

- 募集終了
- UXデザイナー
生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添うフェムテック新規事業のUXデザインポジション
- 上場企業
- 海外拠点あり
- 大企業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
ユニ・チャームのMDX(Marketing by DX)本部は、女性のライフコースに合わせた新しい商品・サービスを開発する新規事業室です。女性の一生を起点に、生理から妊活、出産、育児、更年期に至るまでの幅広い領域をカバーし、顧客との長期のリレーションシップモデルを構築することでライフタイムバリューを最大化することを目指しています。 本ポジションでは、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」のUXデザイン業務全般をお任せします。スクラム開発チームにおいて、アジャイルにユーザーリサーチを実施し、サービス改善の方向性や新たな可能性を見出す一連のプロセスをリードしていただきます。
得られる経験やスキル
当社の強みは、生理用品「ソフィ」をはじめとする、長年築き上げてきたブランドや商品を持っている点です。今回ご紹介するUXデザインポジションでは主に「ソフィBe」アプリの体験設計をご担当いただきますが、既存サービス・商品と融合した体験設計にもチャレンジいただけます。女性の多様なライフコースに寄り添う新しいサービス・商品の体験設計に携わっていただきます。
一緒に解決したい課題
ほとんどの女性には、約40年もの間生理があるといわれており、その期間に女性が抱えている心身の問題は、生理痛やPMS、ホルモンバランスの変化、妊活、妊娠・出産、育児、更年期や閉経と地続きです。MDX本部では、女性のライフコースに合わせた新しい商品・サービスを開発することで、生理から妊活、出産、育児、更年期に至るまでの幅広い領域をカバーすることを目指しています。
企業の求めるスキル
<MUST> ・デジタルプロダクトを起点としたUXデザイン/UXリサーチ経験(3年以上) ・検証のためのリサーチの設計・実査・分析経験 ・リサーチ結果からインサイトの抽出、施策提案までを一貫して行った経験 ・ステークホルダーへのリサーチ結果のプレゼンテーション経験 ・デザインツールを扱えるスキル(Figma、miro等) ・アプリやUX分野にとどまらず、幅広い領域・業務にチャレンジする姿勢 <WANT> ・toC向けプロダクト開発経験 ・グロース期のサービス改善に携わった経験 ・探索的なリサーチをリードした経験 ・スクラム開発でのアジャイルなリサーチ実施経験 ・プロトタイプの作成スキル
企業の特徴
- 上場企業
- 海外拠点あり
- 大企業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UXデザイナー1名
- デジタルプロダクトデザイナー1名
- UIデザイナー3名
- プロダクトマネージャー(PdM)5名
- プロジェクトマネージャー(PM)2名
目指していること・大切にしていること
MDX本部では、以下4つのValueを掲げています。 CHEER:いつでもお互いに感謝し、信頼しよう。多様な視点を受け入れて、オープンな議論をしよう PASSION:常に情熱とオーナーシップを持とう。全てが経験、前のめりに挑戦しよう DESIGN:勇気をもって、アイデアを飛ばそう。今ある枠組みからはみ出そう RESPECT:感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう 他にもRule&Activityとして、「Outcome first」「Quick」「Overlap」を定義しています。
強み・特徴
スクラム開発を取り入れており、スピード感をもって仮説検証のサイクルを回しながら、サービス改善の経験を積むことができます。また、フェミニンケア領域の商品開発やマーケティングに長年携わっていたドメインエキスパートのメンバーや、事業開発やマーケティングなどの他組織と協働しながら、自社商品やサービスを活かした体験設計にチャレンジできるのも特徴です。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
2025年7月、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」をリリースしました。ソフィBeは従来的な生理管理にとどまらず、女性の心身に大きく影響を及ぼすホルモンサイクルに着目しているのが特徴です。ホルモンサイクルと心身の変化を可視化することで、ホルモンと体調の関係に気付き、ホルモンの波を乗りこなしていけるような体験を目指しています。 また、心身の悩みを相談できる「AIチャット」機能も提供しており、複合的なデータなどの組み合わせから、自分だけでは気づきにくい体調の変化や要因をお知らせしたり、最適なケア方法を提案しています。さらに、「妊活モード」も提供しており、生理日や排卵日といった“点”だけを記録するのではなく、妊活、出産、産後、さらには更年期まで生涯にわたって続く女性のホルモンのサイクルを“線”で追い、自分の心身の状態を深く理解することで不調を乗りこなし、自分ならできると思える「自己効力感」を高めるような体験の提供を目指しています。
現在の課題・今後の展望
