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株式会社mikan
IT、教育
【フルリモ】累計1,000万DLを突破した英語学習アプリで”価値の源泉”を創るリードデザイナー
  • プロダクトデザイナー

【フルリモ】累計1,000万DLを突破した英語学習アプリで”価値の源泉”を創るリードデザイナー

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正社員
800万〜1200万
フルリモート
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 英語が活かせる
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • ストックオプション
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

・英語学習アプリ「mikan」および関連プロダクトにおける学習体験の設計・改善 ・PMやエンジニアとスクラムチームで連携し、施策の企画・設計・検証の推進 ・ユーザーリサーチや利用データの分析をもとにした課題発見と改善提案 ・複雑な要件や多様な利用文脈を整理し、画面構成・導線・インタラクションへの落とし込み ・デザインの意図や判断根拠の言語化、関係者との合意形成の推進 ・デザインレビューを通じたアウトプット品質の担保 ・デザインシステムやガイドラインの整備・運用

私たちのここが面白い

【デザインで価値の源泉を創り出せる】 1,000万人規模のユーザーに届く学習体験を、自らの手で設計・改善できる環境です。自身の仕事が日本中のユーザーの学習を支える手触りを感じながら、toCプロダクトの大規模改善や教育機関向け展開など、多角的な挑戦が可能です。mikanでは「英語ができるようになる体験」そのものが価値の源泉であり、デザインがプロダクトの価値を直接左右します。施策の上流から課題解決に携わり、学習者のレベルや継続の仕組みをUIの細部まで落とし込めます。少人数で密度高く連携する組織だからこそ、意思決定との距離も近く、自分の仕事がそのままプロダクトの前進につながっていく実感があります。

私たちの大切にしていること

【デザインの重要性がDNAレベルで染み付いている】 mikanの経営陣両方ともがデザイナー・エンジニア出身の会社です。 だからこそ、全社レベルでデザインの重要性が適切に認識されています。構想段階から一緒に手を動かしながら形にしていくので、「なぜやるのか、どういうものを目指しているのか」を常に意識しながらデザインに取り組むことができますし、コストのかかる稟議や調整はほとんどなく、事業をユーザー志向で進められる素地が整っています。施策リリース前には全社でデザインレビューする「Open Review」を実施しており、非デザイナーからのコメントも多く、デザインやプロダクトへの関心が非常に高い組織です。

企業の求めるスキル

必須要件 ・デジタルプロダクトまたはモバイルアプリにおけるデザインの実務経験 ・iOS / Android のヒューマンインターフェースガイドラインへの理解 ・自社サービスのコア導線を設計または改善し、一定の成果につなげた経験 ・ユーザー価値と事業成果の両方を踏まえて、改善施策やデザイン判断を行った経験 歓迎要件 ・情報設計、導線設計、UXライティングの経験 ・教育、学習、継続利用型プロダクトへの関心または経験 ・デザインシステムやガイドラインの構築・運用経験 ・定性・定量リサーチをもとに仮説立案から検証まで進めた経験 ・デザインの意図や判断理由を言語化し、関係者と合意形成できる力

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 英語が活かせる
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • ストックオプション
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

累計1,000万DLを突破した英語学習アプリ「mikan」を展開する同社。 単なるUI改善ではなく、「英語ができるようになる体験」そのものを設計できる点が魅力です。 学習継続や成果向上を、データ分析やユーザーリサーチを通じて磨き込み、デザインが事業成長へ直結する実感を持つことが可能です。 また、経営陣自身がデザイナー・エンジニア出身であり、デザインが経営レベルで重視される環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    1
  • デジタルプロダクトデザイナー
    2

目指していること・大切にしていること

現在デザインチームはフルタイム3名体制です(業務委託メンバーを除く)。 スクラム運用で1週間のプランニングやこまめな振り返りを一緒にやるのはもちろん、デザインフローの見直しやFigmaのコンポーネント整備など、新しい取り組みも入れつつ和気あいあいとやっています。

強み・特徴

定量の行動データと定性のユーザーの声を大切にしながら、何を創っていくのかも一緒にディスカッションしていくのがmikanのスタイルです。施策実施後の定量レポートはもちろん、週に1回はPMを中心にユーザーインタビューを実施しています。 特によく関わる職種はPM、エンジニア、Bizdev、Contents…とほぼ全部門です。 少人数ゆえに守備範囲も広くなりがちですが、その分裁量をもって進められるチャレンジングな環境です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

