

- クリエイティブディレクター
大手企業案件多数!クライアントの課題に寄り添い伴走するSNS運用のクリエイティブディレクター募集!
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
お願いしたいこと
企業のSNS運⽤の戦略設計から制作、投稿代⾏まで⼀気通貫で⽀援している当社にてSNSコンサルティング事業内のCRD(クリエイティブディレクター)としてご活躍いただける⽅を募集してます! CRDは、SNSコンサルティング事業における制作ディレクションをおこなうポジションです。担当案件のクリエイティブ全般を統括し、ブランド価値を最大化するために、成果につながるクリエイティブを設計・推進する重要な役割をお任せします! 具体的には、クライアントへの連絡対応、アカウント全体方針の把握、投稿テーマ案作成、進行管理、クオリティ管理、戦略設計作成、運用改善、レポートの作成、レポート会議の進行などが業務です。
得られる経験やスキル
■得られる経験・キャリアパス 本人のスキル・特性に応じて、アカウントの責任者となるAM(アカウントマネージャー)へのステップアップやリーダー、ユニットマネージャーなどの昇格あり。 ■社員メンバーからみたCREAVEの環境 裁量が大きく、いろんなことを任せてもらえる環境だと思っています。ただ決まったことをこなすというより、自発的に考えて動くことが求められていると思います。あとは、年齢とか社歴とか未経験だからとか関係なく、チャレンジできる環境や機会をもらえる会社。スピード感もあって、チャレンジもしやすい雰囲気なので、自分次第でいくらでも成長できる環境だなと感じています。
こんな人と働きたい
・スケジュール管理や段取り、調整が得意で、先回りして仕事を進めることができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・チームで働くことが好きな方 ・SNSが好きで日頃からよく使っている方 ・課題やトラブルを察知し迅速にアクションが取れる方 ▼チームで創るCRD(ディレクター)の仕事とは? https://creave.co.jp/column/creative-director/
企業の求めるスキル
必須スキル ・社会人経験2年以上 ・クライアントとの折衝経験あり ・ディレクション経験 歓迎スキル ・企業のSNSアカウント運用経験 ・SNS/Webマーケティング経験 ・営業およびコンサル経験 求める人物像 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・スケジュール管理や段取り、調整が得意で、先回りして仕事を進めることができる方 ・チームで働くことが好きな方 ・SNSが好きで日頃からよく使っている方 ・課題やトラブルを察知し迅速にアクションが取れる方
企業の特徴
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- クリエイティブディレクター6名
目指していること・大切にしていること
「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに掲げ、「つくる喜び」と「つながる喜び」を生み続けることを目指しています。 メンバーには、表現や制作、企画、コミュニケーションのあり方など 様々なシーンで個々の可能性を信じ、挑戦し続けること、課題を自分ごと化し、本質を捉えていくことが求められます。 CREAVEでは5つのVALUE(行動指針)を大切にしています。 ■信頼ストック ■個の力よりチーム力 ■エッセンシャル思考 ■やり抜く力 ■ポジティブトライ ▼CREAVEが大切にしている価値観 https://creave.co.jp/column/creavevalue/
強み・特徴
特徴としては、「チームで成果を最大化」することです。 クライアントや案件特性にあわせて、1つのチームを結成し、提案〜戦略設計〜企画〜撮影・制作〜投稿〜広告〜レポーティングまで、一貫して企業のマーケティング支援をおこないます。フルリモート環境の中で、それぞれの分野のプロフェッショナルと連携しながらチームで成果を出す経験ができます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- マーケティング組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
株式会社CREAVEは、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。 コスメ・飲料・食品・家電・ホテル等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。 └マーケティング領域での支援企業数は300社以上。 └ストックフォトの購入登録企業数は700社以上。 ①SNSコンサルティング事業 Instagram、X、TikTok、YouTubeを中心に、企業様のSNS運用を戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援します。 ②クリエイターマーケティング事業 生活者目線での撮影・SNS発信が得意な35万人のクリエイターの強みを活かして、UGC生成やファンコミュニティ運営など多岐にわたるマーケティング支援が可能です。 ③ストックフォト事業 SNSに馴染むおしゃれでナチュラルなフリー素材をインターネット上で売買できるプラットフォーム「Snapmart」を運営。
現在の課題・今後の展望
