- 正社員
- Webデザイナー
- BXデザイナー
- スタートアップ
- 副業OK
- デザインチームあり
- デザイン部門
- クライアントワーク
デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるデザイナーを募集します。 ●細部の作り込みが繋いだ三大アワードの受賞 CIRCUS Shanghaiコーポレートサイト https://note.com/studiodetailsinc/n/n4d54de63e8c0 リードデザイナー小猿インタビュー 【仕事内容】 Web、グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきますが、特に現在当社の仕事として増えてきている「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。 ・社会、クライアントに新たな価値提供を行うためのコンセプトメイク ・Web、グラフィック、アプリなど多岐にわたる制作物のデザイン、アートディレクション- 正社員
- グラフィックデザイナー
- スタートアップ
- 副業OK
- デザインチームあり
- toC自社サービス
デザインの企画~制作まで幅広く関わりたい方、WEB・アプリだけではなく、書店でのPOP、法人向け資料、LPやバナーなど様々なデザインを通してflierを盛り上げていただける方を探しています! toC向けに、本の要約サービス「flier」を展開するだけではなく、法人への展開、書店と連携したフェアの実施など、様々な領域にサービスを展開し、その一つ一つにデザインは欠かせません。今後も拡大を予定しており、デザインチームも強化するため増員することとなりました。 【お願いしたい業務】 ・ビジュアルコミュニーケーションを主としたデザイン業務全般です。 ・サービス、マーケティング、セールス、PR・広報と幅広いクリエイティブのアートディレクション、デザイン ・展示イベントのブースの空間デザインやグッズなどのアートディレクション、デザイン ・Webサイトやアプリケーションで使用するバナー画像や各種紙媒体 ・動画のアートディレクションなど- 正社員
- Webデザイナー
- コミュニケーションデザイナー
- 上場企業
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- デザイン部門
- toC自社サービス
【概要】 組織横断型のデザイングループにて、MIXI内のコンテンツや事業にWebデザインで貢献していただきたいと思っています。 FEやDR、QAはもちろん事業側と連携し、それぞれの目的、課題解決のためのサイト制作をおまかせいたします。 【業務詳細】 ・MIXIまたは関連子会社が提供または展開するコンテンツや事業の課題に応じたWebサイト制作、アプリUIのデザイン(デザイン本部管轄のみ) ・Webサイト内で使用する各種グラフィック制作(ピクトグラムやインフォグラフィックス、バナーなど) ・案件によっては社内折衝(社内ディレクション)業務 ・他、デザインシステム策定、UX/UI設計、ワイヤーフレーム、画面フロー制作など 【役割・ミッション】 各事業のコミュニケーションプラン、特にプロモーション領域において必要なクリエイティブ制作を行う。 それぞれの事業の特性や、成⻑フェーズに合わせた最適なコミュニケーションを提案・実装する。 【仕事のやりがい】 ・幅広い事業とそのフェーズに応じたデザイン制作に携わることが出来る ・様々な職能の方と接することが出来きるため多くのデザインや考えたに触れられ、その引き出しを増やすことが出来る ・多くのユーザーに見ていただき反応を知ることができる ・事業の初期段階から携わることもできデザイナーが牽引することも可能- 正社員
- Webデザイナー
- プロジェクトマネージャー(PM)
- コミュニケーションデザイナー
- グローバル
- グロース
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- デザインチームあり
- toB自社サービス
- 新規事業
