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“toB自社サービス” のデザイナー募集

    • 正社員

    デザインディレクター株式会社ルート・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デザインマネージャー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • CDO・CXO・CCO (候補)
    • スタートアップ
    • メガベンチャー
    • 上場企業
    • グロース
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 1人目デザイナー
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • クライアントワーク
    • 新規事業
    <募集背景> 今までは小規模に進めていましたが、プロジェクトの拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームとして新規で立ち上げます。 そこで、メンバーのマネジメントや制作ディレクションを推進して頂ける方を募集します。 クライアント組織全体を見た際に、必要なデザイン支援を行なっていくためのチームづくりを進めていきたいと考えています。 <このポジションの魅力と特徴> コミュニケーションデザインチームの立ち上げにおいて、マネジメントポジションとして、チームづくりやスタートアップをはじめ様々なフェーズのプロジェクトに伴走することが出来ます。 評価を含むマネジメントを実施いただくため、ディレクション業務以外にも関わることが出来ます。 また、スタートアップをはじめ幅広いフェーズやプロジェクトに携わることが出来るため、スキルの深さや幅を広げて頂くことが出来ます。 将来的にはプロダクトデザインとの接続も考えているため、Webデザインに留まらず、プロダクトデザインのディレクションへも挑戦出来る環境です。 <具体的な仕事> スマートフォンデバイス、およびWebサイトをメインとしたデザインディレクションを担って頂きます。 具体的には以下をお任せ予定です。 ・Webサイト、グラフィック、ブランディングのデザインディレクション ・要件定義やワイヤー設計 ・プロジェクトマネジメント ・ピープルマネジメント(評価・育成) ・チーム体制の構築 - オペレーション体制の構築 - 案件アサインの体系化など ■利用ツール デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
    • 正社員

    ジュニアプロダクトデザイナー株式会社ルート・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デザインマネージャー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • CDO・CXO・CCO (候補)
    • スタートアップ
    • メガベンチャー
    • 上場企業
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    • フルリモート
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    • 副業OK
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    • デザインチーム・組織立ち上げ
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    • クライアントワーク
    • 新規事業
    <募集背景> これまで私たちは事業・組織規模拡大に伴い、組織の体系化を進めてきました。rootは、実務未経験の方でも、経験豊富なデザイナーから学び、共に成長しながらチームでクライアントのデザインパートナーとしてバリューを発揮できるモデルの構築を目指していることから、この度、ポテンシャル人材の採用を始めることになりました。 <このポジションの魅力と特徴> UIデザインやWebデザイン経験者はもちろん、スクールに通われているが実務経験はない方など、プロダクトデザイナーとして熱量を持って取り組みたい方に伴走できる体制を整えております。 プロダクトデザイン全般に関わることができ、新しいフィールドで挑戦したい方に活躍頂けるポジションです。 <具体的な仕事> ・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで共創しながら、プロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解し、それに合わせたデザイン支援  ∟立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る   ∟グロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり
    • 正社員

    セミミドルプロダクトデザイナー株式会社ルート・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デザインマネージャー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • CDO・CXO・CCO (候補)
    • スタートアップ
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    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • デザインチームあり
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    • クライアントワーク
    • 新規事業
    <募集背景> 事業・組織規模拡大を進める中で、マネージャーやリードデザイナーが増え、デザイン組織として体系化されつつあります。 また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、今まで受け入れていなかったメンバークラスのプロダクトデザイナーも採用することになり、更なる体制強化をしていきたいと考えています。 <このポジションの魅力と特徴> クライアントとフラットな関係で共創するため、戦略立案からデザイン遂行までを長期的に伴走しています。 一般的なデザイン会社と異なり、プロジェクトが平均3年、長いもので5年と、事業会社の中で行われている活動に近く、持続的な取り組みになるため、中と外の垣根を崩しながらプロダクトづくりを行います。 また、スタートアップ企業や新規事業の立ち上げからエンタープライズ企業へのグロース支援など、複数の事業フェーズ・ドメインに携わることができ、キャリアの幅や深さを拡げることができます。 <具体的な仕事> ・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで共創しながら、プロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解し、それに合わせたデザイン支援  ∟立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る   ∟グロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり
    • 正社員
    • 副業・フリーランス

    プロダクトデザイナー(UI/UX)株式会社HERP・東京都

    • 正社員
    • 副業・フリーランス
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • スタートアップ
    • デザインチームあり
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    2024年1月よりβ版としてサービス提供を開始している、スタートアップ求人メディア「HERP Careers」のUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えてデザインしていただける方を募集しています。 事業戦略上「HERP Hire」等、他プロダクトとの関連も強いため、ゆくゆくは全社のデザインマネジメントに関わっていただく、もしくはお任せすることも考えています。 具体的な職務内容 【短期】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。 ・求人メディア「HERP Careers」のUI/UXデザイン ・ユーザーストーリーの作成(PdMと協働) ・最適なユーザ体験(toC toB共に)を作り出すための情報設計 ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング 【中長期】 ・全社戦略に関わるデザイン業務全般 ・全社デザイン組織の立ち上げ・運営 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
    • 正社員

