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AVITA株式会社
アバターやAIを活用したサービス開発(アバター接客サービス「AVACOM」、ロープレ支援サービス「アバトレ」)/ アバターの制作受託 / アバター人材によるBPaaS
アバターからフィジカルAIまで、新しい事業のブランドをつくるコミュニケーションデザイナー
  • コミュニケーションデザイナー

アバターからフィジカルAIまで、新しい事業のブランドをつくるコミュニケーションデザイナー

正社員
500万〜800万
リモート・出社(東京都)
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • 自社事業(BtoB)
  • 事業成長にコミット
  • リモートOK

お願いしたいこと

これまでの経験や強みを活かせる領域を起点に、以下業務をお任せします。 ・ブランドアイデンティティの強化(ビジュアル開発・ガイドライン運用) ・セールス、マーケティング施策における広告・WEB・営業資料・イベント等のデザイン推進 ・PR、採用広報を含む一貫したコミュニケーションデザイン

私たちのここが面白い

①最先端の事業の価値を、社会に届ける アバターやAI、フィジカルAIなど、新しい事業に関わり、「誰に、何を、どう伝えるか」からデザインできます。 ②ブランドをゼロから育てる 新規事業や海外展開で、ブランドの世界観づくりから多様な接点への展開まで携わり、事業成長への手応えを感じられます。 ③AIの活用と共創で、表現を広げる AIを積極的に活用し、CGクリエイターやアーティストと協業。専門性を掛け合わせ、新しい表現に挑戦できます。

こんな人と働きたい

①新しい領域への挑戦を楽しめる方 アバターやAI、フィジカルAIなどの新しい事業領域や海外展開に関心を持ち、未知のテーマにも好奇心を持って取り組める方。 ②変化を前向きに捉え、自ら動ける方 スタートアップ特有のスピード感や変化を受け止め、状況に応じて柔軟に考えながら、自ら課題を見つけて行動できる方。 ③考えをカタチにし、成果につなげられる方 理論にとらわれすぎず、今あるリソースで何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら、実行と改善を重ねて成果を出せる方。

企業の求めるスキル

・ブランドガイドラインの策定・運用経験 ・STUDIOなどノーコードツールを用いたWeb/LP制作経験 ・After Effects 等を用いた動画編集・モーショングラフィック制作スキル ・写真撮影や空間デザイン(展示会・オフィス演出など)の経験 ・外部パートナー(制作会社・フォトグラファー・コピーライター等)の選定・ディレクション経験 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作経験 ・3DやUnityなどゲーム関連技術への関心や知見 ・海外案件や英語でのコミュニケーション経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • 自社事業(BtoB)
  • 事業成長にコミット
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

アバター・AI・ロボティクスなど、これから社会に浸透していく領域のブランドづくりに携われる同社。 コミュニケーションデザイナーとして、ブランドの世界観づくりからWeb・広告・営業資料・イベントまで幅広い接点を担当できます。 さらに海外展開も進むなか、誰に何をどう伝えるかという上流からデザインを考え、事業の成長に直接関われる環境です。 新しい市場をつくる事業だからこそ、正解を待つのではなく、自ら考えた表現を試しながらブランドを育てていくことが可能です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • CDO・CXO・CCO
    1名
  • クリエイティブディレクター
    1名
  • コミュニケーションデザイナー
    1名
  • UIデザイナー
    1名
  • デザインエンジニア
    1名

目指していること・大切にしていること

「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバターやAIが日常に溶け込み、誰もが親しみを持って使える社会を目指しています。価値を生み出すプロダクトデザインと、意志を伝えるブランドデザインを通じて、事業・体験・技術をつなぎます。 大切にしているのは、関係者との対話と、まずカタチにして試す行動力。部署や職種を越えて協働し、実践から学びながら、よりよい体験を追求します。

強み・特徴

UI/UXやブランドの表現から、3Dアバターの振る舞い、サイネージや物理空間まで、デザインに関わる領域の広さが特徴です。エンジニアやCGアーティスト、マーケティング担当者と連携し、技術と表現を実際に使われる体験へとつなげます。 AIを制作や実装にも活用し、その出力を自ら検証・判断する姿勢を重視しています。前例のない課題に提案・試作を重ねながら、自分ならではの専門性を育てられる環境です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