Ubie (ユビー) は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、症状検索エンジン「ユビー」と医療現場の業務効率化を図る「ユビーAI問診」を開発し、受診から治療までの様々な課題を解決してきました。 昨年からは製薬企業向けソリューションの提供も開始し、より多方面から人々が適切な医療に案内される社会の実現を推進しています。 製薬事業が順調に成長を続けていく中で、体調に不安を抱える生活者の方々への医学的に適切、かつ伝わりやすい情報の提供を通じて、人々を適切な治療へ結びつけるためのコンテンツの安定供給が今後一層重要になってきます。 私たちは医学的、かつわかりやすい情報で生活者と医療をつなぎ、最高のプロダクトと医療体験をつくっていく仲間を探しています。誰もが健康でいられる社会の実現を一緒に目指しましょう。 ■Ubieで働く魅力 医療という人間が生活する上で必要不可欠な分野で社会的インパクトの大きい仕事をすることができます ・ユビーでのプロダクトデザインを通じて人々の命を救うことができます。 事業成長のスピード感がとても早く、常に変化し続ける環境なので様々な分野でのご経験を生かせます 複雑かつ大きなプロダクトの課題探索・解決に関わることができ、他のプロダクトではできない経験を積むことができます 様々な分野のプロフェッショナルたちと一緒に圧倒的なスピードでのプロダクト開発に挑戦できます- 正社員
- Webデザイナー
- スタートアップ
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチーム・組織立ち上げ
- デザインチームあり
- デザイン部門
- クライアントワーク
【概要】 弊社のデザイナーは、WEBサイトを軸に、紙媒体やグッズ、VIなど、様々なアウトプットのデザインに携わります。また、デザイナーとしてデザイン業務を行うだけではなく、プランニングの段階からプロジェクトに参加し、アートディレクターらとともに最適なソリューションを導き出す役割も担います。 業務全体を通して、アカウントプランナーやエンジニアなど、社内の他職種のメンバーと連携をとりながらプロジェクトを進める機会が多いため、デザイナーとしての能力だけではなく、コミュニケーション能力も必要とされるポジションです。 【仕事内容】 デザイナーは、上流のプランニングフェーズで導き出されたスコープに従って成果物を制作します。プロジェクトのプランニングフェーズではアカウントプランナーやアートディレクター、WEBサイト制作の場面ではエンジニアなどと連携をとって業務を進めます。また、プロジェクトによってはデザイナーが外注先のディレクションも行ないます。 【事例】 芸術文化などカルチャーに関わるものから官公庁やナショナルクライアントのWEBサイト制作まで、案件の幅が広いのも弊社の特徴です。そのため、さまざまな業界の仕事に携わりたい方にはとても良い環境です。得意な領域があれば優先的にそれらの領域の案件にアサインされることも。ぜひあなたの関心や強みを発揮してください。 ・青森県立美術館 https://www.cinra.co.jp/work/aomorikenbi ・東京都立大学 https://www.cinra.co.jp/work/toritsudai ・ルミネ池袋「Our New Bright」 https://www.cinra.co.jp/work/lumineikebukuro ・CINRA, Inc. × SIGNING「coeプロジェクト」 https://www.cinra.co.jp/work/coe ・ルミネ・ニュウマン年末年始プロモーションビジュアル https://www.cinra.co.jp/work/lumine- 正社員
- UXデザイナー
- スタートアップ
- 副業OK
- 1人目デザイナー
- toB自社サービス
ペイトナーでは2019年の創業から、「成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす」をミッションにサービス開発/運営を進めています。 お金を獲得するストレス(資金調達)や、お金を動かすストレス(バックオフィス/出納)を解決することで、お金を生み出す活動に集中できる環境を提供したいと考えています。 現在我々はそれぞれのストレスに対して、「ペイトナー ファクタリング」「ペイトナー 請求書」という2つのプロダクトを提供しています。 今回の募集では、「ペイトナー 請求書」のプロダクトデザイン領域において、リードデザイナーとして活動いただく予定です。(https://paytner.co.jp/invoice) プロダクトマネージャーと連携をいただき、顧客を正しく知り、顧客にとって真に価値のある顧客体験をデザインしていただきます。 社内に顧問としてシニアデザイナーが在籍しておりますので、自身のUI作成スキルレベルに不安がある方でも活躍いただけます。 具体的な業務内容は、以下のとおりです。 - プロダクトマネージャーと連携し、新たな価値につながる仮説を立てる。 - 仮説に基づいてユーザーヒアリングを実施し、ユーザーのニーズを把握・理解する。 - プロダクトマネージャー、エンジニアと連携しながら、仕様を元にUX/UIを設計する。 - エンジニアが問題なく実装できるようUI/UXをレビュー・コミュニケーションを行う。 - チームで振り返りを行い、個人/チームの成長につなげる。- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- スタートアップ