    アートディレクターサングローブ株式会社・東京都

    • 正社員
    • プロダクトマネージャー(PdM)
    • スタートアップ
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,000名以上、国内主要都市に支社を構え、且つベトナムに開発拠点である100%出資子会社を設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、デザイン性の高いWeb広告商材を主軸とした営業戦略があります。 当社の主力商材であるWeb広告商材は、今後さらなるアップデートを重ねていく予定です。 さらに、これまで培ってきたノウハウを武器に新規事業も続々展開予定。 既存事業の拡大と新規事業の展開が見込まれる今、クリエイティブ基盤をよりいっそう盤石にし、その先の未来を創造するための動きが活発になっています。 デジタルサービス、広告クリエイティブには“デザインのチカラ”が必要不可欠。 国内外にWeb/IT企業、デザイン会社が乱立している今、自社サービスの利用拡大におけるデザイン力での競争優位性を高めるために、新たなアートディレクターを採用する運びとなりました。 サービスの“在り方”自体をデザインで革新していくことが、このアートディレクターの最大のミッション。 ブランド戦略を立案しカタチにする、【戦略的アートディレクター】としてのご活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション  ┗プロダクトのUI/UXデザイン、Web広告デザインなどの監修 ■事業課題に対するデザイン戦略の立案~実行 ■社内クリエイティブチーム全体のスキル底上げ ■社内デザイン領域の統制、管理 など ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社サービスをはじめとした、各Web広告のデザイン面におけるディレクション業務をお任せします。 ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━ 【当社について】 ■年商115.8億円を記録したメガベンチャー企業 ■デザイナー、フォトグラファーなど社内に在籍中 ■徹底した完全分業制による効率的な業務遂行が可能 ■社歴を問わない完全実力主義の社風 ■従業員数1,000名以上 ■国内主要都市に続々支社展開中 ■ベトナムに開発拠点あり 実績に応じて、早期のキャリアアップ、年収アップが可能です。 一度に10万円以上昇給した実例や、試用期間終了後に即管理職へ昇格した実例があるなど、実績は申し分なし。 特にこのポジションは、役員直下の【事業開発室】に所属することもあり、評価されやすく、その分年収も上がりやすいのがポイントです。 ディレクションスキル、リーダーシップの発揮、全社のクリエイティブスキル向上など、評価軸は多岐に渡ります。 実力を発揮してくださった分は必ず報酬として還元する人事評価制度があるため、「専門的スキルを磨きながらプロフェッショナルを目指したい」という方にはピッタリの環境です!
    • 正社員

    UI/UXデザイナーサングローブ株式会社・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • スタートアップ
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    自社内開発の完全オリジナル商材を武器に、組織規模を拡大してきた当社。 この「オリジナル商材」と「組織拡大」に大きく貢献しているのが、Web開発事業部です。 大手企業にも勝るとも劣らない組織体制と、 ベンチャー企業ならではの風通しの良さ・挑戦的な社風を兼ね備えた当社は 商材の展開と人材の確保におけるクリエイティブ力の底上げに力を入れています。 あなたにお任せしたいのは、そんなWeb開発事業部でのデザイン業務。 ご経験豊富な方にはUIデザインだけではなくWebデザインもお任せするなど 幅広い業務に携わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 【具体的には】 ■依頼内容の確認 ■デザイン制作に関する打ち合わせへの参加 ■Figmaなどのツールを使用し、Webサービス管理画面やツールのデザイン ■社内クリエイターとの連携 ■進捗連絡・確認 など 自社オリジナル商材である採用支援サービスの 管理画面デザインをお任せします。 新たなデザインをゼロから生み出すことで、 導入後の顧客満足度向上にも直結するポジションです。 スケジュール調整などの制作進行管理業務は 上長が行うので、無理な納期の依頼はありません! 無理なく、のびのびと業務に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━ 【効率的な働き方】 無理なく効率的に、かつ限られた時間の中で 目の前の業務に集中できる環境を整えています。 そのため、月の平均残業時間は20時間以下と少なめ! 業務内容はもちろん環境の良さに惹かれて 同業他社から転職する方も多い部署です。 このWeb開発事業部での離職率は、なんと5%以下。 それぞれがデザイナーとして成長しながらも 安定して業務を遂行することができます。 ━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 20代・30代を中心に構成されたWeb開発事業部。 クリエイティブを突き詰めたい!という思いから集まった先輩たちは より良い制作物を目的とした意見交換も活発です。 業務に集中するときはもくもくと、 意見を出し合うときは和気あいあいと。 雰囲気の良さも魅力のひとつです。 もちろん、必要な機器は全て貸与します。 デザイナーとしての本領を発揮できる環境で クリエイティブを追求してみませんか?
    • 正社員

