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シンプレクス・ホールディングス株式会社
IT
アートディレクター/UIデザイナー（UI/UXデザインオフィス『Alceo』）
  • UIデザイナー

アートディレクター/UIデザイナー（UI/UXデザインオフィス『Alceo』）

正社員
700万〜1400万
リモート・出社（東京都）
  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 英語が活かせる
  • CDO、CXOが在籍
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 立ち上げ当初は主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。 企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。

私たちの大切にしていること

システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強い社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、協調を重視する風土です。

こんな人と働きたい

・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。

企業の求めるスキル

【必須】 ・3年以上のUIデザイン業務経験 ・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験 ・体験フローやワイヤーフレームの業務経験 ・デザインコンセプトの立案経験 ・他チームや外部パートナーとプロジェクトを推進した経験 ・コンセプト、アイデア、デザインを明確に伝えるスキル 【歓迎】 ・クライアントワーク経験 ・デザインシステムのコンポーネント適用に関する知識・経験 ・クオリティチェック等のマネジメント経験 ・UXライティングやコンテンツ制作の経験 ・ユーザーテストの設計、実施経験 ・エンジニアと共にプロダクトを開発した経験

企業の特徴

  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 英語が活かせる
  • CDO、CXOが在籍
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

同社は、顧客ビジネスの成功にDXを通じて貢献することに特化し、コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うことを徹底している企業です。特に創業事業からの系譜がある金融領域においては国内トップブランドとしてのポジションを得ており、獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域の事業へを水平展開し拡大中となります。 またビジネス⇔テクノロジー⇔デザイン（BTC）がOne Teamになって非常に近い関係性で取り組んでいけることも強みとして持っており、実際にデジタル庁のマイナポータル刷新PJの入札において選定されるなど、体験を描いて落とし込んでいく力や、PM体制などを評価された実績が生まれています。 こちらのポジションは、2021年に立ち上がったデザイン組織 Alceo（アルセオ）での募集となります。 組織規模は50名ほどとなっており、同社が提供するビジネスに欠かせない組織ケーパビリティとなっています。また、外資系コンサルファームと同水準の報酬体系を持ち、デザイナーの経験を適切に評価し給与として還元していることも魅力の一つです。 事業会社/クライアントワーク、若手/ベテランなどを問わず、様々な企業で活躍してきた優秀なデザイナーが続々joinしている環境において、まだまだ自身の成長に磨きをかけたいミドル/リード/シニアデザイナー/Mgrに是非お勧めしたい企業です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • 合計
    50名

目指していること・大切にしていること

Alceoはシンプレクスグループのデザイン専門チームです。デザイン組織のトップがエンジニアだからできる、開発にコミットした前提のデザイン。デジタルテクノロジーを熟知したうえで、実現性・実用性を担保しつつもデザインの力を大いに活用した課題解決力のあるプロダクトをデザインします。 企業のサービス構築におけるUI/UXコンサルティングサービスも行い、サービスデザイン全体を通して顧客の課題解決に寄り添っていくことを我々のミッションとしています。

強み・特徴

複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、正しいプロセス・ロジカルなUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえPJである以上ステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたからこそ根付いているノウハウとマインドは、他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を外注せず、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供し、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ、顧客の声や生のデータに触れながら、定量/定性分析をベースにプロダクト改善を行うことが可能です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

Divisionと呼ばれる部署が4つあり、ビジネス領域毎に組成されています。 デザインオフィスAlceoはDiv.1の中の1グループとして存在しているのですが、実際の価値提供の範囲は全社であり、Simplex株式会社ならびXsperConsulting株式会社に向けてUI/UXデザインのアプローチをおこなっています。

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、toC向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。

現在の課題・今後の展望

・企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむモノづくりを行うために、ビジュアルデザイン・UIデザインは重要な要素であると位置づけている。 ・一方で、現在はビジュアルデザイン・UIデザインの内製化は極めて限定的であり、外部パートナーの協力を得て行っているものの、品質の底上げ・均一化・Alceoらしさの醸成が課題となっている。 ・Alceoらしいクリエティブを生み出し、国内トップレベルのデザイン会社として成長できるよう、クリエティブ力を強化し、クリエイター自身が成長できる、誇れる環境を作っていきたい。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

プロジェクトを組成するときに、『デザインするだけ』で作り切ることに責任を持たないチームがUI/UXを設計してしまうと、本当にユーザーに役立つものは実現できません。そうした中でAlceoが重視しているのが、HCD（Human Centered Design：人間中心設計）に基づいたUI/UXです。 Alceoでは常にHCDを徹底しており、ユーザーの目線でデザインし、そのデザインに対してユーザーの評価を受け、言い訳をせずに改善し続けることを何よりも大切にしています。

デザイナーの在籍者数

Mgr、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニア含め 約50名

デザイナー評価方法

年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。

キャリアパス

業務が良い意味で縦割り化されておらず、デザイナーとして様々なスキルアップ・キャリアを形成できることができます。 「ADとしてVDを統括する立場になる」「UIデザイナーとして専門性を突き詰める」「モノづくりのキャリアを活かしてCX/UXデザイナーに転身する」など、会社としては各自の思考に沿ったアサインを実現することを大切にしております。 ＜一例＞ ・アートディレクター：上流工程から参画し、ユーザーストーリーの作成、コンセプトメイク、プロトタイプ作成などデザインの力でプロジェクトを推進する ・UIデザイナー：UIの専門性向上、上流工程への参画、アジャイル手法・開発を理解したデザインスキル向上 等

今いるデザイナーの声

・デザインを組織的に重要視しており、その領域のキャリアを幅広く、深く追求していくことができる。 ・自社事業にも取り組んでおり、クライアントワークにとどまることなくUXの可能性を追求できる。 ・業務がいい意味で縦割り化されておらず、UIデザイナー/アートディレクターとして様々な業務領域に携わっていくことができる。

関連リンク

募集要項

年収700万〜1400万円
例）800万円の場合 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,667円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経歴次第で柔軟に対応いたします ※評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給） ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。 ※ご経験/スキルに応じたフェアバリューを提示いたします
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒105-6319 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー　23階
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週2出社
勤務時間 / 形態9:00～18:00 ※職位によって勤務形態が変わります。 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）/裁量労働制/管理監督者のいずれかを想定しています。
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し） ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ・夕食/軽食無料提供：社員の健康を考えて、毎日18時に食事の提供があります ・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
休日/休暇完全週休二日制（年間休日120日） 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
試用期間6か月
採用ステップ書類選考→1次面接（現場社員）→オンライン試験→2次面接（現場マネージャー）→最終面接（COO）→内定 ※場合により変動します
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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