- フルリモート
- ストックオプション
- 英語を活かせる
- 副業OK
- デザインチームあり
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 新規事業
英語アプリmikanは、現在700万DLを突破し、幅広い年代の方に使っていただいております。これまでは、「英単語」にフォーカスしていたアプリでしたが、現在は英語学習全体へと事業の幅を広げ、mikanでの英語学習の体験をより深く、より広くするために、開発を進めています。 一方で、現在正社員のデザイナーは2名のみ(内1人は取締役)。改善サイクルのスピードを上げていくためにも、経験豊富なデザイナーが必要不可欠な状況です。裁量と責任を持ち、ユーザビリティ改善、新機能開発などをスピード感を持って進めていきたいデザイナーを2名募集しています。 【業務内容・役割】 ・アプリの体験設計はもちろん、デザインシステムの作成、ユーザーリサーチ、採用スライドの作成など、事業・組織に関わるアウトプットを広くリードしていただくことを想定しています。 ・また、チームとしてのアウトプット品質担保や、今後のチーム拡大に備え、デザインマネージャーとしてアサインする可能性もございます。(本人の意向を踏まえての決定となります) 【PJについて】 現在mikanでは、職能別チームではなく事業戦略に沿ったドメイン単位ごとにプロジェクトを設け開発を進めています。オンボーディング後、各人の意向を聞いた上でアサインが決まり、どこか1つのプロジェクトを先導していただきます。 〈PJのおおまかな流れ〉 1. 四半期の注力テーマの決定 2. 注力テーマの中に沿った施策だし、優先順位の整理 3. 施策実施→分析→改善 -目的に合わせて、要件やスコープの整理 - ラフデザインや手書きのワイヤーなどで大まかな方向性の確認 - 具体デザイン → 事業責任者も含めたデザインレビュー - 開発陣へ依頼 - 数値をPMと一緒に見ながら改善案だし 〈PJ例:学習量改善PJ〉 既に入会してくれている有料会員ユーザーを対象としたプロジェクトです。対象者の英語学習時間の中でmikanを使って学習する時間の最大化をはかります具体的にはユーザーインタビューや定量の調査を通した上で、主に新機能の開発を進めています。 ・タスク例:教材を意識しない、各ユーザーの実力に最適化した学習体験を提供する 1. ユーザーインタビュー、マーケット調査含め、必要な機能の列挙と体験の全体感をPMと議論しながら可視化 。既存の体験をカスタマージャーニー形式で振り返りながら、Figjamを使って簡易PJロードマップを作成します。 2. 取り組み優先度をPMがメインとなりチーム内で議論したのちに、ロードマップよりも詳細度を上げて各機能のグランドデザイン。デザインの骨組みをもとにエンジニアと相談し、大枠を決めていきます。 3. 大枠のデザインが完了した後は、最小で価値を担保できる分までスコープを削り、具体デザインへ。現状のデザインマネージャーは事業責任者との兼務なので、戦略含め議論しながら、お客様に最も伝わるデザインに落とし込みます。 【チームの雰囲気少し紹介】 ・業務委託のメンバーも含め、現状mikanにいるデザイナーは3名です。大きく分けて3つのプロジェクトがあり1人ずつアサインされています。どのプロジェクトにも属さない組織型のタスクを始め、間に落ちてくるボールがある際は適宜バランスを見ながらカバーし合っています。 ・定量の行動データと定性のユーザーの声を大切にしながら、デザイン実務だけでなく、何を創っていくのかも一緒にディスカッションしていくのがmikanのスタイルです。mikanのユーザーの何が課題なのか、何が今必要なのか、どのように進めていくべきかなど、チーム全体で「Why」大切にディスカッションしています。 ・特によく関わる職種はPM、エンジニア、Bizdev、Contents …とほぼ全部門です。少人数ゆえに守備範囲も広くなりがちではあるのですが、その分裁量をもって進められるチャレンジングな環境です。 ・デザインチームの目下の課題はコンポーネントライブラリのアップデートです。事業の進むスピードが速い分、コンポーネントを正しく設計して置き換えていく時間が十分に取れないため、定期的にデザインチームで集まってガッと直す負債解消デーを用意しています。- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- スタートアップ