    Design System Manager株式会社ヘンリー・東京都

    • 正社員
    • UIデザイナー
    • UXデザイナー
    • デジタルプロダクトデザイナー
    • デザインエンジニア
    • スタートアップ
    • 1人目デザイナー
    • toB自社サービス
    デザイン・開発チームのコラボレーションの効率化と、プロダクト及びブランド体験の一貫性を維持・向上を担うポジションです。 製品UIのデザイン・実装の基盤となるデザインシステムの設計・管理を行います。 ・デザインシステムの改善とメンテナンス ・UIを人間の認知・行動特性と利用者のコンテクストにフィットさせる ・体験を決定する細部の感性的品質を向上させる
    • 正社員

    UXリサーチャー株式会社ヘンリー・東京都

    • 正社員
    • UXデザイナー
    • UXリサーチャー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • 1人目デザイナー
    • デザインチーム・組織立ち上げ
    • toB自社サービス
    ユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにすることが役割です。 必要に応じて調査を企画・提案・設計・実行して、プロダクトの意思決定に対して十分なユーザーの情報を提供することで、チームが取り組む課題のフォーカスを明確にします。 ・ユーザーの問題に共感し、整理し、プロダクトの本質的な課題を発見する ・CXチームと開発チームの双方に対してファクトを提示し課題理解の解像度を上げる ・体験の質を定義するコンセプトを考案し、プロダクトに指針と一貫性を与える
    • 正社員

    デザインマネージャー株式会社hacomono・東京都

    • 正社員
    • デザインマネージャー
    • スタートアップ
    • フルリモート
    • フレックス制度あり
    • デザインチームあり
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    hacomonoは、経営レベルからデザインを重要視している会社です。 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発しています。BtoBtoC型のプロダクトとして、店舗運営スタッフや一般消費者をユーザー向けにサービスを提供しております。 ▼募集背景 hacomonoのデザインチームは、事業成長に伴い多様なメンバーが集まっていますが、組織としては成長段階です。チームや個人のさらなる成長に向けて、お互いに学び合い、高め合えるようなデザイン組織を目指しています。今後の組織拡大を見据え、デザイン組織のマネジメントやチームビルディングを担っていただける方に参画いただきたいと考えております。 デザイン組織のマネジメントにおける期待値が大きいですが、ご自身の得意領域や志向性、希望されるキャリアパスに合わせて、プロダクト開発、デザイン基盤整備、ブランド戦略などをお任せしたいと考えております。 ウェルネスな組織づくり、そしてプロダクトづくりを通じて、一緒に日本の健康課題の解決を行いませんか? ▼プロダクトの特性 社会に対する影響力 hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約6000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。 弊社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。 hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 お客さまとの距離の近さや手触り感 お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。複雑性も高いが、手触り感のあるプロダクトです。 セールスやCSなどのビジネスメンバーとの接点も多く、良いプロダクトづくりに向けて、リアルな意見や知見を吸収することができます。 ▼チームの特色 デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 ▼主な職務内容 デザインチームのマネジメント業務全般 プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保(クオリティコントロール)のための各種施策の企画と実行 デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行 1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる活動 事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイン採用へのコミット
    • 正社員

    コミュニケーションデザイナー株式会社ココナラ・東京都

    • 正社員
    • アートディレクター
    • コミュニケーションデザイナー
    • 上場企業
    • グロース
    • フレックス制度あり
    • 副業OK
    • 出産育児・介護休業実績あり
    • デザインチームあり
    • デザイン部門
    • toC自社サービス
    • toB自社サービス
    • 新規事業
    既存プロダクトおよび新規事業やコーポレート機能の拡大にあたり、コミュニケーションデザイナーを増員募集します。 メインの業務としてはWEBグラフィックに関わるあらゆるお仕事をお願いしたいのですが、ご希望があればプロダクトのUI/UXやマネジメント業務等にも関わっていただきます。 ■具体的業務 ・新規事業を含むマーケティング活動に必要なクリエイティブ(キャンペーンページやバナー等)の作成 ・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・ブランドアイテムの作成 ・コーポレートデザイン ・上記デザインの制作ディレクション 同部内のメンバーのみならず、マーケティング部のメンバーを中心に、プロダクトやHR、IR、PRのメンバーとも一緒にクリエイティブを制作していきます。 ■ココナラのバリュー coconala Culture Story(動画) https://www.youtube.com/watch?v=H308WR5DDmc&list=LL&index=1 3分程度の動画で、ココナラが大切にしているカルチャーをお伝えしています。 カルチャーブック https://www.dropbox.com/s/sp26jfyjobxm2nr/CULTURE BOOK.pdf?dl=0 また当社のバリューをわかりやすく解説しているカルチャーブックもございます。 このような価値観を大切にする会社がご自身にフィットするか確認いただけますと幸いです。 グループ全体では日々の定例mtgに加え、週次でデザインレビュー会やデザイン/ブランドシステムについてのmtgなどコミュニケーション機会を多く設けています。 また、メンバー同士のペアデザインで気軽に壁打ちができる環境があることや、全体での定期的な勉強会実施などチーム全体でスキル向上を図ってます。