AVITA株式会社は、アバター・AI・ロボティクスを活用し、人手不足の解消と多様な働き方の実現を目指す企業です。主に以下の事業を展開しています。 ・アバター接客サービス「AVACOM」 店舗・施設の接客や受付、案内業務を、アバターによる遠隔接客やAI応対で支援。 ・AIロープレ・AI面接サービス「アバトレ」 AIアバターとの対話を通じて、接客・営業などの人材育成や採用面接を支援。 ・アバター制作・接客業務の運用支援 オリジナルアバターの制作から、アバターを操作する人材による接客業務の運用まで提供。 ・ヒューマノイド・フィジカルAIの開発・提供 AIによる自律制御と人の遠隔操作を組み合わせ、工場・物流・店舗などで働くロボットの導入・運用を支援。

現在の課題・今後の展望

アバター接客やAIロープレ・AI面接に加え、ヒューマノイド領域へと事業が広がるなか、「誰の、どのような課題を解決できるのか」をわかりやすく伝えることが、ますます重要になっています。各事業の特性を捉えながら、プロダクト・Web・広告・営業資料など、さまざまな接点で一貫したブランド体験をつくることが課題です。 また、事業の成長スピードに対応し、デザインの品質を保ちながら継続的に改善できる体制づくりも必要です。ガイドラインの整備や制作プロセスの改善、AIの活用を進め、スピードと品質の両立を図っていきます。 今後は、営業・開発・マーケティングなどの各部門と企画段階から連携し、顧客の声や現場での学びをデザインに反映することで、事業の価値をともにつくり、育てていける組織を目指します。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

AVITAでは、デザインを事業・体験・技術をつなぎ、人や社会の課題を解決するための重要な機能と捉えています。創業期からデザイナーが参画し、現在はCDOが経営と現場をつなぎながら、デザインの方針策定や意思決定を担っています。 価値を生み出す「プロダクトデザイン」と、企業の意志を伝える「ブランドデザイン」を両輪に、開発・マーケティングなどの各部門と連携しながら、アバターやAIの可能性を人々の日常に根づく体験へと変えていきます。

デザイナーの在籍者数

全社70名、デザイナー5名

デザイナー評価方法

全社共通のグレード制度を設け、グレードに応じた評価基準を個人ごとに設定しています。定性・定量の両面から、半期ごとに評価を行います。特に、制作量を重ねることで質を高める「量質転化」を重視し、積極的にアウトプットを生み出す姿勢と実績を評価しています。

キャリアパス

「プロダクトデザイン」と「ブランドデザイン」の2つの軸があり、志向や強みに応じて選択できます。特定の領域で専門性を深めるスペシャリストや、他部署との連携・チームづくりを通じて組織に貢献するマネージャーなど、自身の目指す方向に応じたキャリアパスを検討できます。

今いるデザイナーの声

「行ってみたい!」と手を挙げたことをきっかけに、新卒で海外展示会「CES2026」に参加しました。AIを活用したサービス紹介動画の制作や展示準備、現地での来場者対応まで経験し、自分のデザインが世界の人にどう伝わるのかを肌で感じられました。 実際に現場に立つと、言葉の選び方やリーフレットの渡しやすさなど、制作中には気づけなかった課題も見えてきます。自分の意思で挑戦の機会をつかみ、新しい技術や現場での経験を通じてデザインの幅を広げていけることに、AVITAで働く面白さを感じています。 (2026年入社デザイナー)

募集要項

年収500万〜800万円
例:年収800万円の場合 基本給:578,171円 固定残業代:88,496円(20時間分) ※時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種コミュニケーションデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8−1 アルコタワー 18階
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週3出社
勤務時間 / 形態10:00-19:00
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費支給 ・健康診断 年1回実施 ・AIツールを会社費用負担で利用可能 ・社内自動販売機無料/カフェ無料
休日/休暇・完全週休2日制(土・日) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・試用期間後に有給休暇を年間10日付与
試用期間6ヶ月(条件面で変わりません)
採用ステップ書類選考→カジュアル面談 → 1次選考(デザイナー・関連部署) → ※予備選考を必要に応じて実施 → 最終選考(経営陣)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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