“1人目デザイナー” のデザイナー募集

ユーザー視点での体験の理想像を提供し、プロダクト開発の方向性をデザインの視点から導くポジションです。 プロダクトマネージャとともに製品の課題と対応のコンセプトを議論し、迅速な可視化・具体化でチームの意思決定を高速化します。必要に応じて社内外デザイナーへのディレクションも担います。 ・ユーザーの問題に共感し、整理し、プロダクトの本質的な課題を発見する ・体験の質を定義するコンセプトを考案し、プロダクトに指針と一貫性を与える ・包括的・プロトタイピング的思考により、よりスマートな解決案を提案する ・プロダクト像の具体的イメージを提供し、意思決定の精度と速度を上げる ・UIを人間の認知・行動特性と利用者のコンテクストにフィットさせる

弊社プロダクトのUI/UXデザインを担当していただきます。 領域はPCのWebアプリケーション、iOSアプリ、Androidアプリと非常に多岐に渡ります。デザインの設計やPM・エンジニアとのディスカッションなど、プロダクトの上流部分から携わっていただきます。 具体的には、 ・Web及びアプリの設計、サイトデザインまで ・デザインの観点から施策実施やプロダクト改善の意思決定 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案・実施 ＜使用ツール/開発環境＞ ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Notion

■募集背景 今回、1人目のデザイナーを募集します。 誰もが使いやすいプロダクトを目指すため、これまでシンプルなUIで、 デザイン経験のあるPdMやフロントエンドエンジニアがUIデザインを兼任しておりました。 会社としては、昨年2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行っています。 これまでのメインターゲットはスタートアップやベンチャー企業でしたが、 今後はSMBやエンタープライズ領域にも注力していく予定です。 異なるターゲットにを獲得していくためにも、プロダクトをより成長させる必要があります。 ただ言われたデザインをするのではなく、1人目のデザイナーとして、ビジネスサイドや開発チームとディスカッションし、 プロダクトのあるべき姿を考えて、デザインしていただける方を募集しています。 ■仕事のミッション 1人目のデザイナーとして、プロダクトデザインを牽引いただきます。 ゆくゆくチーム化していく際にマネジメント・スペシャリストなど、ご自身の目指したい道を歩んでいただけます。 ■具体的な業務内容 リーガルプロダクト「Hubble」のUI/UXデザイン これまでできていなかったデザインコンポーネントの整理等、開発生産性向上のための取り組み ビジネスサイドなど、他チームと連携したコミュニケーション ■この仕事で出来る経験 1人目のデザイナーとして、経営陣と共にデザインを作り上げていただけます チーム立ち上げ期のため、ご自身の歩みたいキャリアを切り開いていただけます トップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発することができます ■働き方 開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。 ■開発環境 デザイン：Adobe Creative Cloud、Figma 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight 開発ツール : GitHub、Nx、Slack、Asana 貸与PC：MacBook Pro

■業務内容 デザインチームの立ち上げに向けて動いており、社内一人目のプロダクトデザイナーとしてプロダクトマネージャーと共にステークホルダーを巻き込みながら立ち上げに携わっていただける方を求めています。現状は大部分を外部パートナーや業務委託メンバーへ依頼をしておりますが、クオリティを追求しながらスピード感をもち、より広いメンバーを巻き込んていくためには内製デザインチームの組成が必要です。 デザインの力で我々のミッションである「テレビの開放」を推進いただける方を募集しています。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・クリエイティブコンセプト策定／プロダクトを横断するディレクション業務 ・サービスビジョンを体現するための UI / UX デザイン業務全般 ・スマートフォンアプリ ／ Webを中心としたデザインシステムの設計・構築 ・ビジネスとエンジニアリングとの調和がとれたデザインマネジメント ・プロダクトマネージャーとの協業によるプロダクトの中長期戦略やロードマップの策定 ・デザインチームの組成とマネジメント

