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株式会社カミナシ
インターネットサービス
シニアプロダクトデザイナー
  • プロダクトデザイナー

シニアプロダクトデザイナー

正社員
750万〜1250万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズA・B
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • ストックオプション
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの新規・既存プロダクトのUXUIをリードしていただきます。表層のUIデザインのみならず、UXから実装まで一気通貫でご担当いただき、PMやエンジニアと協業しながらノンデスクワーカーのお客様にとって最適なUXとUIを実現し、プロダクトを育てていく役割を担っていただきます。また、マルチプロダクト企業ならではのデザイン標準化や横断的な取り組みもリードしていただくことを期待しています。

一緒に解決したい課題

2024年にプロダクトが1つから5つに急増し、スピードと品質を両立しながら全プロダクトを俯瞰した最適な体験デザインを実現することが急務となっています。リサーチの仕組みづくりや運用推進による全社リサーチ品質の底上げ、AI等を活用したデザインワークの効率化・標準化、マルチプロダクトの連携強化とシームレスな体験づくり、プロダクトデザインとVI/コーポレートブランドデザインの連携など、組織横断的な課題に取り組んでいただきます。

得られる経験やスキル

わたしたちは「現場ドリブン」という全社バリューを大切にしています。カミナシではお客様の現況理解にもとづいたプロダクト作りを大切にしており、インタビューや顧客訪問などのリサーチを頻繁におこなっています。そのため、UXリサーチに関する設計/実査/分析を強化していく取り組みに主体的に関わり、経験とスキルを積むことができます。また、デザイン標準化などマルチプロダクト企業ならではの横断的な試みにも携わることも可能です。

企業の求めるスキル

【求めるスキル】 ・Web・クライアントアプリケーションのUXUIデザインに関する実務経験（3年以上） ・自社プロダクトにおけるデザインリード経験 ・プロジェクトマネジメントまたはディレクションの経験 ・新規機能もしくは新規プロダクト開発でのUXUIデザイン経験 ・ビジョン・顧客・事業理解に基づく、複雑性・不確実性の高い体験設計やデザインスキル ・HIG / MDやHCDプロセスなどデザインレギュレーションや概念の理解 【歓迎スキル】 ・デザイン組織のマネジメント経験 ・B2Bプロダクト、SaaSサービスのデザインまたはプロダクトマネジメント経験 ・デザインシステムの構築・運用経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズA・B
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • ストックオプション
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

同社は、食品製造・ホテル・飲食・機械製造など、さまざまなノンデスクワーク業界の現場DXを推進するスタートアップです。現在は5つのサービスを展開しており、既存プロダクトの成長に加え、4つの新規プロダクトを立ち上げるなど、まさにマルチプロダクト化を加速させるフェーズにあります。 今後は現場ワーカーの業務効率化だけでなく、IoTやAIも活用しながら現場データと経営指標をつなぎ、管理部門や経営層の意思決定まで支えるプラットフォームを目指しており、プロダクトの可能性が大きく広がっている点も魅力です。 デザイナーにとって特に面白いのは、ノンデスクワーカーの特殊な業務環境下において、適切なUI UXを設計する点。それゆえ、ユーザーリサーチを非常に重視しています。工場など特殊な利用環境へ実際に入り込み、ユーザーの行動や業務を深く理解したうえで、まだ正解のない体験を設計していきます。1プロダクト1デザイナーを基本とするため裁量も大きく、UI制作に留まらず、リサーチから課題探索、仮説検証、UX設計まで一貫して携われる環境です。 日本のノンデスクワークDXを代表するプロダクトを、自らユーザーと向き合いながらつくっていきたいデザイナーに、ぜひおすすめしたい企業です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    11名

目指していること・大切にしていること

カミナシのプロダクトデザイナーチームは、ノンデスクワーカーにとって圧倒的に使いやすく一貫性のある体験を持つプロダクトを作ることを目指しています。UIだけでなく現場の仕事そのものをデザインする視点を持ち、スピードと品質を両立しながら全プロダクトを俯瞰した最適な体験デザインを実現することを大切にしています。お客様の現況理解にもとづいたプロダクト作りを重視し、インタビューや現場観察などのリサーチを頻繁に行っています。

