- 正社員
- UXデザイナー
- スタートアップ
- フレックス制度あり
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- デザイン部門
- toB自社サービス
SUPER STUDIOは、エンジニアリングとコンサルティングの機能を自社に兼ね備えた国内唯一のD2C特化支援企業 として、 SaaS事業 D2C事業 を行っています。 ▼SaaS事業について SaaS事業では現在、ECプラットフォームの『ecforce』を運営しており、約1000ショップ以上のEC事業社さまにご導入いただいております。(2023年1月時点) 導入ショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。大手企業からSMB・スタートアップの企業まで、また商品ジャンルも化粧品・健康食品・食品等、多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。 導入ショップさまや弊社のD2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それをインハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 ▼D2C事業について もうひとつの事業であるD2C事業の軸となる、"D2C"(Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのことを指します。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。 自社でブランドの立ち上げ〜グロースを担い、ノウハウを機能やクライアントサポートへ還元しています。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。 今回はSaaS事業で運営するECプラットフォームの『ecforce』に携わっていただきます。 ecforceは法人向けオールインワンECプラットフォームとして、LP/ブランドサイトの構築から受注・顧客データ管理分析など、EC運営に必要な機能を提供するSaaSプロダクトです。 私たちが目指すECの理想とEC業界がシステム上で抱える課題にはまだギャップがあります。 その差を埋めていくため「ecforce」を始めとした各種関連ツールのユーザーリサーチ実施、UXデザイン戦略策定、UXソリューション提案、UIデザイン実装を推進する役割を担っていただく方が必要です。- 正社員
- UXデザイナー
- クリエイティブディレクター
- スタートアップ
- デザイン部門
- クライアントワーク
デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 - 9割以上が直クライアント案件 - 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる - ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる - 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。- 正社員
- UXデザイナー
- クリエイティブディレクター
- スタートアップ
- デザイン部門
- クライアントワーク
デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。 - 9割以上が直クライアント案件 - 上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる - ”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる - 大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 【仕事内容】 クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチポイントに至るまで幅広く、構想から伝達までのプロセスにおいて途切れることのない高いクオリティのデザインを追求しています。 -顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション -企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- CDO・CXO・CCO (候補)
- スタートアップ
- グロース
- ストックオプション
- フレックス制度あり
- デザインチームあり
- toB自社サービス
●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。 そして、現場に寄りそうためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。 また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 チームの人数が増え、昔から暗黙知のようになんとなく守られていた「カミナシらしさ」の部分は、組織拡大に備えて細かく言語化しないといけないフェーズになってきています。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方など、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 ミッションを実現するために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。そんなチームのマネージャーとなるメンバーを募集しています! ●業務内容 デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング - 人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード- 正社員
- 契約社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- スタートアップ
- グロース
- フレックス制度あり
- 1人目デザイナー
- デザインチーム・組織立ち上げ
- toC自社サービス
弊社が運営する自社プロダクト、子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」と、ペットのオンライン診療サービス「ペットドクター」のサービスデザインが主な仕事になります。 キッズドクター : https://kids-doctor.jp/ ペットドクター : https://petdoctor12.com/ 【中心となる業務】 ・サービスのUIUXデザイン ・クリエイティブ制作 ・フィーチャーチームとのコミュニケーション、プロジェクト管理 ・ブランドリソースやデザインリソースの管理やクオリティマネジメント 【今後可能性のある業務】 ・デザイナーチームの立ち上げ ・デザイナーの採用活動や採用ブランディング ・コーポレートサイトのデザインや企業広報のクリエイティブ制作- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- 上場企業