＜募集背景＞ プロダクトの成長と組織の成長、両輪を連動させ事業フェーズに応じて発展させていくため、デザイナー職とデザインプログラムマネジメント（以下DPM）職を分け、それぞれが各フェーズの事業・組織課題に対して支援に入ることで、より円滑に組織内でのデザイン活動の推進、浸透を目指していきます。 国内では珍しいDPM職の組成から2年、rootにおいては事業や組織の初期フェーズにDPMを組み込むことで事業上デザインが寄与する役割や影響範囲を経営や戦略に組み込み、事業の成長と共にその影響力を維持しながら組織を拡大させていく狙いがあります。 組織の成長と共にデザイン体制も内製化を行い、自走するデザイン組織を形成することがrootのVision実現において必要な支援であると位置づけており、共にに推進して頂ける仲間を募集しています。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ 一般的なデザイン会社と異なり、プロジェクトが平均3年継続しており、定まった期間やスコープに対しての支援ではなく、どんな課題があるか、何を解決するかから共に考えデザインしていくスタンスが問われます。 より事業会社の中で行われている活動に近い距離で関わるため中と外の垣根を崩しながらフラットな関係を作り、事業の成長に貢献することが求められます。 その中でDPMは、事業計画と連動したデザイン計画の立案、それをプロダクトチーム内で実行、作用させるためのプロセスマネジメント、組織学習を作用させるための振り返りや改善サイクルの定着を促す役割を担います。 多くのクライアント組織では、デザイナーとの協同経験が少なくデザインをどう扱うかが課題になっているのが現状です。その課題に対してデザイナー1人に役割を集約するのではなく、組織やプロセスのデザインと、プロダクトのデザイン責任を分掌しチームとしてデザインを推進、浸透するための活動を行っています。 プロジェクトによっては、より高度な組織全体へデザイン活動を広げるためのデザイン組織の組成やチームマネジメントを担うプロジェクトもあり、事業と連動したデザイン組織、デザイン活動のあり方を追求できる点が魅力です。 クライアントの成長と共にデザインが影響を及ぼす範囲や対象は大きくなり、プロダクトに限らず組織、経営などより上位の視点からデザイン活動を推進する立場を担える機会があり、デザイナーとしてデザインマネジメントやCDO等のキャリアへのステップもある環境です。 ＜具体的な仕事＞ 支援事業の成長を組織面からサポートし、デザインを通じて事業本来の価値をユーザーへ届けます。 支援するチームのマネジメントに加え、クライアント含むデザインが関わる対象とのコミュニケーションを円滑に進めるためのプロセスマネジメント、知識を底上げする育成など、プロダクトに間接的に影響を与える対象に対してデザインを浸透させる役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・クライアント組織内でのデザイン計画の立案、実行 ・組織内でデザイナーと協同する関係者との間での意思疎通や連携を強化するためのプロセスマネジメント ・デザイナー個々が事業推進にあたり組織学習を行えるよう、クライアント含むチーム内での振り返りや学習サイクルの組み込み ・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 ・自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開・応用 ・採用や営業等のrootの成長に必要なデザイン投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進

＜募集背景＞ 事業・組織規模の拡大にあたり、中堅、マネジメントレイヤーのポジションを採用して体制強化をしていきたいと考えています。 そのため、サービスの本質を理解し効果的なインターフェイスを設計・制作するスキルだけでなく、適切なディレクションやマネジメントも行い、チームを牽引していってくれるプロダクトデザイナーを募集します。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ クライアントとフラットな関係で共創するために、戦略立案からデザイン遂行までを伴走しながら行なっています。 一般的なデザインファームと違い、プロジェクトが平均3年、長いもので5年と、事業会社の中で行われている活動に近く、持続的な取り組みにになるため、中と外の垣根を崩しながらプロダクトづくりを行います。 また、グロースフェーズの事業からスタートアップの立ち上げを経験するといった、不可逆な事業フェーズの経験や、さまざまなドメインに携わることができ、キャリアの幅や深さを拡げることができます。 ＜具体的な仕事＞ ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心としたプロダクト開発における要件定義、体験設計、インターフェイス設計 ・クライアント組織内のPdM、 エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートを牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解しそれに合わせたデザイン支援 　∟立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　 　∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる ・プロダクトデザインに責任を持ち、開発チームへ適切なデザインレビューやフィードバックの実施 ・持続的な活動を重視し振り返りを重ねることでチームにおけるパフォーマンスの最大化を目指す ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり

■事業 人・組織マスタ不在問題を解決する次世代データハブ『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。 近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。 そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。 当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。 ■主な業務内容 ・プロダクトの仕様・要件定義 ・プロダクトの情報設計、UI設計、プロトタイピング ・プロダクトマネジャーやエンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・プロダクトの品質と開発効率を向上させるデザインプロセスの改善

