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株式会社LayerX
インターネット
  • デジタルプロダクトデザイナー

エンタープライズ向けAIプラットフォーム / リードデザイナー

正社員
750万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

・Ai WorkforceのUI/UXデザイン ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用 ・マーケティングや社内外の各種資料に活用するグラフィックデザイン ・プロダクトの魅力を最適な形で届けるためのブランディング・コミュニケーションデザイン ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での要件整理と、あるべき仕様への落とし込み

私たちのここが面白い

・働き方を一新しうるAI/LLMプロダクトのUI/UXデザイン（AI-UX）に携われること ・サービスのスケールを見据えた情報設計・プロダクト設計・UIデザインに取り組み、デザイナーとして成長できる環境 ・FDE・デプロイメントストラテジストと連携し、案件ごとにカスタマイズされるプロダクト体験について、デザインの一貫性と品質を担保する ・顧客ヒアリングを通じて、ユーザー側とサービス提供側の双方の視点から設計できる経験

企業の求めるスキル

・AIを活用し、チームや自身の生産性を向上させた経験 ・WebアプリケーションのUIデザイン・体験設計の実務経験 ・オンライン・オフラインにおけるコミュニケーションデザインの実務経験 ・他職種を巻き込み、デザインの意思決定を前に進めた経験 ・ステークホルダーと建設的に合意形成できる力 ・日本語でのコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「すべての経済活動を、デジタル化する。」を掲げ、シリーズBで150億円を調達、急成長を遂げるLayerX。 今回の募集は、2023年に立ち上がったAI Workforceのリードデザイナーポジション。 事業は市場拡大フェーズに入り、PoCに留まらないプロダクトとして導入が進行中。 AI時代の新しいUXを構想しながら、ユーザー価値と事業成果の双方に向き合うデザインへ挑戦したい方におすすめしたい環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    4名

目指していること・大切にしていること

行動指針「Bet AI」のもと、私たちはAIをフル活用し、LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」の達成を加速させます。私たちはデザインを単なる制作で終わらせず、事業・組織成長のドライバーにすることを重視しています。ユーザー体験・事業成果の両面から、デザインの力で社会に新しい価値を届けることを目指しています。

強み・特徴

AI Workforce事業部では、エンタープライズ顧客をターゲットにした新規プロダクト「Ai Workforce」の開発を進めています。LayerXはこれまで、ユーザー体験の品質にこだわり抜くことで複数の事業成長を実現してきました。本ポジションでは、AI-UXをコアに据えたプロダクトの体験設計はもちろん、デリバリー段階のコミュニケーション設計までを牽引していただくメンバーを募集します。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。 Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

現在の課題・今後の展望

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

LayerXのデザイン組織は、デザインが事業や組織が成長していくための競争力の1つになるという目標を定めています。プロダクトの最適なユーザー体験の提供、コモディティ化されない特別なコミュニケーションデザイン、顧客や社会から信頼を生むアウターブランディング、社内のエンゲージメント・生産性を向上するインナーブランディング活動など、デザイン自体を主語と捉えず、会社経営における会計や機能上の流れの一部として構造に溶かしていくことで、競争力の1つとなることを目指しています。

デザイナーの在籍者数

チーム4名/全社23名

デザイナー評価方法

チーム及び個人のOKRを通じた半年ごとの人事評価を実施しています

キャリアパス

役割に応じたグレード制度を導入。マネジメント・スペシャリスト双方のパスがあります

今いるデザイナーの声

会社HPや公式noteにて社員インタビューを公開しております！ よろしければご覧ください。 https://layerx.co.jp/

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収750万〜1200万円
基本給：625,000円〜 固定残業代：152,900円〜 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：出社頻度のルールはありません。週1〜2程度出社しているチーム・メンバーが多いです。 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（コアタイムなし） 副業、兼業OK
待遇 / 福利厚生・社会保険完備 ・勉強会参加費用負担 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日/休暇・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・出産育児・介護休業制度 ・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与） ・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり) ・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
試用期間3ヶ月（待遇の変更はありません）
採用ステップ書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) → 一次面接(マネージャー/チームメンバー) → 二次面接(部長) →最終面接(代表取締役 CTO)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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