“UXデザイナー” のデザイナー募集

■カオナビについて 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、 最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、 業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。 人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能とし タレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 ■募集背景 「カオナビ」の根幹にある「人材データプラットフォーム構想」実現に向けて中長期的なデザイン組織の醸成を目指すため。 ■業務内容 タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、 製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、 今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】 ■リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解） 　・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン 　・サービスの体験設計 ■UIデザイン 　・デザインシステムの刷新、運用 　・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン ■ビジュアルデザイン 　・コンテンツ内のメインビジュアルや広告バナー制作 など ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

【具体的には】 ■リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解） 　・プロデューサーやプロダクトオーナーとの連携 　・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン 　・サービスや機能の体験設計 　・Visionから具体への落とし込み、事業戦略を元にしたデザイン戦略定義 　・他職種との連携、調整 ■デザインディレクション 　・UIおよびグラフィックデザインの品質向上 ■チームマネジメント ・デザイナーの育成・評価 ・デザイン品質向上に向けたディレクション ・チームビルディング など ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、MUFGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？ 【職務内容】 エクスペリエンス・デザイナー（オープンポジション）は、MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングやデザインプロダクションを担当いただきます。 ご経験に応じて、主に以下の2つのポジションのすり合わせをします。 ＜体験設計プロセスのリード＞ -クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行 -事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化 -ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション -ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出 -開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 -アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション ＜体験設計プロダクションの実施＞ -クライアントワークにおける体験デザインのプロセスと成果物の理解 -体験要件に基づいたソリューション設計及びプロトタイプのプロダクション -ユーザー検証の計画及び、実行またはその支援 -開発実装を前提としたUIデザイン及びビジュアルデザインのリード -開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化 -グロース戦略に基づいたソリューションの検討とそのプロダクション その他アサイン状況に応じて、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【会社の特長】 JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。より良い体験を通じてサービスの価値を届け、安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、その効果をデータで測り、またサービスと顧客に還元する。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。 JDDのメンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっており、一般的にイメージされる金融の会社とは異なった環境となっています。 ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。

当社では「デザイン」「テック」「ビジネス」が三位一体となったプロダクトづくりを大切にしており、アイデア創出～ビジネスデザイン～プロトタイプ開発～本開発～グロースを包括的に支援しております。 300を超える新規事業・DXの実績で培った、価値創造に特化したプロセスや手法でプロジェクトを成功へ導きます。 本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI/UXデザインを担当していただきます。 クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。 今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義 ・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン ・開発チームへの実装ディレクション ・ステークホルダーへの提案や合意形成 ・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント ・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理 【プロジェクト概要】 ・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計 　・新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定 　・新規サービスのUI/UX設計 　・既存サービスのUI/UX改善 ・デザイナーチーム作りと運営 【仕事の魅力】 ・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。 ・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり） ・海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【仕事内容】 当社が運営するサービスサイト「オールスポーツコミュニティ」のリニューアルおよび運営に携わっていただきます。 デザイナーとしてUX視点を活かし、上流工程からプロジェクトに参加。リニューアル後はサービス成長（グロース）や運営に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・サイト「オールスポーツコミュニティ」のリニューアルおよび新規事業のデザイン業務 ・サイト運営とサービスのグロース施策 ・UI/UXデザインの設計および実装 ・営業部、企画部、開発部、CSチームとの連携によるサービス改善 ・コーポレートブランドやサービスブランドの構築 ・デザインチームのマネジメントや育成 ・ビジュアルデザイン制作および全体クオリティ管理 ・ユーザーインタビューやアンケートの実施（必要に応じて） 【このポジションの魅力】 リニューアルにおいてデザイナーの視点を活かし、上流工程から主体的に関わることができます。 サービス全体のクオリティ管理やブランド構築にも携わり、大きな裁量を持って働けます。 お客様に近いサービス設計で、成果を実感しやすいポジションです。 【開発環境】 使用ツール: Figma、Photoshop、Illustrator 【デザイン部の働き方について】 デザイン部メンバー: 9名（社員6名、アルバイト3名） リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務 ※定期で部門間での勉強会を実施しており、スキルや情報を常にアップデートできる環境です。 　セミナー参加や書籍購入の支援も積極的に行っております。 【フォトクリエイトの仕事の意義】 ■お客様の人生に寄り添ったサービスを展開。「ありがとう」という声を多数いただきます。 フォトクリエイトでは、創業当時から現在にいたるまで撮影した写真をすべて保存しており、その数は15億枚以上にも及びます。 10年、15年、20年と過去撮影させていただいたお客様が子どもから大人へと成長され、 当社が撮影した写真がご自身の目指す道を見つけるきっかけとなり、 当時の写真とともに「ありがとう」というお礼のメッセージをいただく事があるのです。 写真には、写った方の人生のストーリーが宿っています。 お客様の大切な一瞬をカタチに、そして写真を通じてお客様の人生を価値あるものにすることが、フォトクリエイトの仕事の意義です。