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 1人目デザイナー
- デザインチーム・組織立ち上げ
- toC自社サービス
- toB自社サービス
mentoの提供するプロダクト全般のUI/UX設計をお願いします。 mentoが提供するプロダクトはtoC/toBに加え、クライアント/コーチ/スポンサーと多数のステークホルダーが存在します。 私たちは、テクノロジーの力でコーチングの価値を飛躍させられると信じていますが、多数のステークホルダーとなめらかに接続するためには、デザインの力が必要だと感じています。 一人目デザイナーとして、プロダクトの体験設計/情報設計からUI/UX設計まで広くお任せします。UIデザインにとどまらず、デザイナーの枠を超えて事業づくりに関わっていただけます。- 正社員
- UXリサーチャー
- 上場企業
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
「Chatwork」は、2021年で10周年を迎えました。現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 ■UXリサーチチームとは Chatworkのターゲットユーザー像の課題理解を全社的・恒常的に深め、ユーザーの成功に向けて各部門がそれぞれの役割を果たせる文化を醸成するため、2022年に新しく立ち上がったチームです。 ■チームの魅力 プロジェクトチームやプロダクト戦略チームから依頼を受け、UXリサーチの要件定義から実施まで一貫して担当できるため、UXリサーチに関する一通りの経験を積むことが可能です。またUXリサーチャー同士の横連携を密に取っているため、相談やタスクの分担などもしやすい環境です。 ■チームの課題 全社的にUXリサーチの文化が完全に浸透しきっているわけでないため、UXリサーチの価値啓発を含めた小さな一歩から歩んでいる状況です。また調査手法やオペレーションなど未開拓の部分が多いため、関係者との調整タスクが多く発生します。だたしこれらの環境は言い換えれば、組織文化の発展やUXリサーチが価値を発揮するホワイトスペースが多く、中長期のプロダクト戦略にリサーチャーとして貢献できるチャンスでもあります。またルーティン業務が少なく自身の裁量で動けるため、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。 ▼UXリサーチチームメンバーのブログをnoteで配信しています! 「#ChatworkUXリサーチ」の新着タグ記事一覧|note ――つくる、つながる、とどける。 https://note.com/hashtag/ChatworkUXリサーチ- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デザインマネージャー
- デジタルプロダクトデザイナー
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- フルリモート
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- デザインチームあり
- デザイン部門
- toC自社サービス
- 新規事業
■ 募集背景 本ポジションは、デジタルウォレットアプリ「Kyash」における、アプリのデザイン全般を担当するポジションです。 サービスリリースから4年以上が経ちますが、私たちの事業⽬標である「新しいお⾦の⽂化を創る」ため、そして事業を拡⼤させていくためには、まだやるべきことや課題が多く存在しています。 価値移動のインフラとなるべく「決済」「送⾦」だけでなく、現在⾦融機関が担っている機能をモバイルによりもっと流動的、⽇常的に利⽤できるような機能開発を考えています。 そして現在は、1 > 10のデザインが⼀番重要な時期に携われる環境でもあります。 今までにない価値を提供していくサービスとして、世の中の賛同を得て、あるべき未来へ導くような施策⽴案から、今のユーザーの声やこれからの⾒込み顧客を調査・分析して、プロダクトの数字改善なども並⾏して⾏える環境です。 ■ 具体的な業務内容 プロダクトマネージャー、UXデザイナー、経営企画、開発の間に⼊り、コンセプトの立案、ユーザー体験のストーリーをユーザビリティを考慮して具体化することが主な役割となります。 具体的には下記の通りです。 ・ユーザーニーズ要件定義 ・機能要件定義 ・情報設計 ・画⾯設計 ・情緒設計 ・UIデザインの作成 ・アプリ内で使用するグラフィックの作成 ・インタラクションデザインの作成 ・プロトタイプの作成、ユーザビリティテスト