“副業OK” のデザイナー求人

職務内容 CPO（Chief Product Officer）や事業責任者、PdMと共に、Webやアプリの新しい体験のデザインを推進していただきます。 ユーザーの課題発見（定性/定量） 課題の解決策の設計（ToBeのモックアップ） UIデザイン 他チームとコラボレーションしながらのプロジェクト推進 ポジションの魅力 デザインによるプロダクト進化を重視する環境で、デザインの力を最大限活かすことができる 共に推進するデザイナーやPM, エンジニア, 経営層との議論を通じてクオリティを磨き込める よいデザイン, よいプロダクトづくりをするための組織設計に携われる リモートを前提とした組織で、柔軟な働き方が可能 B2B2Cのプラットフォームサービスで様々なデザインをすることができる エンドユーザーが近く、手触り感のあるプロダクトである

プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していただくために、PdM/Devと連携しながらDIGGLEのデザインを行います。 ・予実管理SaaS「DIGGLE」のUIデザイン ・PdMとユーザーストーリーを作成 ・プロトタイプを用いて作りたいものの具体イメージデザインとソリューションをエンジニアに説明し、実装がスムーズに進められるように支援する連携 ・エンジニアのアウトプットをレビュー ・デザインシステムの設計と運用

デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 9割以上が直クライアント案件 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 9割以上が直クライアント案件 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。 そして、現場に寄りそうためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。 また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 チームの人数が増え、昔から暗黙知のようになんとなく守られていた「カミナシらしさ」の部分は、組織拡大に備えて細かく言語化しないといけないフェーズになってきています。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方など、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 ミッションを実現するために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。そんなチームのマネージャーとなるメンバーを募集しています！ ●業務内容 デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。 チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング 人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード

上流工程から関わるから　”いいもの”をつくるためにとことんこだわれること。そして自分のアイデアがカタチにできること。スタジオディテイルズで働くデザイナーたちに「この会社の良い点は？」と質問すると、決まってこの２点をあげます。 大きな裁量とともに、アウトプットの品質についてはあなたが全責任をもつことになりますので、ぜひ臆することなく、ガンガン攻めていってください。一定の広告効果を出し、クライアントの期待値を超えることで満足せず、むしろそれを当たり前ととらえ、さらに制作物としても多くの人々から賞賛を受けられるようなクリエイティブを追求していきましょう。 【仕事内容】 企業・プロダクト・サービスにUXから切り込み、 あらゆる手段で自由にブランディングに挑む 社会・クライアント・クライアントのお客様に新たな価値提供を行うためのUXデザイン・コンセプトメイク・クリエティブディレクションを担当いただきます。 Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきますが、特に現在当社の仕事として増えてきている「企業・プロダクト・サービスのリブランディング（一つの制作物に閉じないトータルコミュニケーション/UXから切り込み、ユーザー目線の課題解決ストーリーをリデザインする）」なども担当いただきたいと考えています。 ※様々なチャンスのある会社ですので、あなたのスキル・経験に応じてチャレンジをデザインしていきましょう。 クライアント・ユーザーへの価値提供を追求する中で、国内外の多くのアワードを獲得してきたディレクター・デザイナー・エンジニア達とともに、日本を代表する大手企業のリブランディング、これから世界へ挑もうとするスタートアップ企業の上場への挑戦など、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。

■業務内容 リスキリングプラットフォーム『PERSOL MIRAIZ』（https://miraiz-persol.jp/）内のコンテンツ企画構想段階から、担当事業部署や企画、サービスデザイナー、エンジニアチームと密に連携をとり、要件定義やワイヤーフレーム作成、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながらも、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザビリティテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じてメンバーの育成やチームビルディングなども担当することができます。 <具体的には> ・MIRAIZプロダクトのUI/UXデザイン ・デザインシステムのエンハンス ・メンバーの育成やチームビルディング ■部門概要 リスキリングプラットフォーム『PERSOL MIRAIZ』（https://miraiz-persol.jp/）を中心としたサービスの開発と運用を行っている組織です。キャリア相談をはじめとしたキャリアマネジメントに関する体験創出の戦略＆戦術立案からプロジェクトマネジメントまで幅広く活動を行っています。デザイン推進統括部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。 ■チームメンバー数 ８名程度（兼務含む）

子育て家族のライフデザインブランド「 Famm(ファム)」関連プロダクトの企画・開発 提供サービス一覧 ・家族アプリFamm(iOS/Android) ・Fammましかくプリント(iOS/Android) ・子育て費用の相談会がつきFamm無料撮影会(金融サービス) ・Fammスクール(お子様がいる女性を中心にオンラインでデジタルスキルのリスキリングができるスクール) ・Fammアシスタントオンライン（月30時間からマルチスキル人材を活用できる法人向けのサブスクリプションサービス） ・その他、各事業部のマーケティングやLPのデザイン、販売しているカレンダー、アルバムなど、販売するモノや同封物のデザイン、組織に関連するアイテムのデザインなど

【募集背景】 SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。 ユーザーメリットを最大化するマルチプロダクトな会社を目指していくうえで、私たち New Business Marketing Unit は、SmartHRグループ会社と社内新規事業のマーケティング領域を担っており、（各事業がサービスを立ち上げた初期のフェーズという状況もあって）「短期的な事業成長」と「SmartHRグループの全体最適」両方の観点を踏まえた施策を求められています。 そのため、スピードと質を両立させながら実行できる組織を目指し、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、ブランドをより強くし、クリエイティブにまつわる横断的な連携を推進するディレクターを募集しています。 【ミッション】 SmartHRのグループ会社や新規事業にまつわるマーケティング、コミュニケーション施策を推進し、事業活動をドライブさせることがミッションです。グループ会社を始め、SmartHR社のメンバーとも協力・分担しながら業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 様々なマーケティング、コミュニケーション施策の制作を担当するディレクターとしてご活躍いただきます。 新規リード獲得・顧客体験の改善・スムーズな運用体制など、幅広い観点での課題解決・目標達成に向けて、各事業の担当メンバーと共にプロジェクトを推進いただきます。 ツール ※担当するグループ会社(現時点の予定) ①AIRVISA：https://airvisa.co.jp/ ②Smart相談室：https://smart-sou.co.jp/ ③BYARD：https://byard.io/ 【配属先】 New Business Marketing Unit 【使用するツールの例】 G Suite Slack Notion Figma Adobeのツール全般

UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアで構成されるチームに、リードUXデザイナーとしてアサインします。 近年、クラアイアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。難易度の高い課題解決を実現するには、構想／企画段階から、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面から、クライアントに寄り添うことが必要と考えています。 そのため、表層のデザイン段階からプロジェクトに入るのではなく、UIデザイナーやエンジニア等の他職種メンバーとチームを組んで構想／企画段階から共創をしています。その中でもUXデザイナーは、「プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化する」、「クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するためのプロジェクト設計、ファシリテーションする」、「ユーザーやマーケット、社会などの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する」、「アイディエーションを通して、コンセプトを打ち立てる」「他職種と協業し、最高の体験をプロダクトに落とし込む」などの活動を行っていただきます。 そのほか、若手UXデザイナーの育成や、組織の運営をリードするなど、幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。