レバレジーズ株式会社

レバレジーズでは、「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げています。 「社会課題の解決」を軸に、IT・医療・ヘルスケア・若年層の領域をの人材事業を中心としてSaaS事業、M&Aコンサルティング事業など、国や業界をまたいだ様々な領域で60以上のサービスを展開しています。 業界を絞らないポートフォリオ経営と、各分野のスペシャリストが集うインハウスの組織体制で、時代を代表するグローバル企業を目指します。 市場参入の前提として、以下2つの基準を設けています。 1. 長期的に市場の成長性が見込まれること 2. 社会や人の負を解決すること ▼デザイナー様向け採用資料 https://speakerdeck.com/leverages_marketing_designer/leverages-rebarezizugurupu-dezainazhi-xiang-ke ▼主な事業 【IT領域】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・ITエンジニアの求人サイト：レバテック（http://levtech.jp/） ・ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） 【医療・ヘルスケア領域】 業界No.1~2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ 【若年層・新卒向け領域】 現在はサービスのリブランディングを実施しており、アプリ開発をはじめ様々な施策に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【その他領域／新規事業】 従業員管理プラットフォームやオンライン診療プラットフォーム、その他SaaS事業の開発も行っています。 ・NALYSYS：https://nalysys.jp/ ・レバクリ：https://levcli.jp/ ・わんコネ：https://one-conne.com/

「社会課題の解決」を軸に、IT、医療・ヘルスケア領域をはじめとした人材事業・SaaS事業、M&Aコンサルティング事業など、国や業界をまたいだ様々な領域で60以上のサービスを展開しています。 2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1700億※を突破しました。 業界を絞らないポートフォリオ経営と、各分野のスペシャリストが集うインハウスの組織体制で、時代を代表するグローバル企業を目指します。※会計基準変更後 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。 既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ■Leveragesが大事にしていること 「社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続ける」 企業理念をもとに、社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。 ■Leveragesの特徴 「事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦」 国や業界を厭わず、"長期的に市場の成長性が見込まれるマーケット"かつ"社会や人の負を解決する事業"へ参入しております。ポートフォリオ経営により、不況などの外的要因に左右されない企業としての安定性と、新規事業や新規サービスへ積極的に投資できる体制をつくっています。 「各分野のスペシャリストが集う、高い専門性とスピーディーな課題解決」 社内には、各職種で高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化しています。そのため、スピード感を持ってサービス改善や事業展開をすることができます。また、高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで個人のスキルアップや組織としての力を高めています。 ■Leveragesの文化 「個々のやりたいことを尊重し、失敗は次の糧と捉える」 自由と責任の考えのもと、個人個人の志向性ややりたいことを後押し、一人ひとりの裁量権も大きく、年齢や年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。事業部間交換制度や社内勉強会など様々な制度があり、成長をサポートしております。