
株式会社マネーフォワード
インターネット

- デジタルプロダクトデザイナー
【ハイブリッド勤務】家計アプリの進化を担うリードプロダクトデザイナー
正社員
650万〜800万
リモート・出社(東京都)
お願いしたいこと
こんな人と働きたい
私たちのここが面白い
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー5名
- コミュニケーションデザイナー5名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
関連リンク
- マネーフォワードホーム株式会社マネーフォワードホーム株式会社のコーポレートサイトです。会社情報、プレスリリース、採用情報などさまざまな情報を掲載しています。https://corp.hm.moneyforward.com/
マネーフォワードホーム公式note「一人ひとりのお金を前へ。自分らしくをもっと前へ。」というミッションにもとづき、個人向けに「マネーフォワード ME」を中心にサービスを提供するマネーフォワードホームの公式noteです。https://note.home.moneyforward.com/
70名規模のデザイン組織の成長の余白とは。マネーフォワード デザイン組織の課題と挑戦。 - ReDesigner Magazineマネーフォワードのデザイナーの在籍人数は約70名、デザイン理解のあるCEOのもと、CDO・各カンパニーCXO等デザインマネージャーも複数おり、国内企業でも稀有なほど充実したデザイン組織を持っています。一見、成熟しきったかのように思えるデザイン組織ですが、課題や改善の余地のある余白はあるのでしょうか? 今回のインタビューでは、CDOのセルジオさん、法人部門デザイン室長の横坂さん、デザイナーの山﨑さん、松永さんにお越しいただき、マネーフォワードのデザイン組織の現状や課題、今後の展望を伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/moneyforward
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。