■業務内容： ・デザインシステム・UXデザインを踏まえたプロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・デザイン素材の作成・提供およびUIプロトタイプの作成 ・デザインシステムの運用・改善 ・UX/UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施 ■部署・業務の特徴： 配属を予定している部署では、ＤＸ戦略を推進するために、デジタル技術やデータの利活用、UX／UIの向上等に係る調査・研究と導入・開発等を通じ、各分野・領域におけるＤＸ推進を支援するとともに、全社横断的なデジタル活用に係る態勢・インフラの整備・強化を行なっています。 目下取り組んでいることとしてはお客様専用ウェブページ（MYほけんページ）のUIデザイン改善となります。 ここからお客様向けページの改善だけでなく、さまざまなステークホルダーに関わるページの改善を予定しています。

■業務内容 サプライヤーリレーション管理SaaS「Resilire」において、プロダクトデザインをしていただきます。 「Resilire」は、持続可能なサプライチェーンを構築するためのプロダクトです。 そのためには、複雑なサプライチェーン構造を可視化すること、国内外で発生するリスク情報をリアルタイムに把握し、サプライチェーンへの影響を速やかに特定することが重要です。 当社のミッションやプロダクト、顧客が抱える課題の背景を理解し、プロダクトのデザインや機能改善を推進していただきます。 ・プロダクトデザインのコンセプトづくり 　・顧客を含むステークホルダーへ説明可能なストーリーづくり ・自社プロダクトのUI/UXデザイン ・UX設計（リサーチ・分析・企画） 　・機能説明資料作成（顧客へのマニュアル等） 　・機能仕様作成 ・必要に応じて顧客へのヒアリング ■期待する役割と、提供できる挑戦 Resilireでのプロダクトデザイナーの役割は、「事業をつくること」です。 ビジネス側から要望があった画面のデザインをつくる仕事ではなく、プロダクトそのものの価値がどうやったら向上するのかといった上流から考えデザインに落としていくことを期待しています。 ただ画面のデザインをつくるのではなく、事業の価値そのものをつくる役割と捉えています。 Resilireは、CEOが元々デザイナーということもあり、プロダクトデザイナーがプロダクトの進化ひいては事業成長に大きな影響を与える重要な役割であると認識しており、プロダクトデザインファーストなカルチャーを掲げています。詳しくはnoteをご覧ください。(https://note.com/yudaitsuda/n/necd10fdccf14) 一緒にプロダクトのコンセプトから考え、プロダクトの未来をつくっていける経験を取れるのがResilireのプロダクトデザイナーです。 デザインのバックグラウンドを活かしつつ、モノづくり産業全体に大きな影響を及ぼすSaaSをつくっていけることは、プロダクトデザイナーとして素晴らしい経験になると思っております。 具体的には、以下の難易度の高い課題に一緒に挑戦していきたいと考えております。 ・製造業という重厚長大な産業、ブルーオーシャンな正解のないマーケットへの挑戦 ・膨大なSC・リスク情報、緊急度の高い有事の際に利用されるため、シンプルかつ直感的に表現するUI/UXデザイン ・グローバル前提のプロダクトのため、多様な利用者を想定したプロダクトデザイン ・20名未満のコアメンバーかつ一人目デザイナーとしてデザイン組織の立ち上げ、カルチャーづくり

ペイトナーでは2019年の創業から、「成長する全てのビジネスの、お金のストレスをなくす」をミッションにサービス開発/運営を進めています。 お金を獲得するストレス(資金調達)や、お金を動かすストレス(バックオフィス/出納)を解決することで、お金を生み出す活動に集中できる環境を提供したいと考えています。 現在我々はそれぞれのストレスに対して、「ペイトナー ファクタリング」「ペイトナー 請求書」という2つのプロダクトを提供しています。 今回の募集では、「ペイトナー 請求書」のプロダクトデザイン領域において、リードデザイナーとして活動いただく予定です。(https://paytner.co.jp/invoice) プロダクトマネージャーと連携をいただき、顧客を正しく知り、顧客にとって真に価値のある顧客体験をデザインしていただきます。 社内に顧問としてシニアデザイナーが在籍しておりますので、自身のUI作成スキルレベルに不安がある方でも活躍いただけます。 具体的な業務内容は、以下のとおりです。 プロダクトマネージャーと連携し、新たな価値につながる仮説を立てる。 仮説に基づいてユーザーヒアリングを実施し、ユーザーのニーズを把握・理解する。 プロダクトマネージャー、エンジニアと連携しながら、仕様を元にUX/UIを設計する。 エンジニアが問題なく実装できるようUI/UXをレビュー・コミュニケーションを行う。 チームで振り返りを行い、個人/チームの成長につなげる。