

- 募集終了
- プロダクトデザイナー
現場DXプラットフォーム"カミナシ"のデザイン基盤を担当するプロダクトデザイナー募集!
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
デザイン基盤チームのメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 - プロダクト横断の共通機能 UX/UI デザイン - デザインシステムの設計・構築(Figma+MUIベース) - デザインエンジニアリング - デザインと開発プロセスの最適化
一緒に解決したい課題
私達は、現場を構成する「現場作業」「人」「設備」の領域でマルチプロダクト展開をすることにより、ノンデスクワーカーの制約を解き放ちたいと考えています。 現在カミナシは複数の業界向けに複数のプロダクト展開しており、UXUI の一貫性と開発スピードの向上が必要になっています。また、顧客のイメージをより高速に具体化するためのデザインリサーチを支える仕組み作りも重要です。 デザインとエンジニアリングの橋渡しをしながら、スケーラブルなデザインシステムを構築・運用するデザイン基盤チームを立ち上げます。アカウントシステムなどさまざまなプロダクトを横断するサービスのプロダクトデザインもご担当いただきます。
得られる経験やスキル
- マルチプロダクトを横断する「統一と多様性のバランス感覚」 - UIの一貫性やメンテナビリティにこだわれる - 開発・デザインの両サイドからの信頼を得るポジション - デザインと開発の間で価値を生み出せる - デザインの標準化・システム化ができる - 現場業務特有のデザイン課題に深く向き合える
企業の求めるスキル
< 歓迎スキル > - 現場の業務効率機能を持つ B2B SaaS の UI 設計経験 - アカウント管理サービスなど事業を横断するサービスデザイン経験 - 再利用性や保守性を意識できるデザインを考案できる - 大規模なプロダクトにおけるデザインシステム運用経験 - Storybook や Design Token、Figma Variables の設計経験 - React や MUI などを用いたチームでの実開発のご経験 - LLM を活用した業務効率経験 - データを抽出・加工し、デザインに反映するデータ思考能力
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- プロダクトデザイナー8名
- UXリサーチャー1名
- デザインマネージャー1名
目指していること・大切にしていること
- カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方 - 現場のユーザー(ノンデスクワーカー)の体験を深く理解しようとする姿勢 - デザイン・エンジニアリングの橋渡しができるコミュニケーション能力
強み・特徴
- 5年目を迎えるもの〜リリースしたばかりのものまで様々なフェーズのプロダクトがあり、デザイナーのWillにあわせたアサインメントを検討することができる - 新規事業の立ち上げにあたって探索やUXデザインに関わることができる - PdM/エンジニアだけでなくとSales/CSとも1チームで開発〜販売に貢献することができる - バリューの1つでもある「現場ドリブン」を重視しており、現場訪問やインタビューを高い頻度で実施できる - お客様の現況理解にもとづいたデザイン〜開発に携わることができる
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
現在の課題・今後の展望
圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。そして、現場に寄り添うためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点をもちプロダクトを作っていかなければなりません。 現在カミナシは、まるごとDX構想として、現場のためのオールインワンSaaSを作るチャレンジをしようとしています。現場を構成する「現場作業」「人」「設備」の領域でマルチプロダクト展開をすること、それにより、ノンデスクワーカーの様々な制約を解き放ちたいと考えています。 現在カミナシは複数の業界向けに複数のプロダクト展開しており、UI/UX の一貫性と開発スピードの向上が必要になっています。また、顧客のイメージをより高速に具体化できるようなデザインリサーチを支える仕組み作りも重要です。 デザインとエンジニアリングの橋渡しをしながら、スケーラブルなデザインシステムを構築・運用するデザイン基盤チームを立ち上げます。 また、アカウントシステムなどさまざまなプロダクトを横断するサービスのプロダクトデザインもご担当いただきます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
ノンデスクワーカーは日本の就業人口の約6割、約3,900万人存在しています。業界的に極めて非効率な業務も多く、労働生産性を大幅に改善できる余地があります。 市場は大きく、ARR100億円を目指してプロダクトの改善と利用者拡大に努めており、この1年で社員数を2倍強に拡大し、事業成長のアクセルを踏むタイミングに差し掛かります。 そんな中、カミナシの圧倒的な成長のために、プロダクト、デザイン組織の中で存分に力を発揮して頂きたいです。
デザイナーの在籍者数
15名(他、業務委託、副業・兼業メンバーが数名) CD領域:5名 PD領域:10名
デザイナー評価方法
1年に2回目標設定、2回評価と給与改定あり。
キャリアパス
基本フラットな組織にしていく予定なので、専門性を深めていく想定。 プロジェクトベースで本人の希望や志向に合わせてアサインします。
今いるデザイナーの声
これからのカミナシは、成長していくフェーズ。 弱みや失敗も全開オープンでプロダクトと現場の課題に真摯に向き合い、思いやりを持った人が集まっています。何があっても乗り越えて、いい変化につなげられるチームです。 そんなカミナシを一緒に推していきませんか?
関連リンク
現場ドリブンの開発を。徹底的にノンデスクワーカーに寄り添うカミナシのデザインワークとは - ReDesigner Magazine株式会社カミナシ(以下カミナシ)は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカーがこれまで紙で行っていた事務作業やルーティンワークをデジタル化することで現場のDXを支援する事業を展開しています。 今回インタビューしたのは、デザイナーの丁 未婷(てい みてい)さんと、Lu Chalin(る ちゃりん)さんです。コミュニケーションデザインからプロダ...https://magazine.redesigner.jp/post/kaminashi-tei-lu
3,900万人のノンデスクワーカーに徹底的に寄り添う。現場ドリブンのカミナシが目指すデザインとは - ReDesigner Magazine株式会社カミナシ(以下カミナシ)は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカーがこれまで紙で行っていた事務作業やルーティンワークをデジタル化することで、現場のDXを支援する事業を展開しています。 今回インタビューしたのは、執行役員COOの河内さんです。カミナシの目指す世界や、カミナシでのデザインの在り方を、実際の事例とともにお話ししていただき...https://magazine.redesigner.jp/post/kaminashi-kawauchi
カミナシのデザイン|カミナシnote編集部カミナシのデザインチームによる記事やクリエイティブに関するnoteです。 Twitter: https://twitter.com/KaminashiDesignhttps://note.kaminashi.jp/m/m054721382a09
募集要項
| 年収 | 750万〜1250万円 基本給:46.7万円〜77.9万円 固定割増手当:15.8万円〜26.3万円 ※内訳として法定時間外労働割増賃金40時間分相当額と深夜労働割増賃金10時間分相当額を含む |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制:コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム5:00〜22:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | ●手当等 - 交通費実費支給 ●社会保険 - 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ●受動喫煙対策 - 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ●その他 - リモート環境構築補助(ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与) - 書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入) - コミュニケーションサポート制度 ※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g |
| 休日/休暇 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日 - 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) - 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与) - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考→カジュアル面談→面接(3回想定)→オファー面談がベースになります。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
