

- コミュニケーションデザイナー
コミュニケーションデザイナー◆急成長中の自由診療プラットフォームでブランド価値を創出
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
お願いしたいこと
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の認知拡大と提供価値向上に向けて、WEBマーケティングを中心としたクリエイティブ制作をお任せします。アプリ内コンテンツのビジュアルデザインや、提携クリニック向け営業資料・採用資料の制作を通じて、ユーザーだけでなく社内外のステークホルダーにもブランド価値を伝えていただきます。生成AIなど最新技術も積極的に取り入れながら、自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。また、マーケティングやセールスなど異なる職種との「結節点」として、円滑な協業やチーム全体のデザイン品質向上にも貢献していただきます。
得られる経験やスキル
稀有な「打席」の数 既存事業のグロース(10→100)、新規事業の立ち上げ(0→1)、組織づくり(1→10)が同時に走っており、全てのフェーズをコムデ一人ひとりが経験できる環境です。 手触り感のある社会貢献 ユーザーのコンプレックスや悩みに寄り添い、デザインの力で「人の幸せ」に直接貢献できる、社会的意義の大きなプロダクトです。 技術革新への挑戦 生成AIを積極活用し、デザインプロセスの革新と新たな表現方法を探求できます。
私たちのここが面白い
・国内最大級の美容医療プラットフォーム(230万DL突破)で、社会的意義の高い医療情報の透明化に挑める ・シリーズCで23億円調達済み(累計約40億円)。急成長フェーズの事業と組織づくりにダイレクトに関与できる ・生成AIなど最新技術を積極活用し、デザインプロセスや表現の革新に挑戦できる環境がある ・「Users Rule」をバリューに掲げ、ユーザーの潜在的課題の発見から解決まで、裁量を持ってデザインできる
企業の求めるスキル
【紙媒体やパッケージ制作経験のみの方も歓迎です】 ・広告・コミュニケーションデザイン領域での企画〜デザイン実務経験 ・デザイナーやパートナーに対するディレクション経験 ・Figmaを使用したデザイン実務経験
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- コミュニケーションデザイナー12名
目指していること・大切にしていること
ミッションは「ありたい自分でいられる世界を実現する」美容医療をはじめ、再生医療やレーシック、卵子凍結など自由診療は人生の選択肢を広げる医療技術ですが、価格の不透明さや情報の非対称性が課題です。私たちは信頼できる情報とスムーズな予約体験を提供し、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせることで、納得感のある選択ができる社会を目指しています。ユーザー自身も言語化できていない潜在的な願いを汲み取り、テクノロジーとデザインの力で「想像を超える選択肢」を提案し続けることを大切にしています。
強み・特徴
美容医療をはじめとする自由診療分野のプラットフォーマーとして、口コミ(C向け)と予約管理・CRM(B向け)の両面から業界にアプローチできるのがトリビューの強みです。価格の不透明さや情報の非対称性が残る業界で、ユーザーに安心・安全を届ける表現や訴求を考え、広告・LP・SNS・営業資料などサービス外も含む多様な接点のクリエイティブを通じてブランドを育てていけます。実際に、広告クリエイティブの改善やLPのリニューアル、提携クリニック向け営業資料の刷新など、成果検証を伴う実務にも裁量を持って携わることができ、デザインの力が事業数値にどう寄与するかを実感しながら成長できる環境です。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- マーケティング組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
美容医療の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の企画・運営。美容外科・美容皮膚科・審美歯科の分野で、ユーザーの体験談(口コミ)検索から、施術の検索、クリニックの予約まで完結できるプラットフォームです。また、クリニック向けには予約管理システムや集患支援ツールを提供し、業界全体のDXを推進しています。


現在の課題・今後の展望
コミュニケーションデザイナーは、セールスやマーケティング、採用広報など複数部署と連携しながら日々さまざまな制作に取り組んでいます。一方でリソース不足や施策の変動もあり、デザイナー自身が訴求方法の設計や数値改善に十分向き合える体制は、まだ整い切っていません。今後は各現場により深くデザイナーが入り込み、短期的な制作対応にとどまらず、中長期の視点でデザイン戦略を描ける状態を目指します。ユーザーや社外に届くあらゆるデザインに一貫性を持たせ、トリビューを単なるプラットフォーム運営会社ではなく、ドメインに深く向き合い事業開発を行う会社として認知される状態をつくりたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインを「見た目を整える装飾」ではなく、「事業課題を解決し、ユーザーとの信頼を育てるための手段」として捉えています。経営陣や各部門との距離も近く、コミュニケーション設計やブランドに関する意思決定が、事業戦略に直結する環境です。コミュニケーションデザイナーは、与えられた依頼を形にする役割にとどまらず、価格の不透明さや情報の非対称性が残る業界の中で、何をどう伝えるべきかを提案し、企業やサービスのあり方そのものを発信面から支える存在として期待されています。
デザイナーの在籍者数
全員同じ組織で12名
デザイナー評価方法
グレード制(等級制度)を採用。 「成果(事業への貢献)」と「行動(バリューの体現)」の2軸で評価、半期ごとの目標設定を通じて、スキルアップやキャリア形成を支援する仕組みがあります。 成果と行動の2軸に加え、特に「当事者意識(Ownership)」と「成長への貪欲さ」を重視、過去の成功体験に固執せず、生成AIなどの新技術も柔軟に取り入れながら、自身と組織をアップデートし続けられる姿勢を高く評価します。
キャリアパス
スペシャリストとしてコミュニケーションデザインを極める道や、デザインマネージャーとして組織を牽引する道など、本人の志向に合わせて柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。
今いるデザイナーの声
デザイナー和泉とCTOのインタビュー記事です。 https://note.com/tribeau/n/n83e3b091cf98
会社紹介資料
関連リンク
0→1、1→10、10→100のすべてがある。VPoD経験者を惹きつけた、トリビューの「稀有な打席」|株式会社トリビュートリビューは、今まさに「デザインの力」で第2の成長期を創り出すフェーズにあります。 同社の魅力は、一つの組織内に「0→1(組織基盤作り)」「1→10(UXの再構築)」「10→100(事業スケール)」という全てのフェーズが混在している点です。現在は膨大なデータを活用し、ユーザー一人ひとりに最適化された「パーソナルアシスタント」のような体験設計を目指しています。 単なるUI制作に留まらず、オンラインからオフライン(施術)まで一気通貫した「立体的な体験」を上流から設計したい、当事者意識の高いデザイナーにとって、これ以上ない挑戦の舞台が整っています。https://note.com/tribeau/n/n83e3b091cf98
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募集要項
| 年収 | 500万〜900万円 スキル・経験・能力を考慮し決定いたします 年俸制、年2回見直しあり みなし時間外手当:108,382 〜195,087円(月45時間相当) ※年棒制(45時間分のみなし残業を含む、また45時間を超過した場合は追加支給あり) |
|---|---|
| 募集職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制 標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む) ※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険あり ・通勤手当 (50,000円/月を上限に支給) ・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります) ・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで) ・育児介護の時短勤務 ・育児休職 ・介護休職 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与) ・夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります) ・裁判員休暇 ・生理休暇 ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 採用ステップ | 書類選考(ポートフォリオ必須)→一次面接→実技テスト→二次面接→最終面接→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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