強み・特徴

カミナシのプロダクトデザイナーチームは、デザインリードにとどまらずデザイン標準化などマルチプロダクト企業ならではの横断的な取り組みに携わることができます。UXリサーチに関する設計・実施・分析を強化する取り組みを進めており、AIも活用しながらより深く広い領域で活躍できる環境が整っています。Figma・Linear・Notion・FigJam・Claude・Geminiなど最新ツールを積極的に導入し、効率的な開発環境を整備しています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの新規・既存プロダクトのUXUIデザインを担当します。 <デザインの対象> ・ノンデスクワーカーの現場DXプラットフォーム「カミナシ」シリーズの新規・既存プロダクトのUXUI ・各種探索・検証におけるリサーチ活動 ・チームの他職種メンバーとの顧客・課題解像度を合わせる活動全般 <プロダクトデザイナーの役割> ・UXリサーチの計画・実施や結果分析 ・現場の実態に則した体験設計やアイディエーションの推進 ・SaaS利用者ごとの権限設定や提供メニューなどの情報設計 ・プロトタイピングと検証を経たUIデザインおよびスタイリング ・実装を鑑みた仕様策定または実装の一部実施 <デザイン品質・組織横断の取り組み> ・デザイン品質の定義（アクセシビリティ、ユーザビリティなどの観点）と向上推進 ・デザインワークの運用改善設計 ・デザインシステムやコンポーネントの設計と運用 ・リサーチの仕組みづくりや一次情報の活用 <開発環境> ・デザイン：Figma ・バックログ管理：Linear、Notion ・コミュニケーション：Slack

現在の課題・今後の展望

2024年にカミナシのプロダクトが1つから5つに増加し、各プロダクトを育てながらプロダクト間の連携を検討するフェーズを迎えています。スピードと品質を両立しながら全プロダクトを俯瞰した最適な体験デザインを実現するために、以下の課題に取り組む必要があります。 ・リサーチの仕組みづくり・運用推進による全社リサーチ品質の底上げ ・AI等を活用したデザインワークの効率化と標準化 ・マルチプロダクトの連携強化とシームレスな体験づくり ・プロダクトデザインとVI/コーポレートブランドデザインの連携

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうため、圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が現場にとってなくてはならないプロダクトにするために、UIだけでなく現場の仕事そのものをデザインする視点を持つことを重視しています。お客様の現況理解にもとづいたプロダクト作りを大切にしており、インタビューや現場観察などのリサーチを頻繁に行っています。UXリサーチに関する設計・実施・分析を強化する取り組みも進めています。

デザイナーの在籍者数

プロダクトデザイナー11名（うち1名、育休中）

デザイナー評価方法

半期ごとに目標設定、評価を実施。

キャリアパス

基本フラットな組織にしていく予定なので、専門性を深めていく想定。 プロジェクトベースで本人の希望や志向に合わせてアサインします。

今いるデザイナーの声

【note】カミナシのデザイナーはチームビルディングを大切にしています https://note.kaminashi.jp/n/n7e601419490a?magazine_key=m054721382a09

関連リンク

募集要項

年収750万〜1250万円
＊基本給：467,000円〜／固定残業代：158,000円〜 法定時間外労働割増賃金40時間分相当額 深夜労働割増賃金10時間分相当額 上記に定める時間（時間外労働40時間、深夜労働10時間）を超過する時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給する ＊ストックオプション制度あり
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒101-0047 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1未満
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
待遇 / 福利厚生・交通費実費支給 ・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・メディカル休暇（無給） ・first call（外部医療相談窓口） ・婦人科受診費用補助 ・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 ・書籍購入補助 ・リモートワーク備品貸与　等
休日/休暇・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
試用期間あり（3ヶ月）
採用ステップ書類選考→１次面接（ユニット長）→２次面接（部長）→最終面接（COO）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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