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エムスリー株式会社
Webサービス・Webメディア
リードUIデザイナー
  • UIデザイナー

リードUIデザイナー

正社員
500万〜
リモート・出社（東京都）
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 英語が活かせる
  • メガベンチャー
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザインをリード ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案（PdM/UXデザイナーと共に実施） ・施策や機能の企画立案（PdM/UXデザイナーと共に実施） ・デザインメンバーの育成 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング

一緒に解決したい課題

エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。 70以上の事業、100以上のサービスが存在し、製薬メーカーをはじめとする企業、医療従事者の方々、患者の皆さんなど様々なユーザーに対して、各プロダクトの魅力を伝えていくことが求められています。

私たちのここが面白い

日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、様々なサービス/プロダクト開発に取り組んでいます。 具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。

企業の求めるスキル

・世の中で成功したプロダクト/サービスのUIデザイン経験 ・アプリもしくは、WebサービスのUIデザインの実務経験 ・XDやfigma等のプロトタイピングツールを用いたUIデザインの経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力 ・論理性と客観性を持ちながら、デザインの提案/実施する力

企業の特徴

  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 英語が活かせる
  • メガベンチャー
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」というミッションのもと、医療の問題を解決していくために、20以上の事業・50以上のプロダクトがあります。今後も事業はますます増え続ける予定です。 既存サービスを育ててしっかりと社会に貢献していくフェーズと新たな問題を解決していく新規事業立ち上げフェーズの両方が経験でき、事業拡大は日本のみならず海外まで広がっています。 日本だけでなく、世界の医療を前進させるチャレンジがしたい方にぜひご応募いただきたい求人です。 ※ReDesignerによるインタビュー動画もぜひご覧下さい https://youtu.be/IuPZGQZfKEA

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    10名
  • コミュニケーションデザイナー
    10名
  • 映像クリエイター
    2名
  • CDO・CXO・CCO
    2名

目指していること・大切にしていること

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」 をデザインの力で実現していきます。

強み・特徴

経営に直結するデザインを担うデザイナーがよりイキイキと働ける環境を作れるようデザイン組織では下記のような取り組みをしています。 ・メンバー各自の強み/経験を活かしたプロダクトのアサインはもちろん、個人のWillに応じたチャレンジの場も提供 ・デザイナー同士の横のつながり：グループ定例だけでなく、「学び共有会」「読書会」「Figmaペアデザイン」などデザイナー同士が切磋琢磨、相談しあえる場の提供

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。 日本最大の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる34万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス/プロダクト開発に取り組んでいます。 具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3.com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス/プロダクトを展開しています。入社後、ご本人のWILLやサービス・事業状況に併せてアサインを検討しています。

現在の課題・今後の展望

「医療を前進させるデザイン組織を目指す」 良いプロダクトを開発するためには、UI/UXの戦略を考えられるデザイナーが不可欠です。 現在エムスリーでは70以上の事業と140以上のプロダクト/サービスを展開しており、今後も国内外含め、事業を拡大成長させていきます。 そのため、プロダクト開発スピードの加速、クオリティのさらなる向上のために優秀なデザイナーを積極採用しています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

”デザイン×経営” 現CDOも業務執行役員として経営の中枢を担うなどデザインが経営に直結しています。経営においては、「プロダクト」「プロモーション」「ブランド」の3つのデザインが特に重要と考えています。 ユーザーがいかに使いやすいプロダクトをデザインするかが肝心となるため、企画段階からデザイナーがアサインされ、自らユーザーリサーチをする風土があります。その後、LPや動画などコミュニケーションデザインを設計、推進し、プロダクトのファンを増やし各サービスのブランドイメージをどう構築するか、ひいてはエムスリーそのもののブランドイメージをどう構築していくかも企業経営において重要です。

デザイナーの在籍者数

正社員：約20名 　業務委託：約10名

デザイナー評価方法

エムスリーではデザイン組織のミッション「デザインを通じて医療の前進を加速させる」にもあるように、デザイナーも事業貢献し医療業界を前進させることをミッションとしています。よって、目標においても、ビジネスサイドと同じ数値目標をもっています。 期初に立てたビジネスサイドと同じ数値目標に対する結果を実績をもとに評価します。デザイナー以外の外部要因で残念ながら目標達成できない場合には、その過程におけるアクションや定性面も評価の対象としています。また、上司は、評価の際、該当メンバーと一緒に働いた他メンバー（デザイナーだけではなくPdMやエンジニア等含む）からファクトを収集し総合的に評価をしています。

キャリアパス

皆さんのWillに応じたキャリアパスを検討しています。 例えば、 ・10→100フェーズのUI/UXデザインを経験し、新規プロダクトデザインにチャレンジ！ ・新規プロダクトデザイン経験を経て、PdMやコーディングにチャレンジ！ ・リードプロダクトデザイナーを経て、マネジメントの道へチャレンジ！ などキャリアパスは十人十色です。 チャレンジを通してWillをかなえるために日々の1on1でサポートしています。

今いるデザイナーの声

エムスリーは何かやりたいことに対して泥臭く貪欲になれる人にとって成長、実践する良い場所だと個人的に思います。 デザイナーがプロダクトマネージャーを目指すこともできますし、事業オーナーだってやれると思うんですよね。エンジニアがプロダクトマネージャーにチャレンジしてそのまま事業オーナーになっている事例もあリます。 そういった本当の意味でのビジネスとしてのチャレンジができる場を楽しめる人が成果を出すことができると思います。

関連リンク

募集要項

年収500万円〜
月給：399,000円～（固定残業代：76,988円～、30時間相当分を含む） ・昇給年1回、賞与年2回 ・専門業務型裁量労働制適用となります。 ・給与月額に月あたり30時間相当分の残業手当を含みます。 ・１ヶ月の時間外労働時間30時間に満たない時間については、給与規程に基づき30時間に不足する時間数を翌月以降に繰越します。ただし、この残業時間の清算期間については、毎年、4月～翌年3月までの1年間とします。
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
勤務場所リモート・出社
出社頻度：月2回のMIN出社
勤務時間 / 形態専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
待遇 / 福利厚生【福利厚生】 - 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 確定拠出年金制度 - 借上社宅制度 - 持株会制度 - 慶弔金・傷病見舞金制度 - 年次健康診断 - 健康保険組合等による各種サービスあり 【特徴的な福利厚生】 - M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 - 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 - 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 【学習・キャリア支援】 - 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） - キャリアカウンセリング・メンタリングサポート - 1on1サポート・教育サポート - 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） - 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 - 社内公募制度
休日/休暇・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
試用期間6ヵ月
採用ステップ書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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