デザインの力で、不動産投資の未来を形にしませんか？ KDX STパートナーズでは、不動産×金融×テクノロジーを融合した最先端のプロダクトをデザインし、アセット・マネージャーとして運用する資産に関する様々な情報をユーザーに提供しています。デザインをビジネス成功のエンジンと捉え、UI/UXを通じて「誰でも簡単に不動産投資ができる」未来を実現します。 このポジションでは、不動産セキュリティ・トークン（ST）に関するプロジェクトおよびグループ会社におけるTechを活用した事業において、戦略的なデザインから実装まで、幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 UX戦略設計・UIデザイン ・PdMやエンジニアと密に連携し、新機能の開発および既存機能の改善を推進。 ・ユーザー調査やデータ分析を活用し、ST投資家に直感的で魅力的な体験を提供。 デザインシステムの構築と運用 ・プロダクト全体で一貫性を持たせるためのデザインシステムを構築し、運用。 ・Figmaを活用したコンポーネントの整理・管理で、効率的なデザインワークフローを実現。 外部パートナー・ベンダーマネジメント ・外部デザイナーやベンダーとの連携を通じて、高品質な成果物を効率的に生み出す。 ・プロジェクト進捗や調整を行い、デザインクオリティを確保。 新規事業・サービスのデザイン ・0→1の新規サービスや機能拡充のデザインに積極的に関与。 ・証券会社との連携を深め、新規サービスのプロダクト全体をサポート。 【この仕事で得られるもの】 ・デザインの力でビジネスに直接貢献： 　プロダクトを成長させるデザインの戦略立案から実行までの経験。 ・0→1の立ち上げ経験： 　新規機能やサービスをゼロから設計し、チームで実現するやりがい。 ・多様なバックグラウンドとの連携： 　技術や金融の専門家と協働し、幅広いスキルを磨ける環境。 ・働きやすい制度： 　フレックスタイムやリモートワークの活用で、自分らしい働き方が可能。

ネットスーパー・ドラッグストアのプラットフォーム「Stailer」や新規サービスに関するデザインを幅広くご担当いただきます。 Stailerで提供するプロダクトは、小売チェーンのECを運営するにあたって必須となるエンドユーザー向けのアプリ、小売事業者の店舗スタッフ向けのアプリやオペレーションシステム、配送事業者向けのアプリやオペレーションシステムなど多岐にわたります。 生活インフラとして日本各地で使われているネットスーパーアプリや、小売の現場で日々使われる業務用サービスの改善を行えること、プロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携しながら企画段階からデザイナーとしてのスキルを活かしプロダクト開発をできることがこのポジションの魅力です。 10xな価値を実現していくことにワクワクする方のご応募をお待ちしています。 主な業務内容 担当する施策（機能改善、機能追加など）においてデザイナーとしての専門性を発揮し、UI制作をリードします。 シニアデザイナーや、担当する施策にアサインされた他職種のメンバーと密に連携しながら業務を行います。 社内にはプロダクト開発に関する様々な機会があり、タイミングや状況によっては更に広い業務を担当する機会もあります。 ・現場での業務観察・ヒアリング、定性調査を下にした課題の具現化 ・プロトタイプを用いたアイディアの検証 ・要件定義 ・実装確認 ・デザインシステムの改善（Figmaライブラリ、Webフロントエンド対応）

■なぜサービスデザイナーを必要としているか これまでの新規事業開発は、ビジネス部門がサービス企画を行い、IT部門が要件定義・システム開発を行うという分担でなされてきました。 開発手法はウォーターフォール中心であったため、サービス開発数が少なく1案件あたりの開発時間も長いという課題がありました。 この課題を解決するため、今後ビジネス部門とIT部門が一体でサービス開発を企画し、デザインの考えを体系的に取り入れ、アジャイルに、継続的にサービス創出プロセスを回せるようになる必要性を感じています。 この変革を実現するため、顧客体験価値をデザインする「サービスデザイン」プロセスを全面的に取り入れ、これを主導する部横断的なデザインチームの立ち上げを検討しており、それをけん引するリーダーを採用したいと考えています。 ■職務内容 ・銀行機能や決済を通じた新たな顧客体験の提供や、生活インフラとして進化したコンビニATMのサービス開発、その他新規ビジネスの創出など、複数の事業にわたってサービス設計に携わっていただきます。 ・競合サービス分析、潜在および既存顧客への調査を通じ、ユーザー課題を理解し、解決策を導き出します。 ・サービスにおける顧客体験価値を磨き上げ、サービスブループリントやカスタマージャーニーマップの作成等、サービスデザインプロセスを推進いただきます。 ・ユーザー検証の設計や実施を通して、MVPを定め、サービス開発を効果的に行えるよう事業部やプロジェクトマネージャーとともに案件を推進していただきます。

・ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出にUI/UXデザインの観点で携わっていただきます。 ・最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した社内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 ・顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発のUI/UXデザインを担って頂きます。 ・主な業務内容は以下を想定しています： 　•デザインリサーチ: ユーザーリサーチや競合分析を行い、顧客ニーズを把握し、課題を明確化。 　•サービス設計: 既存サービスや新規ビジネスの構想を基に、UIデザインだけでなくUXデザインを含むサービス全体の設計。 　•プロトタイプ開発と検証: アプリやWebサービスのプロトタイプ作成、ユーザーテストの実施。 　•チーム内外の調整・ディレクション: 外部パートナーとの協業、社内メンバーとの調整を通じて、プロジェクトを推進。 ・主なアウトプットは、デジタル領域（アプリ、Web）を中心とし、ToB・ToC双方に対応したサービスが多くを占めます。一部、ATM更改プロジェクトなどの、物理的なタッチポイントに関わる案件にご協力いただく場合があります。 ・内製化の推進を目指しながらも、当面は外部パートナーと協業するケースが中心となります。協業環境の中でデザインクオリティを担保しつつ、プロジェクト全体をリードしていただく役割を期待しています。