“BXデザイナー” のデザイナー募集

アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。 幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品（Anker）だけでなく、オーディオ製品（Soundcore）やスマートホーム製品（Eufy）、スマートプロジェクター（Nebula）など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、コーポレートミッションである”Empowering Smarter Lives”を達成すべく、成長を続けています。 日本市場において弊社の継続的な成長を実現するためには、各ブランドの更なる成長が不可欠です。 それぞれのブランドが成長を実現する上で、オンラインとオフラインそれぞれにおけるクリエイティブデザインの重要性が高まってきています。 そのため、個別ブランドの世界観の訴求や課題解決を実現するインハウスデザイナーを募集致します。 それぞれのブランド方針を理解し、製品の訴求や世界観のクリエイティブへの落とし込みや、外部への制作ディレクション、進行プロセスの改善などによって日本市場における各ブランドの成長を担っていただきます。各ブランドが届けたい製品の世界観をユーザーに直接見える形に落とし込んで頂く重要なポジションになります。 社内外にて用いられるクリエイティブアセット（パッケージ、店頭POP、SNS用画像、自社EC用画像、デジタルアド用画像/動画素材など）の制作業務 メディア向けイベントにおける展示装飾や投影スライドのデザインなど、外部向けの制作物におけるディレクターとしての監修 プロジェクトの制作進行に関連する社内部署や印刷会社との調整および交渉

ネイリストに直接予約できるSNS型（CtoC)のネイル予約アプリ「Nailie（ネイリー）」のUI デザインをお任せします。 【業務詳細】・アプリのUI/UX デザイン・広告バナー/LP デザイン・DTP デザイン・デザインに関わる社内外へのディレクション 【採用背景】・会社としての組織形成を目指し、個々人のスキル・経験を活かし、社内での連携・内部強化を目的としてます。 【当社について】実際に美容サロン業界にいたメンバーがネイリストの置かれた状況を良くしようとの思いから始めました。 現在、Nailie上の登録ネイリスト10,000人、ネイルデザイン20万件を突破し、10～20代の女性を中心に幅広く支持されています。 【勤務スタイル】 ◎服装、髪型、ネイル自由で個性を尊重します。 ネイリーではトレンドのデザインを取り入れ、ユーザーにとってわかりやすいアプリを目指しています。 是非一度アプリを見ていただけるとうれしいです。

■業務概要 STUDIOプロダクトにおけるコミュニケーションデザインをリードし、 中長期でのブランド戦略立案〜推進を担当するリードコミュニケーションデザイナーを募集します。 STUDIOはデザイナーを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場を中心に順調に成長してきました。 より多くの方に使っていただけるプロダクトに成長させ、中長期を見据えたブランド戦略が必要不可欠です。 そんな中、改めて「STUDIOらしいデザイン」の定義をリードし、 将来的なグローバルでのプラットフォームを視野に入れたブランド体験をデザインいただくことを期待しています。 中長期的なブランド戦略と並行し、各種ステークホルダーと連携をしながら、 Webサイトをはじめとしたマーケティング施策の制作・ディレクションをリードいただきます。 また、STUDIOはユーザー数5,000人を超えるユーザーコミュニティをはじめ、ユーザーとの接点をさらに強化しています。 そんな中で、オンライン・オフラインイベントの制作物のデザイン・ディレクションなど、 幅広い領域でのデザインに携わり、愛されるプロダクトを目指していける方を募集しています。 ■業務内容 中長期を見据えたプロダクト・コーポレートのブランド戦略立案〜推進 サービスWebサイトのデザイン、STUDIOでの実装 プロダクトの魅力を伝える各種タッチポイントでのデザインディレクション・制作 ノベルティやポスター、空間デザインなど、オフラインイベントにおけるクリエティブディレクション・制作

MNTSQが展開する「MNTSQ CLM」およびMNTSQ社自体に関するコミュニケーションデザイン全般を担当いただきます。 事業立ち上げの初期を経て、「MNTSQらしさ」をより詳細に定義して、社内外へ一貫した高品質のコミュニケーションをしていく取り組みが必要なフェーズになってきています。 エンタープライズ向けリーガルテックAI SaaSとしてふさわしい、プロダクトの内外におけるユーザーや各ステークホルダーとのコミュニケーションスタイルや世界観の表現の基盤を確立し、コミュニケーションデザインについて中心的な役割を担っていただくメンバーを募集しています。また、組織カルチャーを支えるコーポレートのデザインについても、あわせて関わっていただきたいと考えています。 プロダクトデザイナーやマーケターをはじめさまざまなロールのメンバー、外部パートナーと連携しつつ、あらゆるタッチポイントの体験へのデザインの取り組みをオフライン・オンライン問わず進めていただきます。これから大きく成長していく事業のコミュニケーションのありかたを探りながらつくりあげていくポジションです。 ・Webサイト、印刷物、資料などの企画およびデザイン ・ノーコードツールを利用したWeb制作・運用 ・記事やイベント、SNSなどのアイキャッチのデザイン ・ユーザーをサポートするコンテンツのデザイン ・自社のコーポレートツールの企画・制作・運用 ・外部パートナーや制作プロダクションのディレクション 将来的な新事業の構想もあり、関与する領域や場面が増えていきます。人数規模も拡大していく中、全社およびデザインの組織づくりにも関わっていただきます。開発、セールス、サポート、経営、マーケティング、エンジニアリングといったプロダクトのライフサイクルすべてに取り組むデザインの体制をつくりあげていきたいと考えています。

Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。 ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営を行っています。日本の強みを活かしてグローバルに挑戦していきます。 各種グラフィックとその周辺領域からなるコミュニケーションデザインという手段を用いて、会社やプロダクトのクリエイティブ価値を最大化するデザイナーのリードポジションを募集しています。 「Gaudiy Fanlink」は、大手エンタメIP企業と共創しているファンコミュニティサービスです。 Gaudiyのコミュニケーションデザインチームは、ビジネス（コミュニティサービス）・HRPR・グローバルチームなどステークホルダーは多岐にわたります。個別依頼に答えるだけではなく、サービス拡大・コーポレートブランディング・グローバル展開などを据えていくためのチームを組成していくことが重要です。しかし、現在コミュニケーションデザインチームは正社員3名・パートナー2名の小規模フェーズで、まだまだやりたいことに手が回っておらず、自分たちのパフォーマンスを最大化する組織づくりをできる余地が残っています。 ユーザー・クライアント・そしてGaudiyファンを魅了するデザインを生み出し「ファン国家」のビジョン実現に近づける、そんな理想のチームを一緒に作っていけるメンバーを募集します！ 将来的にはコミュニティやコーポレーションブランドにチームを分け、デザイナーが一つ一つのコミュニティやブランドにより深く関われるような体制づくりを目指しています。デザイン組織リードとともに、今後コミュニケーションデザイナーがチームとしてスケールすることを見越し、チームの課題解決やタスクの効率化・連携を促す仕組み構築・運用を一緒に進めていただける方を募集しています。 主な業務内容 デザインチームメンバーの組織づくりやチームリードをいただきながら、メンバーとしてコミュニティサービスおよびコーポレートブランディングのコミュニケーションデザインいただきます。 コミュニケーションデザインチームづくりの推進 チームの成長に向けた戦略立案と実行 チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 各ステークホルダーとの連携 デザインレビュー等を含めた品質管理フローの運用 Gaudiyのコミュニケーションデザイン領域に関する外部発信 各種クリエイティブの制作およびディレクション 各エンタメIPのファンコミュニティに関する要件定義〜制作 コーポレート・ブランディングに関する要件定義〜制作 チームやプロジェクト間の横断、パートナーとの連携 要件整理やプロジェクトを前進できるコミュニケーション 業務委託デザイナーや外部制作チームのディレクション 他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー また、チームビルディングやアートディレクションをお任せできる方には、チームメンバーをリードしていくポジションを担っていただきたいと思っております！

募集背景 LayerXは創業時から単一プロダクトではなく、複数プロダクトを意図的に提供する「コンパウンドスタートアップ」という新潮流に挑戦しており、今までのスタートアップが解いたことのない複雑に絡み合った課題を解く必要があり、コーポレートブランディングの担う重要度が増しています。 また、現在は社員数200人ほどの組織ですが、2025年度末までに社員数500人、2026年末までに年間経常収益(ARR)100億円を目指しており、このような組織とサービスの急成長フェーズにLayerXの魅力をあらゆる手法と視点で分かりやすく正しく伝えるため、デザイン面から貢献いただける方の応募をお待ちしております。 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7 業務内容 LayerXの魅力を届けるため、社内のステークホルダーや外部パートナーと連携をし、以下の業務を行っていただきます。 コーポレートブランディングに伴うデザイン戦略立案〜制作 デザイナーメンバーのクオリティトップラインの引き上げ、およびLayerXデザインチームのブランド化 デザインガイドライン作成や、組織内でのブランドマネジメントの運用フローの設計/推進 動画メディア、OOH広告、マス広告など新しい表現チャネルの開拓 その他、LayerXの魅力を社外(ユーザー様、未導入企業様、採用候補者様など)、社内メンバーなどあらゆる方に届けるための一連の活動