CREAVEは、クリエイターと企業がフラットに共創して価値を生み出す「クリエイターエコノミー」の実現を目指しています。 従来のマーケティング手法では可視化されにくいユーザーの持つ純粋な熱量に私たちが大きな可能性を感じていること、そしてその熱量を「共創」によって見える化することで、プロダクト/サービスが世の中に広く深く伝わると確信を持っているからです。 わたしたちは、この独自で考えるクリエイターエコノミーをあらゆる事業の中で体現し、 温度ある繋がりをもっと感じられる世界を実現していきます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
CREAVEでは、動画を単なる制作物ではなく、クライアント課題を解決する手段と捉えています。 クリエイターの強みを掛け合わせ、チームで最適なクリエイティブを生み出します。 また、フィードバックは修正ではなくブラッシュアップと捉え、クリエイターと共により良い成果物を創る文化を大切にしています。一人では形にできないものをチームで共創します。
デザイナーの在籍者数
制作チーム社員:5名(マネージャー含む) 連携する業務委託クリエイター:約50名
デザイナー評価方法
半期に一度(6月・12月)、各等級に求められる「等級定義」と「行動要件」に基づいた評価を実施します。 最終評価は、個人目標の達成度を測る「MBO評価(比重70%)」と、CREAVEが掲げる5つのValue(信頼ストック・個の力よりチーム力・エッセンシャル思考・やり抜く力・ポジティブトライ)に沿ったプロセスを測る「Value評価(比重30%)」の掛け合わせで決定されます。 ▼評価制度 https://creave.co.jp/column/creavevalue/
キャリアパス
本人の希望に合わせて、他のポジションやリーダー、マネージャーへとステップアップできる環境です。 ■Kさん アシスタントとして入社後、営業・CRD・AMを経験し、現在はチームマネージャーとして組織を牽引! インタビュー https://creave.co.jp/column/recruitcolum_pm/ ■Sさん アシスタントとして入社し半年後の2024年2月から契約社員、2026年1月より正社員へ。 複数案件のCRDやAMを経験し、今後は組織全体の企画力向上を担います! インタビュー https://creave.co.jp/column/creative-director/
今いるデザイナーの声
デザインリーダーのインタビュー記事です。※今回募集の職種とは異なります。 https://creave.co.jp/column/designer-career/
関連リンク
未経験からディレクターへ。チームで創るCRD(ディレクター)の仕事とは? | 株式会社CREAVE(クリーブ)本記事では、CREAVEにおけるCRD(クリエイティブディレクター)の役割や具体的な業務内容を紹介。さらに、未経験の営業アシスタントから異例のスピードでディレクターへと転身した社員・瀬川さんへのインタビューを通じ、「言われるがまま」に始まったキャリアが、なぜ彼女にとっての「天職」へと変わったのか。正解のないSNSマーケティングの最前線で、チーム一丸となってブランド価値を最大化させる、CRDの仕事の醍醐味に迫ります。https://creave.co.jp/column/creative-director/
CREAVEの5つのVALUE(行動指針)と評価制度 | 株式会社CREAVE(クリーブ)CREAVEが定義するValueとは、今後CREAVE全体で大切にしていきたい価値観を指します。CREAVEが事業・組織共に成長していくために必要な行動指針を言語化したものです。従業員が30名を超え、事業・組織共にアクセルを踏んで成長させていく現在のフェーズに必要だと考え、今回の取り組みを開始。https://creave.co.jp/column/creavevalue/
経営メンバーが語る!2025年の振り返りと2026年の抱負 | 株式会社CREAVE(クリーブ)2025年、CREAVEは大きな転換期を迎えました。めまぐるしく変化する環境の中で、CREAVEはどこへ向かおうとしているのか。今回は、代表の中村、執行役員の澤田、そして現場を牽引するマネージャーの阿部、土屋の4名にインタビュー。2025年の振り返りと、2026年にかける熱い想いを語ってもらいました。https://creave.co.jp/column/2025report/
募集要項
| 年収 | 500万〜550万円 月給:418,500円〜459,000円 基本給:302,300円〜332,300円 固定残業代:106,200円〜116,700円 ※月給にはリモート手当10,000円/月を含む。 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※賞与は業績に応じて支給あり。2025年7月、2026年1月、2026年7月支給実績あり。 |
|---|---|
| 募集職種 | クリエイティブディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | フルリモート |
| 勤務時間 / 形態 | 11:00-16:00のコアタイムフレックス制度(標準労働時間8時間、時間外労働あり) |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・各種手当(通勤交通費支給、リモート手当) |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 試用期間 | ・3~6ヶ月 試用期間中の条件面の変更:なし |
| 採用ステップ | 書類選考→スキルテスト→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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