株式会社mikanは、累計1,000万ダウンロードを突破した英語学習アプリ「mikan」と、教育機関向けプラットフォーム「mikan for School」を展開するEdTech企業です。本ポジションはアプリ「mikan」のデザインを担当いただきます。 ■ 英語学習アプリ「mikan」 英単語学習から、リスニングやリーディングを含む「英語学習全般」へと領域を拡大。子供から社会人まで幅広いユーザーに対し、TOEICや大学受験などの多岐にわたる教材を提供しています。現在は学習データを活用した「パーソナライズ機能」の開発に注力しており、一人ひとりの成果を最大化させる「パーソナルコーチ」のような存在を目指しています。 ■ mikan for School 「先生には先生にしかできないことを。」を掲げ、2022年にリリース。生徒向けアプリと先生向け管理画面を通じ、個別最適化学習と業務効率化を実現しています。現在、学校・学習塾計600校舎以上に導入。今後は現場の声を反映した機能改善に加え、LLM(大規模言語モデル)の実装を加速させ、先生がより本質的な指導に注力できる環境づくりを推進します。

現在の課題・今後の展望

mikanは10年近い運営の中で、プロダクトとして多くの改善余地や取り組みたい施策を抱えています。デザイン面では、デザイン責任者のリードのもと高いクオリティを維持してきましたが、それを支える基盤(デザインシステムやガイドラインの整備など)はまだこれから整えていくフェーズです。 現在、デザインチームはフルタイム3名体制でスクラムを回しながら日々のプロダクト開発に取り組んでいますが、事業拡大に伴い「やりたいこと・やるべきこと」が加速度的に増えています。今後事業・組織の拡大とともにデザインチームも成長させていくために、プロダクトの体験設計を推進し、施策を高い品質とスピードで実行していくリードデザイナーを新たに迎え入れたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

弊社はデジタルプロダクトのみで事業を展開しているため、お客様との接点はほぼ100%UIを通して行われます。その品質が売上を左右し、これまでも会社を支えていきました。 私たちがプロダクトを提供する英語学習領域において、まだ正解となるパターンは未確立で、効率的かつ継続可能な体験を業界全体が模索中です。だからこそプロダクトがもたらす差分は極めて大きく、新しい学習体験を生み出すこと自体が大きな競争力になります。 弊社では、その学習体験の根幹をPMと伴走し形にしていくのがデザイナーの役割のため、その分やりがいも感じていただける環境だと思っています。

デザイナーの在籍者数

全社:34名/デザイナー:3名(取締役1名、メンバー2名)

デザイナー評価方法

年に2回評価を設けています。 半期ごとに目標を設定し、それをブレイクダウンしたものを隔週の1on1や日々のデザインレビューを通して改善サイクルを回します。

キャリアパス

キャリアパスとしてはマネジメント、スペシャリストともに選択可能です。 ※当ポジション柄マネジメント要素は必ず入ります。 社内では役割リーダーシップよりも、行動リーダーシップを評価する文化なため、役割問わずwhyを感じたら誰もがアクションするチャンスがあり、デザイン業務に閉じず組織デザイン等幅広い経験を積むことができる環境です。

今いるデザイナーの声

・今のmikanは事業拡大に向けて新機能開発などの大規模な施策がたくさん動いており、大きな転換期です。 ・ゼロベースでデザインを作ることも多いのでデザイナーの責任は大きいですが、その分やりがいを感じる機会も多いです。 ・デザイナー以外のメンバーもデザインに関心が高く、「みんなで一緒にプロダクト価値を作っていく」ことを業務を通して体感できる組織です。 ・余剰が多い分これから整えていかなければならない部分もたくさんありますが、基盤を整えていくプロセスを一緒に楽しんでくれる方にぜひジョインしていただきたいです。

会社紹介資料

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募集要項

年収800万〜1200万円
■年収800万円の場合の例 基本給:50.8万円 固定残業代:15.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態10:00~19:00(※中抜け可能)
待遇 / 福利厚生- 社会保険完備 - 年次有給休暇(入社日に15日/年 付与) - 通勤交通費(上限60万円/年) - mikan安心キットhttps://mikan.link/posts/mikan-relief-kit 1. Life events ・ Sick Leave  - 病気・ケガを事由とした有給休暇を年10日間、年次有給休暇とは別で入社時に付与 ・パートナー休暇&お祝い金  - パートナーとの結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 ・出産休暇&お祝い金  - 出産にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 - 忌引き休暇 2.Work style ・柔軟な働き方  - 一時退勤や、稼働時間の前後など柔軟に調整できます ・在宅勤務社員への手当支給(4000円/月 支給)  - リモート環境整備のため自由に使える制度 ・最適なデバイスの貸与  - できるだけご希望スペックのものを貸与します (ex.)PC、オフィスチェア、マイク etc 3. Learning ・インプット支援制度  - 書籍等のインプット費用を負担  - 自身の専門領域に関するカンファレンスやイベントへ業務時間内に参加OK ・教育・語学学習支援 - 毎月8000円を上限に教育・語学関連のサービス費用をサポート (お子様が使用するサービスへも適用可能)
休日/休暇・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等) ・正社員の場合、入社された日に15日間の有給を付与します。
試用期間3ヶ月(使用期間中の待遇変化はありません)
採用ステップカジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→体験入社→内定 ※個人の方の状況にあわせて変化する場合があります
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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