募集背景 LayerXは創業時から単一プロダクトではなく、複数プロダクトを意図的に提供する「コンパウンドスタートアップ」という新潮流に挑戦しており、今までのスタートアップが解いたことのない複雑に絡み合った課題を解く必要があり、コーポレートブランディングの担う重要度が増しています。 また、現在は社員数200人ほどの組織ですが、2025年度末までに社員数500人、2026年末までに年間経常収益(ARR)100億円を目指しており、このような組織とサービスの急成長フェーズにLayerXの魅力をあらゆる手法と視点で分かりやすく正しく伝えるため、デザイン面から貢献いただける方の応募をお待ちしております。 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7 業務内容 LayerXの魅力を届けるため、社内のステークホルダーや外部パートナーと連携をし、以下の業務を行っていただきます。 ・コーポレートブランディングに伴うデザイン戦略立案〜制作 ・制作物の品質管理 ・デザインガイドライン作成や、組織内でのブランドマネジメントの運用フローの設計/推進 ・その他、LayerXの魅力を社外(ユーザー様、未導入企業様、採用候補者様など)、社内メンバーなどあらゆる方に届けるための一連の活動

アクセンチュア ソング デザインについて アクセンチュア ソング デザインは、”Deep Simplicity”を通じて社会へのインパクトを生み出します。私たちは、日常生活の複雑さを取り除き、顧客と従業員の満足度を向上させ、ビジネスと社会にプラスの影響を与える製品やサービス、ブランド体験の立ち上げに情熱を注いでいます。 ◆業務内容 顧客視点を中心としたサービス・プロダクトのデザイン、企業ブランディングの過程において、主に視覚的に強く訴えかる・説得力のあるビジュアルデザインを主に担当いただきます。クライアントのビジネス、ブランド、顧客に対しての高度な理解に基づき、視覚的なアプローチでアイディアを魅力的なソリューションとして具現化します。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

募集背景 「四半世紀変わっていない、1,000兆円マーケットに挑む。」 LayerXが向き合うのは、1,000兆円を超える「お金の移転」に関わるマーケットです。 この四半世紀、非効率でアナログな業務プロセスを続けてきたお金や価値の移転。 全ての人の「働く」に関わるこの課題を、私たちは私たちらしく「圧倒的に使いやすいプロダクト」で解決していきます。 働いている時間にワクワクを感じる。それこそが、私たちが実現したい世界観です。 そしてその源泉は、圧倒的に使いやすいプロダクトでのみ生じる「感動体験」に等しいUXだと考えます。 SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。 日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。 しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。 LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話 https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f SaaS+Fintechは第4世代のソフトウェアビジネスモデル https://comemo.nikkei.com/n/n9099fdda3c19 コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7 企業文化に投資する https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

れまでの不動産売買の体験は、選ぶ、買う、契約する....といった各種の体験がぶつ切りになってしまっていました。 またその多くは企業側のロジックでデザインされており、真にお客様のために作られていたかというと疑問があります。 GOGENのデザインチームは「家を買う」という体験が、本来もっともっと幸せなイベントであるべきだと考えています。 家を買うということは、その人の生活やライフプランが変わる大きな転機です、大きなお金を出して一大決心する瞬間でもあります。 そんな人生最大級のイベントである住宅購入の体験を、"忘れられない幸せな体験"に変える仕事を一緒に行ってくれるBrand eXperience(ブランド体験)デザイナーを募集しています。 私達は今レリーズという不動産購入から契約や資産管理までをワンストップの体験で提供するSaaSサービスを開発しています。 これは、これまでぶつ切りだった不動産売買の取引を、一連のUXで提供することでより住宅を探し所有するという体験の価値をあげようとするチャレンジです。 このチャレンジを既存の不動産に関わる様々なプレイヤーを仲間に加えつつ、レリーズを創る私達がハブとなりながら新しい体験価値の発明・提供を行いたいと考えています。 ■募集ボジション 正社員 （副業からの開始も相談可能です） ■勤務形態 リモートワーク可能 ※東京都内のオフィスにて対面ディスカッションも可能な方 ■具体的な業務イメージ ①不動産SaaSサービスのレリーズのBrand eXperienceの責任者をお願いいたします。 サービスデザイン業務を通して、サービスの新規立ち上げや改善の継続して成長していくブランドを育てていっていただきたいです。 ②またGOGENのコーポレートブランディングについても責任者をお願いしたいと思っています。 ビジョンやバリューを表現できていない部分が多いので、社内外問わずデザインの力で局面を変えるようなコーポレートブランディングをお願いいたします。 既にUXデザイナーやUIデザインの業務委託メンバーが参画しているので、ぜひそのメンバーと能力を補い合いながら強みを発揮していただきたいです。 ・Brand eXperienceの構築 ・コミュニケーションデザイン全般 ・デザインシステム等の提案・構築 ・顧客向けの電子契約など新しい体験の全体像の表現 ・プレスリリースやイベントなどでのブランディング統括 ・マーケティング部門と連動したクリエイティブの作成 ・レリーズの全般的なUIデザインの作成