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株式会社Gaudiy
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Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する！デザインディレクター募集
  • デザインマネージャー

Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する！デザインディレクター募集

正社員
800万〜1500万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 家賃補助
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

「ファン国家」の実現に向け、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジションです。MyAnimeList・Fanlink・Financial Labsといった多様なプロダクトが並走する中で、デザイン組織の新体制を立ち上げながら、IPホルダー向けのtoBと一般ユーザー向けtoCの両ドメインにまたがる体験設計・ブランドディレクションを一貫して担います。デザイン原則の策定からプロダクトチームへの深いコミット、AI活用を前提としたワークフロー設計、デザインアウトプットのクオリティのベースライン向上まで、デザインが事業成長に直結する環境でリードいただきます。

一緒に解決したい課題

Gaudiyのデザイン組織は今、3つの重要イシューに直面しています。 ①デザインディレクターが方針を定義しシニアPDが実現する新体制への移行 役割定義・連携フロー・レビュー文化の醸成が最初の山場です ②toBとtoCにまたがるデザイン品質の担保 IPホルダー向け業務システムとグローバルユーザー向けコンシューマーサービスという、文脈の異なる両ドメインに一貫したブランド体験を届ける設計判断 ③AI活用時代のコンセプトワークの確立 実装スピードが飛躍的に上がる中で、「どんな体験を作るか」の哲学と実践を組織として定めること。整った組織では経験できない「仕組みを作る側」として挑んでいただきます

私たちのここが面白い

MAU2,000万人のMyAnimeList・国内大手IPと展開するFanlink・Web3金融事業Financial Labsに加えて複数の新規事業が並走する中、それらをエコシステムとして一貫した体験・ブランドで束ねるポジションは経営的にも重要度が高いものです。 また、日本を代表するエンタメ企業を株主に迎え、エンタメ×テクノロジー×金融が交差するグローバルな環境で、toBとtoCの両ドメインにわたるデザイン戦略を自ら定義し、「ファン国家」というビジョンの実現にデザインの力で直接貢献できる、稀有な挑戦の場です。

企業の求めるスキル

必須スキル ・デザインディレクション能力 　−プロダクトデザインのディレクション経験（5年以上） 　−クリエイティブ・ブランドスタイルのディレクション経験 　−複数プロダクトの体験設計経験 ・協働・推進力 　−PdMとともに体験設計を議論し方向づけできる構造化力 　−エンジニアとの協働によるプロダクト推進実績 　−外部デザインパートナーとの協働経験 ・判断力・テクノロジー理解 　−AI出力を適切に判断・方向づけできるジャッジメント能力 　−AIを「使う」だけでなく、アウトプットの質を評価し改善方向を示すことができる 　−人間の創造性とAIの活用バランスを設計できる

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 家賃補助
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

ファンが好きなものを応援、貢献、創作し、その活動が正しく評価・還元されることで成り立つ経済圏の確立を目指すGaudiy社。 Web3時代のファンプラットフォームとして、ブロックチェーンを含め最新の技術を活用したエンターテインメントサービスに取り組んでいます。 日本が所有するIP・コンテンツを最大限に生かし、ファンであればあるほど日常生活がもっとラクになるような社会の基盤を創出しています。 本求人はプロダクト単体ではなく、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジション。デザイン原則の策定、AI活用を前提としたワークフロー設計、品質のベースライン向上など裁量が広く、戦略から実行まで一気通貫でデザインをリードいただくことが可能です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UIデザイナー
    4名

目指していること・大切にしていること

Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。 デザイナーは、新しい技術を取り入れた「まだ世の中にない体験」を、一般の方々に届けていく役割を担っています。

強み・特徴

・事業会社と制作会社の両面性 自社サービス開発が中心でありながら、自社ブランドだけでなく、IPをお預かりしてクリエイティブを制作する事も多いため多様なデザイン機会があります。 ・各デザイナーがオーナーシップを持つ文化 チームや案件ごとにデザイナー自身が責任と裁量を持ち、責務を担っています。 ・ファンから直接リアクションがもらえる プロダクトや制作物に対して、直接リアクションをもらえる機会が多く、ファンの熱量を間近で感じることができます。 ・大規模プロジェクトへの関わり 国内を代表する大手IP事業者とともに大規模プロジェクトに挑戦し、先端テクノロジーをファンに届ける経験ができます。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。

現在の課題・今後の展望

2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「ファンと共に、時代を進める」というミッションの実現には、生活者が新しい概念や技術に自然に触れられる体験設計が欠かせず、その中心にあるのがデザインだと考えています。 Gaudiyの競争優位性は、徹底したユーザー理解に基づき、IPの世界観を損なわずに最適な体験を届け続けることです。 単なるユーザー数の拡大ではなく、ファンに愛され続けることが事業成長を左右するからこそ、一貫した体験を支えるデザインシステムなどの基盤整備を初期から重視し、組織文化としてさらに根付かせていきます。

デザイナーの在籍者数

8名

デザイナー評価方法

多様な活躍を愛で、個々の成長を支援する以下３つの「人事制度プロトコル」を導入しています。 ① 役割等級プロトコル：６つの推奨行動で等級を判定し、担うべき役割範囲を決定します。 ② 報酬制度プロトコル：成果やプロセスで報酬を決定します。 ③ 評価制度プロトコル：目標とその達成を評価し、その評価で昇降給が決定します。 ※改善をしながらアップデートをしている制度のため、記載の内容と異なる可能性があります。

キャリアパス

入社後はデザイン組織の新体制構築とグループ横断の戦略定義からスタートします。 toBとtoCの両ドメインを横断しながら経営層と近い距離で意思決定を積み重ねることで、デザインの枠を超えてプロダクト戦略・事業成長に直接関与するスコープが自然と広がっていきます。グループの事業拡大・グローバル展開が加速する中で、担う組織と責任範囲も連動して大きくなる構造です。 エンタメ×テクノロジー×金融という希少な環境で、AI時代のデザイン組織と仕組みをゼロから作り上げた経験は、Gaudiy社内での影響力拡大はもちろん、次のキャリアに進む際もグローバルで通用するデザインリーダーとしての核になります。

今いるデザイナーの声

【UI/UXデザイナー・Tさん】 Gaudiyには職種を問わず、自分の領域を超えてエンジニアリングやブロックチェーン技術のような周辺領域を学習する人が集まっています。デザインチームとしてはまだまだ未成熟ですが、常に新しいことに挑戦し、複雑な領域や技術を価値あるUXとして届けることにこだわる文化があります。個人の成長はもちろん組織的な成長に目を向けて、壮大なビジョンを実現できるデザイナーの方と一緒に働きたいです。ともに「ファンと共に、時代を進める」を実現しましょう！！

関連リンク

募集要項

年収800万〜1500万円
年収　800万円〜1500万円 月給　666,667円〜1,250,000円 基本給　493,167円〜924,700円 固定残業代　173,500円〜325,300円　（45時間分/月） ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種デザインマネージャー
雇用形態正社員
勤務地〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目１−１２
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態フルフレックス制
待遇 / 福利厚生・家賃補助（オフィスから自宅の最寄駅が4キロ以内）…家賃＋共益費が 7万円未満：2万円、7万円以上：3万円 ・書籍購入（マンガ含む）…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜） ・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助 ・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月
休日/休暇・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇（入社当日に10日間付与） ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇
試用期間3ヶ月
採用ステップ1次面接（デザイナー）→2次面接（他職種）→最終面接（代表）→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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