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taskey株式会社
IT・インターネット / インターネットサービス
作品の価値を最大限に表現し、デザインの力で人気を醸成する！エンタメベンチャー企業のデザイナー募集！
  • グラフィックデザイナー

作品の価値を最大限に表現し、デザインの力で人気を醸成する！エンタメベンチャー企業のデザイナー募集！

正社員
336万〜600万
出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 完全出社

お願いしたいこと

taskey株式会社は2014年に創業し、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 当社では、peep掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。オリジナル作品のIPホルダーとして、小説・漫画などの表紙やバナーデザイン、グッズなど幅広くIPを展開する際のグラフィックデザイン全般をお任せします。 また、peepのUI/UXやコーポレートサイトの改修なども対応いただく可能性がございます。

私たちの大切にしていること

弊社は以下の3つのVALUEをとても大切にしております。全員がIPを作ることにコミットしており、オープンなフィードバックが行われる点が特徴的です。 ▼VALUE ・OWNERSHIP：高い当事者意識を持ったプロフェッショナルであること ・GRIT：粘り強く打席に立ち、最後までやり抜くこと ・HEARTFUL：常に関わる人をリスペクトすること ※詳しい記事についてはこちら https://note.com/taskey_blog/n/nb1b22caf5d7c

得られる経験やスキル

◎一つのデザインポジションだけではなく、幅広くデザイン業務全般に携わることができます ◎デザインの上流工程から裁量を持って関わることが可能です ◎オンラインで作品やバナーをリリースすることも多いため、成果物に対して実績を確認・分析した上で次の作品に活かせることが当社の強みです ◎漫画化、実写化、アニメ化などの展開が増えているため、あらゆるエンタメ業界と関わる機会を持つことができ、スキルやキャリアの幅が広がります

企業の求めるスキル

・ご自身の経験・知識・能力・スキルを活かし、デザイン立案～制作～リリースまで信念を持ち実行できる方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやりとりをスムーズに行える方 ・フットワーク軽く業務に取り組み、学習意欲のある方 ・エンタメ好きで、流行りに敏感な方、ミーハーで吸収力のある方 ・チームを引っ張っていける方

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 完全出社

担当者

ReDesignerから見た魅力

マンガ・ノベルアプリ「peep」を運営するtaskeyで、作品の世界観を視覚的に届けるグラフィックデザイナーのポジションの募集です。担当業務は、表紙やタイトルロゴ、販促クリエイティブの制作など多岐にわたり、編集者や作家と連携しながら「作品の価値をどう届けるか」を一緒に考える、熱量の高い制作環境が魅力です。人気作品はコミカライズや映像化、グッズ展開も進み、デザインの影響範囲が広がっているため、幅広くスキルを発揮・取得いただける環境です。デザインの力でエンタメを盛り上げたい方に、ぜひおすすめしたい企業です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • グラフィックデザイナー
    3名
  • クリエイティブディレクター
    1名

目指していること・大切にしていること

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 弊社は常にこのビジョンを達成させるために、どんな職種・役職だろうとオープンにフィードバックをすることを大切にし、全員で手を取りながらモノづくりをしています。弊社のメンバーはモノづくりへの愛と情熱に溢れた人しかいません。 今後の方針としては、オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化・アニメ化・ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。弊社のミッション・バリューを理解・体現し、作品の価値を最大限表現できるデザイナーを募集します！

強み・特徴

ユーザー投稿型のチャット小説アプリが主流な中、当社ではプロ作家が執筆した本格派の小説を掲載しています。また、peepは自社メディアのため、その中から人気の高かった作品を定量・定性面の両軸から分析しています。独自データの根拠を持って新たなマンガを生み出し、結果として各電子書籍ストアでランキング1位を多数輩出していることが当社の強みです。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • マーケティング組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

taskey株式会社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を運営するエンタメベンチャーです。 テキストを中心として、映像やイラストを活用した新しい読書体験が『監禁区域レベルX』『小悪魔教師♡サイコ』をはじめとした人気作を多く生み出しています！ 直近では、peepの小説をコミカライズし、マンガアプリなどでランキング1位を獲得する作品も多数。 その中でも人気作品に関しては、グッズ展開やTVドラマ・アニメ化も進んでいます。

現在の課題・今後の展望

弊社は現在50作品程度のマンガ作品をリリースしていますが、今後は年間数十本のハイスピードで作品リリースを予定しています。また、マンガからドラマやグッズに2次展開される際にもデザインが発生するケースも多々あります。このように、リリース作品数と展開方法が増えるため、デザイナー増員を率先的に進めております。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「作品の魅力を最大限に引き出す」ことを最重要視しており、そのためにはプロデューサーとの綿密な対話が不可欠だと考えています。 また、弊社ではフィードバックを重視する文化があり、完成したデザインに対してデザイナー同士で「どうすればもっと良くできたか」を活発に議論し、常にデザインのクオリティを高める努力をしています。 さらに、他社ヒット作品情報やユーザーのニーズをインプットすることに時間を使い、それをアウトプットすることで、ヒットに繋がるデザインを言語化することに努めています。

デザイナーの在籍者数

全社4名、ディレクター1名

デザイナー評価方法

【評価時期】 1年間に2回（3月と9月）に人事評価を実施 【目標設定】 部門GMとの対話で半年間の目標を立てます 【評価決定プロセス】 ・担当GMと目標設定 ・振り返り ・役員会議で給与の決定 ・評価フィードバック

キャリアパス

自社で抱えるIPを活用することや業務範囲が広いため、幅広くスキルを取得・活用いただけます。 また、実績や能力に応じて、マネージャーやリードデザインとしてキャリアを拡張していくことも可能です。

今いるデザイナーの声

taskeyのデザイナーは主に、マンガ・ノベルの表紙やタイトルロゴの制作に携わります。 社内には、作家さんと作品を手掛ける編集者がいますが、全員が同じ目線でデザインを練り上げ、解像度を高く取り組めるのが特徴です。「この作品の価値をどう届けるか？」を共に考え抜く一体感のあるものづくりの文化が根づいています。 また、売上や過去実績の振り返りも活用しながら、商品としての強度を高めていく過程で、社内にデザインのナレッジも蓄積されています。 「21世紀、もっとも世界で読まれる物語を生み出す。」 このビジョンの実現に向けて、日本のエンタメをもっと面白くするために、デザインの力で本気で挑戦できる場所です。

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収336万〜600万円
上記には、固定残業代59,400円～106,100円（35時間分）、固定深夜残業代3,400円～6,100円（10時間分）を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。 ※全社残業時間の月平均は20〜30程度です。 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※給与改訂：年2回 ▼諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代は月収に含む、超過分は別途支給）
募集職種グラフィックデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7−30 フロンティアグラン西新宿501
勤務場所出社
勤務時間 / 形態フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~18:00) ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11時～20時頃の時間帯に働いています。 ※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。
待遇 / 福利厚生・社会保障完備 ・夏季休暇（所定期間内に3日間/年） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・人事評価あり（四半期に一回） ・書籍購入支援制度あり ・服装自由 ・社内イベントあり（ウィンセッション、シャッフルランチ等） ・社内表彰制度あり ・必要に応じた作業環境の提供あり（MacBook・サブディスプレイ等）
休日/休暇・年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日祝）
試用期間試用期間最大6か月:試用期間中は契約社員 ※正社員への登用を前提として最長6ヶ月間の契約社員期間がございます。
採用ステップ書類選考→カジュアル面談（現場責任者）→1次面接（役員）→最終面接（代表・役員）→内定 ※最終面接のみ対面
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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