株式会社テックオーシャン

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」 TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。 40,000件の研究室DBと100万件の技術キーワードで、効率よく、自社にマッチした学生を採用することが可能です。サービス開始当初からKDDI、パナソニック、東京エレクトロンなどの各業界を代表する企業をはじめ、技術力の高い上場〜ベンチャー企業に利用いただき、利用企業を拡大しています。 ■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」 「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。 TECH OFFER会員の理系学生が、オファー型リクルーティングサービスと併用し活用することがほとんど。弊社のキャリアアドバイザーは理系学生の就活軸の整理、求人紹介、面接対策、選考フォローを通じて、1人ひとりの意思決定まで伴走します。 ■理系ターゲット学⽣採⽤のための低学年からの「共育‧共感型」採⽤⼒強化プラットフォーム「TECH PORTAL」 TECH PORTALは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。 競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。 知名度や業種に左右されず、理系学生への効果的な浸透と採用を実現します。企業・大学・学生の三者が共に成長し、よりよい出会いを創り出す新たな採用の形を提案します。

2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、理系人材と採用企業のマッチングサービス事業を展開しております。 近年、理系学生の就職活動にはいくつかの問題点があります。 ・AIやIoTの進展により理工系人材の需要は高いが、大学での学びと社会のニーズが一致していない。 ・実際の就職活動が行われる現場では、表面的なPR合戦になっている。 ・研究室推薦やOB・OG紹介で内定を得ることが多く、キャリア選択が限定されがち。 上記のような問題点があることで、大学期間に学んで得たはずの知識や能力、個性を活かすことができず、これまで培った「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。 テックオーシャンは、まず若者が社会と最初につながるスタート地点である「新卒採用」を改善し、未来を担うTECH人材を最適に“人・企業・社会”につなげることで、みんながそれぞれの「TECH」を活かして生きられる、”気づきと刺激とフィールド”に満ちた、より豊かな社会を目指して事業を拡大していきます。