

- 募集終了
- プロダクトデザイナー
現場DXプラットフォーム"カミナシ"のシニアプロダクトデザイナー募集!
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
表層のUIデザインのみではなく、UXリサーチやUXデザインから実装コミュニケーションまでを一気通貫でご担当いただきます。インタビュー等の取り組みを通じてユーザー課題の解像度を上げ、PMやエンジニアと協業しながら、ノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXとUIを実現し、より良く育てていく役割を担います。UX、UIが各々得意なメンバーが補い合いながら進めています。 - UXリサーチの計画・実施や結果分析 - 現場の実態に則した体験設計やアイディエーションの推進 - SaaS利用者ごとの権限設定や提供メニューの整理などの情報設計 - プロトタイピングと検証を経たUIデザインおよびスタイリング
あなたが必要な理由
各プロダクトにおけるデザインリードだけでなく、デザイン標準化などマルチプロダクト企業ならではの横断的な試みにも携わることができます。また、カミナシではお客様の現況理解にもとづいたプロダクト作りを大切にしており、インタビューや現場観察などのリサーチを頻繁におこなっています。そのため、UXリサーチに関する設計/実査/分析を強化していく取り組みに関わっていただくことも可能です。 - デザイン品質の定義(アクセシビリティ,ユーザビリティなどの観点)と向上推進 - デザインワークの運用改善設計 - デザインシステムやコンポーネントの設計と運用 - UXリサーチの仕組みづくりや一次情報の活用
一緒に解決したい課題
2024年、カミナシのプロダクトは1つから一気に5つに増えました。わたしたちプロダクトデザイナーも、がむしゃらにプロダクトを立ち上げる時期を超え、各プロダクトを育てたりプロダクト間の連携を検討するフェーズを迎えています。スピードと品質を両立しながら、すべてのプロダクトを俯瞰し最適な体験デザインをおこなうために、今後以下を進めていきたいと考えています。 - リサーチの仕組みづくり/運用推進による全社のリサーチ品質の底上げ - デザインワークの効率化と標準化 - プロダクトデザインとVI/コーポレートブランドデザインとの連携
企業の求めるスキル
< 歓迎スキル > - デザイン組織のマネジメント経験 - B2B プロダクト、SaaS サービスのデザイン経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - UXリサーチの設計・実査・分析経験 - 定量/定性データ両方を活用したデザイン経験 - ISO(JIS)の関連項目やWCAGの理解と実務での活用 - マークアップ概念の理解
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- プロダクトデザイナー8名
- UXリサーチャー1名
- デザインマネージャー1名
目指していること・大切にしていること
- カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 - 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 - 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方
強み・特徴
- 5年目を迎えるもの〜リリースしたばかりのものまで様々なフェーズのプロダクトがあり、デザイナーのWillにあわせたアサインメントを検討することができる - 新規事業の立ち上げにあたって探索やUXデザインに関わることができる - PdM/エンジニアだけでなくとSales/CSとも1チームで開発〜販売に貢献することができる - バリューの1つでもある「現場ドリブン」を重視しており、現場訪問やインタビューを高い頻度で実施できる - お客様の現況理解にもとづいたデザイン〜開発に携わることができる
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
現在の課題・今後の展望
カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。そして、現場に寄り添うためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点をもちプロダクトを作っていかなければなりません。 現在カミナシは、まるごとDX構想として、現場のためのオールインワンSaaSを作るチャレンジをしようとしています。現場を構成する「現場作業」「人」「設備」の領域でマルチプロダクト展開をすること、それにより、ノンデスクワーカーの様々な制約を解き放ちたいと考えています。 これらの領域を横断したプロダクト群の価値をスピード感を持って高めていくためには、より高度な課題、ソリューションの抽象化力、俯瞰した視点を持ったプロダクト設計力、プロダクトを横断して一貫性のある体験を提供するためのデザイン設計および実行力などが求められ、シニアなプロダクトデザイナーの方にこれらをリードしていただきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
ノンデスクワーカーは日本の就業人口の約6割、約3,900万人存在しています。業界的に極めて非効率な業務も多く、労働生産性を大幅に改善できる余地があります。 市場は大きく、ARR100億円を目指してプロダクトの改善と利用者拡大に努めており、この1年で社員数を2倍強に拡大し、事業成長のアクセルを踏むタイミングに差し掛かります。 そんな中、カミナシの圧倒的な成長のために、プロダクト、デザイン組織の中で存分に力を発揮して頂きたいです。
デザイナーの在籍者数
15名(他、業務委託、副業・兼業メンバーが数名) CD領域:5名 PD領域:10名
デザイナー評価方法
1年に2回目標設定、2回評価と給与改定あり。
キャリアパス
基本フラットな組織にしていく予定なので、専門性を深めていく想定。 プロジェクトベースで本人の希望や志向に合わせてアサインします。
今いるデザイナーの声
これからのカミナシは、成長していくフェーズ。 弱みや失敗も全開オープンでプロダクトと現場の課題に真摯に向き合い、思いやりを持った人が集まっています。何があっても乗り越えて、いい変化につなげられるチームです。 そんなカミナシを一緒に推していきませんか?
関連リンク
現場ドリブンの開発を。徹底的にノンデスクワーカーに寄り添うカミナシのデザインワークとは - ReDesigner Magazine株式会社カミナシ(以下カミナシ)は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカーがこれまで紙で行っていた事務作業やルーティンワークをデジタル化することで現場のDXを支援する事業を展開しています。 今回インタビューしたのは、デザイナーの丁 未婷(てい みてい)さんと、Lu Chalin(る ちゃりん)さんです。コミュニケーションデザインからプロダ...https://magazine.redesigner.jp/post/kaminashi-tei-lu
3,900万人のノンデスクワーカーに徹底的に寄り添う。現場ドリブンのカミナシが目指すデザインとは - ReDesigner Magazine株式会社カミナシ(以下カミナシ)は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカーがこれまで紙で行っていた事務作業やルーティンワークをデジタル化することで、現場のDXを支援する事業を展開しています。 今回インタビューしたのは、執行役員COOの河内さんです。カミナシの目指す世界や、カミナシでのデザインの在り方を、実際の事例とともにお話ししていただき...https://magazine.redesigner.jp/post/kaminashi-kawauchi
カミナシのデザイン|カミナシnote編集部カミナシのデザインチームによる記事やクリエイティブに関するnoteです。 Twitter: https://twitter.com/KaminashiDesignhttps://note.kaminashi.jp/m/m054721382a09
募集要項
| 年収 | 700万〜1250万円 基本給:43.7万円〜77.9万円 固定割増手当:14.7万円〜26.3万円 ※内訳として法定時間外労働割増賃金40時間分相当額と深夜労働割増賃金10時間分相当額を含む |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制:コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | ●手当等 - 交通費実費支給 ●社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ●受動喫煙対策 - 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ●その他 - リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与) - 書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入) - コミュニケーションサポート制度 ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g |
| 休日/休暇 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日 - 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) - 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与) - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考→カジュアル面談→面接(3回想定)→オファー面談がベースになります。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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