

- 新着
- クリエイティブディレクター
AE技術指導からチームの勝ち筋を設計するリード動画クリエイター
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
お願いしたいこと
大手案件の動画広告戦略設計から高度なAE実制作、チームマネジメントまでを牽引。冒頭フックの設計に加え、メンバーへのAfter Effects技術指導(グラフエディターやエクスプレッション等)、Premiere Pro用テンプレート(Mogrt)作成や生成AIツールのワークフロー導入による「制作の仕組み化」を推進します。配信データから勝ちパターンを導き、属人化を排除して組織全体の生産性と打率を底上げするリーダーを期待しています。
あなたが必要な理由
急拡大中のクリエイティブ組織において、大手案件の急増に伴い、動画の質と成果を一段と引き上げる体制強化が急務となっています。現在は1チーム体制ですが、今後は複数チームへ組織を拡大していく計画です。そこで、現場の最前線で高い技術力を発揮して自ら手を動かしながら、案件の企画から進行、メンバーのリードまで牽引できるリーダーが必要です。単なる管理職ではなく、高い技術と仮説思考で「勝てる動画」を体現し、チームの制作打率を引き上げながら組織拡大を共に推し進めてくれる力を求めています。
私たちのここが面白い
下請け制作ではなく、広告運用チームと対等に議論を交わし、成果へ直結する施策をリードできる点が最大の面白さです。大手自動車や有名ゲームなど多彩な案件において、クリエイター発信の仮説や新しい映像演出をダイレクトに反映できます。また、毎月昇格の機会がある透明性の高い「グレード制」を導入しており、クリエイティブの成果数値だけでなく、Mogrt化や生成AI活用による仕組み化、後輩育成といった組織貢献度も正当に評価されます。フラットな風土の中で、自らの手で強い組織を創り上げる手応えを味わえます。
企業の求めるスキル
【必須スキル】 ・After Effectsを用いた動画広告・映像制作の実務経験(3年以上/要PF)※高度かつ効率的なモーショングラフィックス制作ができる方 ・メンバーへの技術指導(育成・レビュー)または制作チームの進行管理経験 ・Mogrt作成や生成AIツールの導入など「制作の仕組み化・効率化」を牽引した経験 【歓迎スキル】 ・広告配信データに基づくクリエイティブ改善・勝ち筋パターンの策定経験 ・クリエイターやエディターを束ねたマネジメント経験 ・スマホ撮影や演者への演技指導を含む撮影ディレクション経験
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- クリエイティブディレクター1名
- Webデザイナー3名
目指していること・大切にしていること
センスや感覚だけに頼らず、データとロジックで「勝てる動画」を再現性高く生み出す組織を目指しています。単に映像を美しく飾るのではなく、「冒頭1秒でどう手を止めさせるか」という演出意図を言語化し、効果検証を繰り返す姿勢を大切にしています。また、得られた勝ちパターンや生成AIツール、Mogrt等の効率化ノウハウをチーム内でオープンに共有。「一人で抱え込まず、みんなで打率を上げる」文化のもと、技術を磨き合いながらクリエイターとして市場価値を最大化できる環境をつくっています。
強み・特徴
広告運用と制作が一体となり、CD主導で成果直結の施策を推進できる点が強みです。大手クライアントの重要案件において、単なる映像制作にとどまらず、仮説設計から効果検証まで一気通貫で主導できます。 意思決定がスピーディーで、生成AIの業務導入やMogrt内製化など、新しい仕組みづくりを即実践できるフラットな風土です。評価面では毎月昇格の機会がある「グレード制」を採用。案件の成果数値に加え、仕組み化やメンバー育成といった組織拡大への貢献度も迅速かつダイレクトに報酬へ反映されます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- 開発組織
- マーケティング組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
単なる「広告代行」じゃない。企業の成長を本気で加速させるマーケティングパートナー。 株式会社AViCは、デジタルマーケティングのコンサルティングおよび運用支援を手がける東証グロース上場企業です。大手企業を中心に、Web広告運用・SEO・UI/UX改善・データ解析まで、一気通貫で課題を解決しています。さらに、クリエイターやデジタルタレントを活用した「IP・コンテンツコマース事業」も展開。データ分析力とコンテンツ力を掛け合わせ、これまでにない新たなマーケティングの熱狂を生み出しています!
