

- UXデザイナー
UI/UX Designer | 自然の中のシェア型別荘サービスの1人目デザイナー
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
お願いしたいこと
SANU 2nd Home は「自然の中のもう一つの家」をコンセプトに、日本全国の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘サービスです。 このSANU 2nd Home はライフスタイルにあわせて自然の中での暮らし方を選択でき、一泊単位で宿泊するゲスト宿泊から、サブスクリプション、共同オーナープラン、法人向けプランなど多様なプランがあります。これら全てのプランの予約〜滞在までのデジタルプロダクトの体験の設計やユーザーに価値を届けるためのデザインをお任せします。
一緒に解決したい課題
具体的には、下記を一緒に解いていきたいです。 ①短期的なUIUXの構築 - 予約・探索・滞在をつなぐ体験フローの設計 - 複雑なビジネスルールや料金体系を、ユーザーにとって分かりやすい構造に整理する - 宿泊にとどまらない体験(アクティビティ等)も含めて、サービス構造を俯瞰して一貫性のある体験として設計し直す ②長期的なブランドの構築 - SANUのブランドコンセプトであるLive with Natureを滞在・宿泊体験にとどまらず体現していく
私たちのここが面白い
SANUでのUI/UXデザインの特徴は下記です。 ■都市から自然まで様々な場面で使われるデザイン ・SANUは予約前〜滞在の準備〜滞在中〜滞在後と、ニーズや場所が変わりながら使われる ・その上でSANUという体験での一貫性、ブランドを伝えていくことを目指す ■自然体験の"情緒的な価値"をデジタルでどう表現するかへのチャレンジ ・自然と共に生きる、繰り返し通うことで生活と感性が変わっていくという自然の中のセカンドホームの思想を一貫して具現化していく ■裾野の広いユーザーに届ける ・単発の宿泊から、1棟所有の長期的な利用者まで、同じUIで届ける ・幅広い世代にわかりやすい体験を追求する
企業の求めるスキル
■必須スキル・経験 ・5年以上のプロダクトデザイン経験: Webまたはモバイルアプリケーションの体験設計に携わってきた方 ・複雑なサービスのデザイン経験: 料金体系やワークフロー、権限設計など、シンプルではない仕組みをユーザーにとってわかりやすいUIにした経験がある方 ・チームでの協働経験: エンジニアやPM、経営層と一緒にプロダクトを作ってきた経験がある方 ・プロトタイプでの検証経験: プロトタイプを作り、ユーザーのフィードバックをもとに改善した経験がある方
企業の特徴
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- エンジニア8名
- プロダクトマネージャー(PdM)3名
目指していること・大切にしていること
SANUは「人と自然が共生する社会」を本気で作ろうとしている会社です。日本全国にセカンドホームのネットワークを展開し、都市に暮らす人が自然に通い続けるためのインフラを作っています。 自然に出かけることが特別ではなく日常になる体験を作ろうとしています。
強み・特徴
ミッション共感・事業理解が高いエンジニア・プロダクトマネージャーが集まっているのが特徴であり強みです。 SANUというサービスはデジタルプロダクトだけでは完結しません。土地があり・建築があり・オペレーションがあるといった事業構造を俯瞰しながら、ユーザー体験に向き合って価値を届けています。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
■SANUについて 「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■SANU 2nd home 事業について 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊から、必要な分だけ所有する共同オーナープラン、その他にもサブスクリプションプランや法人向けのプランなど、ライフスタイルに合わせてプランを選択できます。


現在の課題・今後の展望
SANUのデジタルプロダクトは、専任のデザイナーがいない中で構築されてきました。サービスの基盤が整い、拠点が全国に広がり、プロダクトが多様化する今、体験設計からビジネス構造の整理、プロダクトの方向性づくりまで、デザインの視点で広く関わる人が求められるようになりました。 ・拠点・プラン・会員層の拡大に伴い多層化するサービス構造を俯瞰し、一貫性のある体験として設計し直す ・複雑なビジネスルールや料金体系を、ユーザーにとって分かりやすい構造に整理する ・デジタル上の予約体験と自然の中での滞在体験を、一連の流れとしてつなげる ・新機能や新プランの検討段階から入り、ユーザー体験の観点で「何をどのように作るべきか」を決める プロダクトの体験品質が、SANUの成長を左右するフェーズ に入っており、一緒に体験を設計する一人目のデザイナーを探しています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
私たちSANUは、「Live with nature. / 自然と共に生きる。」というブランドコンセプトの通り、自然の美しさをより多くの人に届けていきたいと考えています。 自然の美しさを伝えるデザインとは何かを追求し、建築やランドスケープにこだわって事業を行ってきました。 今までは土地や建築といった物理的なモノを主体として体験をデザインしてきましたが、より多くの人に届けるためにデジタルの接点のデザインにも力をいれてきたいと考え、今回の募集に至っています。
デザイナーの在籍者数
1(クリエイティブデザイナーのみ。UIUXデザイナーは0)
デザイナー評価方法
SANUに対する影響度により等級を設定して、それに対して期初に目標を設定し期末に評価を行います。評価は目標に対する結果と周囲や他マネージャーからの評価などもあわせて総合的に行います。
キャリアパス
入社された方と相談してキャリアパスを整備していきます。
今いるデザイナーの声
今後掲載予定です
関連リンク
SANU Company ProfileSANU Inc. の会社とサービスについてhttps://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile- SANUデジタルプロダクト概要https://www.figma.com/slides/kok847qXKt2hZdkY9rR5Eh/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E6%A6%82%E8%A6%81%EF%BC%88%E7%A4%BE%E5%A4%96%E5%90%91%E3%81%91%EF%BC%89?node-id=2001-146&t=Mw4nC4ljVF1A4mky-0
募集要項
| 年収 | 850万〜1100万円 ・給与水準は経験に応じ相談 └ 基本給(月額):525,772〜680,412円 └ 固定残業(45時間分)/職位手当(月額):182,561〜236,255円 ※固定残業時間の超過分は別途支給 |
|---|---|
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2階 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | ・ マンスリーフレックス(コアタイムなし)制度を適用しています。 ・ 標準勤務時間は9:00〜18:00です。 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費50%補助 - 年次27,500円分(購入金額55,000円まで)支給 ・ リモートワーク備品購入費補助 - 通算55,000円まで支給 |
| 休日/休暇 | ・ 土曜日・日曜日・国民の祝日 ※一部の職種は休日の出勤もあります。 ・ 年末年始休暇 ・ 年次有給休暇(入社時に付与) |
| 試用期間 | 3か月間 条件面の変更は無し |
| 採用ステップ | 書類選考→面接(3回 ※最終面接含む)→オファー面談 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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