MDX本部自体もソフィBeもまだ立ち上がったばかりであり、組織もプロダクトもまだカオスな状況です。また、全員がデジタルプロダクトの開発経験があるわけではない組織であり、ともに学びながら成長していくことが求められています。そのような曖昧で不確実な状況を楽しみながら、課題解決に取り組む強い意志のある方、自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。 今後の展望として、ソフィBeに蓄積される個人の生理や体調にまつわるデータを分析することでインサイトを見いだし、新しい商品やサービスの開発プロセスの構築にもチャレンジしていく予定です。既存商品・サービスやセールスチャネルとの連携も視野に入れながら、ユニ・チャームのアセットを活用した事業の立ち上げも期待されています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
私たちが大切にしているのは、"見た目"ではなく、"その人らしさを支える体験"を届けるデザインです。 生理やホルモンのゆらぎに寄り添い、日々の安心や気づきをそっと届けたいという想いから、デザイナーは企画の初期からチームに入り、課題の本質に向き合いながら価値を共につくっていきます。 中でもこのポジションに期待されるのは、デザイン思考や人間中心設計のアプローチでインサイトを深く掘り下げ、新たなサービス・商品の可能性を⾒出し、ユーザーへの価値とビジネスインパクトを創出するための⼀連の新規事業創出プロセスをリードすることです。
デザイナーの在籍者数
MDX本部内:約5名(他外部パートナー:約10名)
デザイナー評価方法
グレード制を採用しており、半期(又は年間)で評価があります。目標は3ヶ月に1度ディレクターとすり合わせを行い言語化し、定量・定性的なバランスを持って設定します。
キャリアパス
UXデザインを中心に、プロダクトマネージャーと協働して要件定義の推進や、デザイナーと協働してプロトタイプの作成、定性・定量データを統合し、プロダクトロードマップや施策の検討するなど、幅広い業務領域の経験を積むことができます。また、今回の募集は「ソフィBe」の体験設計が中心ですが、長期的にはアプリ以外の新規事業開発にも携わって頂く機会がありえます。
今いるデザイナーの声
ストラテジックデザイナーの松薗とデジタルプロダクトデザイナーの下村が掲載されている記事です。 https://www.careerinq.com/industry/interview/company/unicharm/013806.shtml
関連リンク
フェミニンケア市場で最高のUXを提供し、新規事業を生み出す ユニ・チャームが挑む顧客起点のビジネスデザイン「世界中の全ての人々に快適な生活を提供する」という願いで、ユニ・チャームは創業間もない1963年に生理用品事業を開始。近年では中核を成すソフィブランドから「ソフィ シンクロフィット」や「ソフィ 妊活おりものシート」など女性の切なる想いを独自技術によって商品を生み出し、ヒットに繋げている。 その中でリアルとデジタルの融合により顧客起点で新規事業を生み出し、顧客体験を改善しようと創設したのが、昨年・2023年7月MDX本部(Marketing by DX)だ。MDX本部を立ち上げた今川 高博氏に、ユニ・チャームが目指す顧客体験やビジネスデザイン、新規事業の方向性について聞いた。https://www.careerinq.com/industry/interview/company/unicharm/013803.shtml
ユニ・チャームの中途採用・転職面接とは?【質問内容や求める人物像など面接官にインタビュー】|ハイクラス転職のクライス&カンパニー紙パンツや生理用品など、生活者の心と体をサポートする日用品の大手メーカーとしてグローバルに事業を展開するユニ・チャーム。2030年までに世界一の企業になるという目標を掲げ、その達成に向けて2023年7月に社内で立ち上がったのがMDX本部だ。社長直轄のこのMDX本部では、従来の事業の枠を超え、DXを駆使して顧客のライフタイムバリューを最大化する新事業の創造に挑んでいる。新たな人材も積極的に採用しており、同本部を率いる今川氏にその実情をうかがった。https://www.kandc.com/interview/distribution/8492/
募集要項
| 年収 | 700万〜1200万円 ※金額内で経験・能力等を考慮の上で決定致します。 ①700‐1000万までの場合 【例:年収700万円】 ・月給制:390,000円 賞与:年2回(3月・9月) 交通費全額:(※会社の認定する経路による通勤定期代または通勤定期券を支給する/新幹線通勤は不可) 残業手当:1分単位での支給 ②1000‐1200万までの場合 【例:年収1200万円】 ・月給制:750,000円 賞与:年2回(3月・9月) 交通費全額(※会社の認定する経路による通勤定期代または通勤定期券を支給する/新幹線通勤は不可) 残業手当:なし |
|---|---|
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8575 東京都港区三田3-5-19住友不動産 東京三田ガーデンタワー |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 就業時刻 8:00-16:50 (コアタイムなし、フレックスタイム制度) |
| 待遇 / 福利厚生 | 共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等 |
| 休日/休暇 | 年間休日 123 日 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 その他休暇:フレックスホリデー・特別休暇など多数 【年次有給休暇】 1月~6月入社:10日、7月~8月入社:6日 9月~10月入社:5日、11月入社: 4日、12月入社: 2日 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 採用ステップ | 書類選考→カジュアル面談→スキル面接→最終面接 ※ステップの中で社員交流会あり |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
