組織づくりをリードするデザインマネージャー

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

ミニモのデザイナー組織では、「ユーザー視点を徹底すること」「職種を越えてプロダクトに向き合うこと」「デザインの意図を言語化し、共有すること」を大切にしています。 また、事業やチームに対して主体的に関わる姿勢を重視し、チームで成果を出すためのコミュニケーションも重んじています。

強み・特徴

ユーザー中心のものづくりを軸に、調査・設計・検証までを一貫してデザイナーがリードできる体制です。 組織の壁を越えて、企画・エンジニア・CSと密に連携しながらプロダクト改善に向き合えるのが特徴です。

所属組織

関わり方

事業内容

ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から10周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 2024年の組織再編を契機に採用を一気に加速し、約50名規模から100名規模へと倍増しており、今後3カ年で約230%という飛躍的な成長を目指しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリーへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者に出会える世界を目指しています。 ※各種URL※ ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/

現在の課題・今後の展望

ミニモは、美容領域で築いた価値を基盤に事業を拡大し、第二創業期として成長を加速させています。サービス開始から10年を経てプロダクトは複雑さを増し、関わるメンバーも拡大する中で、事業戦略とUXをより強固に結びつけていくことが、今後の成長を支える重要なテーマとなっています。 本ポジションには、事業の方向性と組織の成長をつなぎながらチームを導けるデザインマネージャーを求めています。施術者の魅力やユーザーの信頼を支える体験づくりを推進するために、デザイン組織を専任でリードし、評価・育成・採用を通じて若手の成長を支援しながら、組織全体が自律的に価値を発揮できる体制を築いていただきます。 また、AIやデータの活用を取り入れつつ、LTV向上と事業成長を両立する戦略的なデザインマネジメントを牽引いただける方をお待ちしています。