株式会社ベイジ

私たちは、法人を顧客とするBtoB企業です。顧客が抱える課題の多くは、「人材獲得」「業務改革」「顧客獲得」の3領域に集約されます。この3領域の中で私たちが貢献できることを提供するのが、私たちの事業の基本的な考え方です。 具体的には、以下の3つの事業の柱を立てて、これまで活動してきました。 ①人材獲得　→　採用サイト、採用コンテンツ制作、採用総合支援（コンサルティング） ②業務改革　→　業務システムUI、業務改善支援（コンサルティング） ③顧客獲得　→　BtoBサイト、BtoBコンテンツ制作、BtoBマーケティング支援 将来的な事業計画にも変更はなく、引き続きこの3領域で顧客の成功を支援し続けます。ただし、これまではウェブ制作領域の支援が多かったですが、これからはウェブ制作という狭い範囲に閉ざず、領域をさらに広げていく方針です。 そのため入社いただくすべての方に、ウェブ制作が中心のオペレーション技術以上に、ビジネス目線の思考や行動を求める傾向にあります。

顧客の成功を戦略から共に考える、コンサル型のウェブ制作会社です。急速な拡大を目指していないため、ベンチャーという雰囲気は希薄です。約50人弱と、まだまだ組織としては小規模ですが、設立から15年以上に渡って黒字経営を続けており、堅実さを重視しながら着実に成長を続けています。 ■どんな人が働いている？ プロデューサー、プロジェクトマネージャー、デザイナー、コンテンツディレクター、エンジニアが主な職種です。これ以外に、セールスやバックオフィスなど、顧客支援に関与しない人が11名ほど在籍しています。ベイジは採用において、スキル以上に「現社員と良好な関係を築けそうか」を重視してます。そのため穏やかで思いやりのある人が集まっており、「人間関係で困ったことがない」と語る社員も多いです。 ■どんな働き方ができる？ 社員の約9割がフルリモートで働いていて、約2割強が首都圏以外の地方に住んでいます。ただし、毎日オフィス出社している社員もおり、リモート/出社は個人の裁量に任されています。社員一人ひとりが、それぞれの生活に合わせて、パフォーマンスを最大限発揮できる働き方を選べます。7時～21時のフレックスタイムの中で、1日の勤務時間や始業・終業時間を、各々が自由に調整できます。原則として21時までには退勤するルールを作り、社員が働きすぎてしまうことを防いでいます。 ■ベイジに入社するメリットは？ ベイジでは、職種の専門スキル以外に、汎用的なビジネススキルの習得を重視しています。職種の壁を越えて協業する機会も多く、コンサルタントへのシフトなど、キャリアチェンジも可能です。SNS・オウンドメディアでの情報発信による外部交流、生成AI活用なども、会社として積極的に支援しています。クライアントワークならではの厳しさもありますが、穏やかな人間関係の中で、じっくりと可能性を広げていきたい方にはピッタリの環境です。