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- toC自社サービス
当社のWEBサイト、スマホアプリを中心とした顧客タッチポイント全般のUX企画・設計業務(UI/UX改善含む)を実施。デザインドリブンを全社内で推進し、WEBサイト、アプリ(iOS/Android)全般の顧客体験向上や顧客満足度向上を図ります。 ・お客さま目線での顧客体験(カスタマー・ジャーニー)の設計 ・自社ウェブサイト及びアプリを中心とした、BtoCにかかる機能・UI/UXの企画(新規・既存) ・当社運営のウェブサイト及びスマホアプリ、クリエイティブ全般のUIデザイン ・お客さま目線でサイトやアプリの課題を見つけ、顧客体験設計のデザイン最適化を実行 ほか ・デザインガイドラインのマネジメント- 正社員
- UXデザイナー
- デザインストラテジスト
- デザインエンジニア
- サービスデザイナー
- 上場企業
- フルリモート
- 英語を活かせる
- フレックス制度あり
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザイン部門
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- クライアントワーク
- 新規事業
【デザイン経営を全社にスケールするサービス企画・開発】 デザインとエンジニアリングにより、ビジネス価値を高め、DXビジネスの創出・サービスづくりに貢献いただくポジションです。 組織ミッションの達成に向けて、デザインのナレッジ・アプローチをエンジニアリングと組み合わせて(デザインエンジニアリング)、企業全体の顧客体験価値を高める部を統括いただきます。 汎用テクノロジーを用いてデザインの活用を普及させるプロジェクトのプロダクトマネジメントを行うこと、それに加えて、従来のプロジェクト参画領域にとどまることなく、お客様・従業員のニーズを把握したうえでOpenAI・ChatGPTなど先端テクノロジーを用いて、デザインの活用方法を飛躍的に向上させる新たなプロジェクトなど、アジャイル的に価値検証しながら普及させるまでの責任を持ちます。 ■現在のプロジェクト概要 ・デザイン思考の実践や社内業務の変革・効率化を図るアプリケーションの企画・開発・運用 ・富士通ソフトウェアのUI/UXの工業化(標準化)のコアとなるデザインシステムの企画・開発・運用 ・デザインのナレッジを利活用するための社内外への情報発信や企画・実践- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- スタートアップ
- フルリモート
- フレックス制度あり
- 副業OK
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザインチームあり
- toC自社サービス
子育て家族のライフデザインブランド「 Famm(ファム)」関連プロダクトの企画・開発 提供サービス一覧 ・家族アプリFamm(iOS/Android) ・Fammましかくプリント(iOS/Android) ・子育て費用の相談会がつきFamm無料撮影会(金融サービス) ・Fammスクール(お子様がいる女性を中心にオンラインでデジタルスキルのリスキリングができるスクール) ・Fammアシスタントオンライン(月30時間からマルチスキル人材を活用できる法人向けのサブスクリプションサービス) ・その他、各事業部のマーケティングやLPのデザイン、販売しているカレンダー、アルバムなど、販売するモノや同封物のデザイン、組織に関連するアイテムのデザインなど- 正社員
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- デジタルプロダクトデザイナー
- スタートアップ
- グロース
- フルリモート
- ストックオプション
- フレックス制度あり
- デザインチームあり
- toB自社サービス
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。 店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 ▼ 何をやるのか エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。 ▼ 具体的な業務 - ユーザー課題に対して、現場を見てヒアリングを行い解決策となるアイデアを出す - アプリもしくはWebサービスのUIやインタラクションのデザインでプロダクト価値を最大化する - ビジネスメンバー・PdM・エンジニアと協業しながら仕様を詰めて開発を前進させていく - リリースまでのクオリティチェックでユーザー体験に責任を持つ- 正社員
- UXデザイナー
- 上場企業
- グロース
- 副業OK
- 出産育児・介護休業実績あり
- デザイン部門
- クライアントワーク
UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアで構成されるチームに、リードUXデザイナーとしてアサインします。 近年、クラアイアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。難易度の高い課題解決を実現するには、構想/企画段階から、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面から、クライアントに寄り添うことが必要と考えています。 そのため、表層のデザイン段階からプロジェクトに入るのではなく、UIデザイナーやエンジニア等の他職種メンバーとチームを組んで構想/企画段階から共創をしています。その中でもUXデザイナーは、「プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化する」、「クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するためのプロジェクト設計、ファシリテーションする」、「ユーザーやマーケット、社会などの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する」、「アイディエーションを通して、コンセプトを打ち立てる」「他職種と協業し、最高の体験をプロダクトに落とし込む」などの活動を行っていただきます。 そのほか、若手UXデザイナーの育成や、組織の運営をリードするなど、幅広い領域で活躍いただきたいと考えています。