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1000万人の毎日を変える！CEO直下のデザイン組織でUI/インタラクションデザイナーを募集
  • 募集終了
  • UIデザイナー

1000万人の毎日を変える！CEO直下のデザイン組織でUI/インタラクションデザイナーを募集

正社員
600万〜1500万
リモート・出社（東京都）
  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 英語が活かせる
  • 海外拠点あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

■UIデザイン ・デジタルサービス（アプリ・Web）の画面設計およびビジュアルデザイン ・UIコンポーネント、レイアウト、タイポグラフィ、色などの統一された表現設計 ■インタラクションデザイン ・遷移・アニメーション・マイクロインタラクションの設計 ・プロトタイプ制作（Figma） ■体験設計との連携（UXコラボレーション） ・UXリサーチ結果を基にした課題定義・改善案のUI反映 ・ユーザビリティテストの設計・実施・改善サイクル ■デザインシステムの構築・運用 ・デザインコンポーネントの標準化、ルール整備、管理 ■プロダクト戦略への貢献 ・デザイン視点からの体験改善提案や機能提案

得られる経験やスキル

・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感 ・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる ・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画 ・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境 ・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUIスキルが身につく ・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会 ・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

私たちの大切にしていること

私たちが大切にする5つの価値観（Five Values）： Integrity（誠実な行動）、Customer First（お客様第一）、Proactive & Innovative（既成概念への挑戦）、Speed & Quality（競合との差別化）、Team “SMBC Group”（チームワーク） これらの価値観を胸に、1,000万人以上のお客様が日々触れるデジタルサービスを創造しています。

企業の求めるスキル

【必須（MUST）】 ・アプリやWebなどデジタルプロダクトのUI/インタラクションの実務経験（3年以上） ・プロトタイピングツール（Figma) を活用した提案・検証の経験 ・情報設計（IA）・画面設計・インタラクション設計の基礎知識 ・デジタルプロダクト開発（アジャイル/スクラム等）の理解 ・チーム（エンジニア・PdM・UXデザイナー等）協働でのプロジェクト推進経験 ・論理的にデザイン意図を説明し、ステークホルダー調整ができること 【歓迎（WANT）】 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・複雑な金融・EC・決済などのトランザクションサービスのUI経験

企業の特徴

  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 英語が活かせる
  • 海外拠点あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

SMBCグループの中核を担う大手クレジットカード会社として、キャッシュレス社会の進化をリードする同社。ブランドメッセージ「Have a good Cashless.」には、誰もが心も体も軽やかに過ごせる毎日をつくりたいという想いが込められています。 その実現に向け、2025年5月には新たに「CEOデザインオフィス」を発足。経営直下のこのデザイン組織は、ブランド戦略からサービス設計、部署横断の共創まで、企業全体の価値創造をデザインの力で推進しています。 現在10名以上のデザイナーが在籍し、さらなる組織拡大を見据えており、キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模かつ社会的影響力の高いサービスの体験設計に関わることができるほか、SMBCグループのデザインチームとの連携により、スキルアップやキャリアの幅を広げるチャンスも豊富です。加えて、グローバル展開を見据えた先進プロジェクトにも携われる環境が整っています。 テクノロジーとデザインの力でお金にまつわる体験をもっと自由に、もっとスマートに変え、人々の暮らしに驚きや感動を与えることができるポジションです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UXデザイナー
    4名
  • UXリサーチャー
    2名
  • デザインマネージャー
    2名
  • アートディレクター
    2名
  • グラフィックデザイナー
    1名
  • プロダクトマネージャー（PdM）
    1名

目指していること・大切にしていること

私たちはお客様に最高の価値を提供し、グローバルで信頼されるブランドを目指しています。そして、"お客様に選ばれ、お客様の決済をあらゆるシーンでささえる"デジタル"＆"イノベーション"カンパニー"というビジョンの実現に向け、テクノロジーとデザインの力で、お金にまつわる体験をもっと自由に、もっとスマートに変えていきたいと考えています。 その一つひとつのインターフェースが、誰かの生活をより便利に、より豊かにしています。使いやすさはもちろん、感動や驚きを生むような体験を作り出すこと。それが、私たちUI/インタラクションデザイナーの使命です。

強み・特徴

以下、3つのSquad（SQ）で構成されており、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を推進しています。 ■ブランド戦略SQ：ブランド戦略策定、ブランドコンセプト策定、ブランドガイドライン作成、商品開発・プロモーション等のブランド監修、インナーブランディング ■デジタルプロダクトデザインSQ：顧客体験戦略立案・実行、顧客行動分析・インサイト発掘、全社アプリコンセプト策定、デジタルインターフェースデザイン、デザインシステムの構築、UXリサーチ、ペルソナ・カスタマージャーニーの設計 ■デザインオペレーションSQ：デザインガイドライン運用、社内デザインプロセス浸透、デザイン組織強化

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

SMBCグループの大手カード会社として、日本における健全なキャッシュレス社会を創造するために、事業者・消費者双方の"お客さま起点"で、幅広い事業を展開しています。 1. 消費者起点・・・決済、資産形成・運用など各種サービスをまとめて管理できる総合金融サービス「Olive」、カード券面からカード情報を無くした「ナンバーレスカードの発行」等。 2. 事業者起点・・・次世代決済プラットフォーム「stera」による手続きや決済プロセスのワンストップ化、データ分析支援サービス「Custella」による決済データを活用した事業者へのコンサルティング支援等、多角的に事業者の課題にアプローチしています。 UI/インタラクションデザイナーは、Vpass（BtoC）、stera（BtoB）などの主要デジタルプロダクトを担当いたします。

現在の課題・今後の展望

一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として2025年5月に新設しました。 私たちは、"デジタル"と"イノベーション"の力で、お客様の決済体験に革新をもたらすことを目指しています。あなたの経験とクリエイティビティで、この挑戦的な使命に参加してみませんか？

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

CEO直下組織として、全社横断デザイン組織「CEOデザインオフィス」は発足しており、私たちは「デザインの力で会社を前に進める」ことを目指していきます。

デザイナーの在籍者数

CEOデザインオフィス：10名以上

デザイナー評価方法

ジョブ型人事制度の対象となり、基幹職とは異なる独自の評価が行われます。 ・成果評価：KPIの達成度を評価。賞与に反映。 ・ジョブレベル評価：ジョブレベルの充足度を評価。昇降給に反映。

キャリアパス

新設されたばかりのデザイン組織ということもあり、キャリアパスは幅広く設定しています。（専門職としてのスキル深化、グループ横断プロジェクトへの参画、戦略設計やマネジメントへの展開など）

今いるデザイナーの声

執行役員 Head of Design 前川 美穂のインタビュー記事：https://www.talent-book.jp/smbc-card/knowhows/59568?utm_source=aol&utm_medium=email&utm_campaign=recruit

関連リンク

募集要項

年収600万〜1500万円
・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～900,000円 ・固定時間外手当：69,440円～128,440円 ・賞与：年1回（6月） ・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
待遇 / 福利厚生・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給　など
休日/休暇・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 -初年度、最高14日（入社日に応じて変動） -次年度以降、20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
試用期間なし
採用ステップ書類選考→一次面接（部長）→課題選考→二次面接（デザインマネージャー）→三次面接（Head of Design）→最終面接（人事）→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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