現在の課題・今後の展望
急成長に伴い、動画広告を軸としたクリエイティブ組織の基盤強化を進めています。現在の課題は、媒体トレンドが激変する中で、個人のセンスに頼らず組織として勝てるロジックを確立し、再現性を高めることです。 今後は、生成AIの積極活用やMogrt化による「制作の仕組み化」を一段と推進。数値データに基づく仮説検証を高速で回し、業界トップクラスの成果を叩き出す組織を目指します。激しい環境変化を前向きに楽しみ、チームを引っ張りながら新たな勝ち筋を切り拓いてくれるリーダーを求めています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
動画やデザインは単なる装飾ではなく、「事業課題を解決するためのロジック」と捉えています。「ターゲットの心理をどう動かすか」「どうすればコンバージョンが跳ねるか」という成果を導き出すためのソリューションです。 感覚的なものづくりで終わらせず、視線誘導や心理学に基づいた設計、そして配信データ分析とAI活用を掛け合わせ、クリエイティブの価値を科学的に最大化することを目指しています。すべての演出に論理的な意図を持ち、根拠を持って試行錯誤を繰り返せる文化です。
デザイナーの在籍者数
会社全体:約10名
デザイナー評価方法
毎月昇格のチャンスがある透明性の高い「グレード制」を導入しています。年功序列は一切なく、担当案件における成果数値(視聴維持率・CTR・CVR等)に加え、Mogrtやツールの内製化、AI活用による生産性向上、メンバー育成といった「組織貢献度」の両面から正当に評価します。 各グレードの基準を満たしたと判断された段階で推薦され、経営幹部会議にて決定。成果やリーダーシップがタイムリーに評価と報酬へ直結するため、高いモチベーションを保って組織づくりに挑める環境です。
キャリアパス
まずはプレイングリーダーとして大手案件の動画制作を担い、データに基づく勝ちパターンの創出やチームの仕組み化(Mogrt/AI活用)を牽引します。 その後のキャリアは希望や適性に合わせて選択可能です。組織全体の生産性とクオリティを底上げする「クリエイティブマネージャー」や、案件全体の戦略設計を担う「クリエイティブディレクター」、映像表現と成果数値を極める「トップクリエイター」など多彩な道を用意。事業立ち上げ期だからこそ、自身の市場価値を飛躍させられます。
今いるデザイナーの声
「前職の制作会社と違い、配信後の数値が見えるため改善と検証を重ねて成果を伸ばす手応えがあります。案件も次世代モビリティや大手エンタメなど多彩で、動画を中心に表現の幅が広いです。 チームは少数精鋭で高い技術を持つ仲間が揃っており、作業の指摘よりも『どう成果を出すか』『AIをどう活用するか』といった前向きな会話が中心。赤坂の快適なオフィスでフレックスも使え、仕組み作りや育成への貢献もしっかり評価してもらえるので、安心して挑戦を楽しめています!」 (入社2年目・制作会社出身)
会社紹介資料
関連リンク
コーポレートHP株式会社AViCは「マーケティングで社会、企業、人をよりよくする」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングの戦略設計から集客施策、広告運用まで、マーケティング投資対効果の最大化に貢献するプロフェッショナル集団です。https://avic.jp/
クリエイティブチーム カルチャーデック(Culture Deck)クリエイティブチームのミッションや行動指針、制作の進め方、働く環境などをまとめた資料です。私たちがどのような価値観を大切にし、日々どのようにクライアントの課題解決に向き合っているのか、チームのリアルな姿をご紹介します。https://canva.link/txma0rvku9i6995
募集要項
| 年収 | 800万〜1200万円 年収:800万円〜1200万円(月給:666,667円〜1,000,000円) ※月給には、以下の基本給および固定残業手当が含まれます。 ・基本給:488,247円〜734,840万円 ・携帯代補助金:5,000円 ・固定残業手当:月45時間分、173,420円〜260,160円 (実際の残業時間が45時間に満たない場合でも、全額支給されます) ・45時間を超える時間外労働分は追加で別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。 |
|---|---|
| 募集職種 | クリエイティブディレクター |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務地 | 〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズ・アーク森ビル 19階 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 10時~19時(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時~15時) |
| 待遇 / 福利厚生 | 【成果還元・手当・資産形成】 ・営業インセンティブ(月次営業目標の達成に応じて支給 ※対象部門) ・全社業績インセンティブ(全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員対象) ・家賃補助 / 家賃手当(規定あり) ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・子供手当 ・慶弔見舞金制度 ・ストックオプション制度 ・社員持株会 ・リファラル採用制度(インセンティブ支給あり) 【健康・ライフステージ・女性活躍支援】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断受診制度 ・婦人科健診費用 全額負担 ・AMH検査(卵巣予備能検査)の無償提供 ・育児・介護休業制度 / 産前産後休業制度 ・ベビーシッター費用補助 ・大手美容クリニックの施術割引サービス ・ピラティス・ヨガ等のスタジオ利用(法人チケットあり) 【快適なオフィス環境・生産性向上】 ・オフィスはアーク森ビル!ビル内レストラン・カフェ・飲食店が多数充実 ・PC貸与 / 携帯電話代補助(月5,000円) ・仮眠スペース設置(業務の集中・リフレッシュ用) ・ウォーターサーバー完備 / 格安自動販売機 ・置き社食「三ツ星ファーム」導入 ・オフィスフード・軽食販売(グルテンフリーパンなど健康配慮フードも充実) ・賃貸仲介手数料の法人割引 【社内交流・エンゲージメント】 ・社員総会(年2回開催) ・各種社内イベント(季節イベントや懇親会など ※参加自由) ・親睦会費用補助(チーム・部署での交流費用をサポート) ・部活動支援制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行 |
| 休日/休暇 | 休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日 休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など ※年間休日125日 |
| 試用期間 | 6ヶ月(条件変更なし) |
| 採用ステップ | 書類選考(ポートフォリオ必須)→ 1次面接(現場マネジメント)→ 2次面接(部長・責任者)→ 最終面接(社長)→ 内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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