接官や採用担当など様々な役割のユーザーを抱えていること 主な業務 新規事業の仮説の検証 ・デザインスプリントなどの仮説検証のフレームワークに参加しながら、ユーザー像とその課題仮説・ソリューション仮説の言語化を行う ・上記仮説をプロトタイピングやインタビューを通じて検証する 既存事業の課題・体験の検証 ・顧客からの要望から、課題を正しく理解するためのインタビューを設計し実施する ・ソリューションとなりうる機能・体験仮説のUIイメージを作成し、顧客が価値を感じそうかの検証を実施する ・検証した結果をもとに、機能開発の要件を作成する
    • 正社員
    • 契約社員
    • 副業・フリーランス

    デジタルプロダクトデザイナー 株式会社HERP・フルリモート

    • 正社員
    • 契約社員
    • 副業・フリーランス
    • UIデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    HERP のデジタルプロダクト群を一緒にデザインしてくれる方を募集しています。 HERP では OOUI (Object Oriented User Interface), DDD (domain-driven design) などの設計手法を徐々に取り入れつつ、UI 設計をおこなっています。 主な業務 カスタマーサクセス、エンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトオーナーと協業し、プロダクト開発を行います。 ・既存・新規プロダクトの構造・骨格・表層設計 ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング ・仮説検証のためのユーザーヒアリング、デザイン・リサーチ
    • 正社員

    プロデューサー(Brand Design Unit) 株式会社SmartHR・東京都港区

    • 正社員
    • Webデザイナー
    • BXデザイナー
    • アートディレクター
    • クリエイティブディレクター
    • メガベンチャー
    • グロース
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • toB自社サービス
    【募集背景】 SmartHR は人事労務業務の効率化を通じて、生産性の向上・働きたい職場環境の創出を目的としたクラウド型ソフトウェアを提供し、また「誰もがその人らしく働ける環境づくり」をサポートしています。 私たちコミュニケーションデザイングループは、「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」、「社内外への“SmartHRらしさ”の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えて活動しています。 SmartHRがブランドを育むなかで、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、施策単体の精度〜プロジェクト群を俯瞰した設計を往復したデザインディレクションができる人材が求められています。 組織として大小硬軟あらゆるプロジェクトが試みられるなか、クリエイティブにまつわる日常的・横断的な連携、企画・アートディレクション、デザインチームのリーダーシップや領域の推進、デザイン基盤への取り組みなど、オンライン〜オフラインまで一貫した品質向上を目指す必要があることから、ブランドデザイン・ブランドマネジメント領域でジャンルを問わない施策を推進・協働できるクリエイティブディレクター・アートディレクターを募集しています。 【職務概要】 ブランドデザイン・ブランドマネジメント領域で、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組み全体を推進していただきます。 ブランド力向上のための各種施策とその制作物において、企画から参画し他部署とも連携しながらクリエティブの制作/品質管理を行い、SmartHRの事業に寄与し、社会に価値あるよりよいアウトプットを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 クリエイティブにまつわる日常的・横断的な連携、コミュニケーション デザインチームのリーダーシップや領域の推進 デザインシステムに代表される、デザイン基盤への取り組み オンライン・オフライン、抽象・具体問わない幅広い範囲のクリエイティブディレクションまたはアートディレクション 各種制作に関わるコミュニケーション設計を、社内各部署と連携し検討 デザイナーと協調し、チーム全体で成果を出していくリーダーシップ 長期的なSmartHRのブランディング観点をもってひとつひとつの施策をディレクションしていく俯瞰的視点 ツール [デザイン制作] Adobe のツール全般 Figma miro その他必要に応じて [その他] G Suite Slack Zoom Asana その他必要に応じて
    • 正社員

    UXデザイナー 株式会社あしたのチーム ・フルリモート

    • 正社員
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 そこで、新規事業でのプロダクトを通してのユーザ体験やアウトカムの定義、ソリューションの仮説検証を推進いただけるUXデザイナーを募集します。 新規事業では、ユーザの体験やその成果をどのように届けるかなどUXにこだわりを持ってより新しい世界観を提供し、「人事部門から会社全体を変える」、「業界全体を牽引する」プロダクトにしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 プロセスとして、推測や仮説段階からデザイナ、エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合い近い距離で仮説検証を行い、ソリューションへの落とし込みを行なっております。 PdMやUIデザイナ、エンジニアと「何の課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決していただきます。