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Sotas株式会社
ソフトウェア
【業務委託】複雑な業務を、わかりやすいUIへ。プロダクトデザイナー募集
  • 募集終了
  • デジタルプロダクトデザイナー

【業務委託】複雑な業務を、わかりやすいUIへ。プロダクトデザイナー募集

業務委託
4,000~6,000円
フルリモート
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • 1人目デザイナー
  • 自社事業(BtoB)
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • フレックス制度
  • リモートOK

お願いしたいこと

「Sotas化学調査」における既存プロダクトのUI/UX改善・リデザインをお任せします。 化学物質・素材に関する情報は、扱う情報量が多く、業界特有の専門性や複雑な業務フローも存在します。 今回お願いしたいのは、既存画面を単に見やすく整えることではなく、「ユーザーがどのような業務の中で、どの情報を必要としているのか」を整理し、より直感的に利用できるUIへ再設計することです。 CEO・PdM・フロントエンドエンジニアと連携しながら、ユーザー業務の理解、課題整理、情報設計、ワイヤーフレームの作成、UIデザインまで一連のプロセスを担っていただきます。

私たちの大切にしていること

デザインは、事業とユーザーをつなぐ「意思決定」だと考えています。 Sotasが向き合うのは、化学産業という情報量も専門性も非常に高い世界です。 だからこそ私たちは、デザインを「画面をきれいにすること」ではなく、複雑な情報を整理し、ユーザーが迷わず意思決定できる状態をつくることだと考えています。 「誰が困っているのか」 「本当に解くべき課題は何か」 「なぜこの体験が必要なのか」 そんな問いを、PdMやエンジニアと一緒に考えるところから始まります。

私たちのここが面白い

「つくる」より、「定義する」仕事が多い。 今回募集するのは、完成した組織のデザイナーではありません。 専任デザイナーがいない今だからこそ、 ・デザインプロセス ・情報設計 ・デザインシステム ・UXの考え方 そのものを一緒につくっていけるフェーズです。 「どう作るか」だけでなく、 「何を作るべきなのか」から関われる。 これが、このポジションの一番の面白さだと思っています。

企業の求めるスキル

必須経験 ・情報設計や要件整理を行い、複雑な情報をユーザーに伝わる形へ構造化した経験 ・BtoBプロダクトにおけるUIデザインの実務経験 歓迎経験 ・スタートアップや新規事業でデザインをリードした経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・HTML/CSSやWebフロントエンドの開発経験 ・エンジニアと密に連携しながらプロダクト開発を進めた経験 補足: 化学業界や化学物質に関する専門知識は問いません。 ドメイン知識については社内メンバーが補完するため、対話を通じて複雑な情報や要件を紐解き、ユーザーにとってわかりやすい体験へ落とし込んでいただくことを期待しています。

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • 1人目デザイナー
  • 自社事業(BtoB)
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • フレックス制度
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

日本の産業基盤を支える化学業界を、デジタルの力で変革するSotas。 法規制や化学物質情報など、属人的になりやすい複雑な業務を、より扱いやすいプロダクトへ変えていく挑戦です。 今回のポジションでは、業務委託として専門知識を持つメンバーと対話しながら課題を紐解き、ユーザーが正しい意思決定をできる体験を設計できます。 社会課題と向き合うデザインに携わりたい方におすすめです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    1名

目指していること・大切にしていること

化学産業に存在する膨大で複雑な情報を、誰もが迷わず活用できる状態にすることを目指しています。 扱う情報は法規制やSDS、化学物質情報、製品データなど専門性が高く、多くの業務が属人的な知識や経験に依存しています。 だからこそ私たちは、「情報を探せる」ことではなく、必要な情報にたどり着き、正しい意思決定ができる体験をつくることを大切にしています。 デザインも、その体験を実現するための重要な役割だと考えています。

強み・特徴

現在のプロダクトは、PdM・エンジニアを中心にユーザーの声を取り入れながら開発を進めています。 職種ごとの役割で線を引くのではなく、課題や仕様について率直に議論し、それぞれの専門性を持ち寄りながら意思決定を行う文化があります。 また、AIをはじめとした新しい技術も積極的に取り入れ、複雑な化学情報をより直感的に扱えるプロダクトへ進化させることに挑戦しています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

担当事業「Sotas化学調査」について 「Sotas化学調査」は、化学・素材メーカーにおける化学物質・素材情報の管理を支援するクラウドサービスです。 化学・素材業界では、製品を構成する物質情報や法規制、安全性に関する情報など、専門性が高く複雑なデータを扱う必要があります。一方で、こうした情報はExcelや個別ファイルなどで管理されているケースも多く、情報の更新・管理に大きな負荷がかかっています。 Sotas化学調査では、化学物質・素材に関する情報をデジタル上で一元的に管理し、日々の業務で活用しやすい状態にすることで、化学・素材企業の業務効率化と適切な情報管理を支援しています。

現在の課題・今後の展望

これまでSotasでは、専任のプロダクトデザイナーを置かず、フロントエンドエンジニアを中心に、事業や顧客ニーズに合わせてスピード感を持って機能開発を進めてきました。 一方で、機能を継続的に追加・改善してきた結果、画面や情報設計が複雑になり、他社プロダクトと比較した際の「UIのわかりづらさ」が課題の一つとなっています。直近では、このユーザビリティの改善が、既存事業をさらに成長させていくうえで取り組むべきテーマの一つになっています。 そこで今回、既存プロダクトの一部リデザイン・アップデートを進めます。 単にUIを整えるのではなく、「ユーザーにとって、どの情報を・どのように見せるべきか」という情報設計から入り、既存機能や業務フローを紐解きながら、より直感的に使えるUIへ落とし込んでいただきたいと考えています。 化学業界特有の業務知識やドメイン理解については、CEO・PdM・フロントエンドエンジニアが連携してサポートします。各メンバーと対話しながら必要な情報やユーザーの業務を理解し、それを最適な体験・UIへ変換していくことを期待しています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

事業成長に直結する重要な役割だと考えています。 特にSotasでは、「複雑な情報を理解しやすくすること」そのものが競争優位になります。 そのためデザイナーにも、画面だけではなく ユーザー理解・情報設計・プロダクト戦略まで関わっていただきます。

デザイナーの在籍者数

正社員は0名。業務委託メンバーが1名在籍中。

デザイナー評価方法

現在は、職種ごとの評価制度ではなく、全社共通の等級制度に基づいて評価を行っています。 そのため、デザイナーも他職種と同様に、成果や役割、組織への貢献度を総合的に評価しています。 また、新年度となる10月より、新たな評価制度の運用を開始予定です。専門性や期待役割をこれまで以上に適切に評価できる制度へアップデートを進めており、デザイナーとしての価値発揮やキャリア形成もより明確に描ける環境を整えていきます。

キャリアパス

ご志向に合わせてキャリアを描けます。 ・デザインマネージャーとして組織をつくる ・デザイナーとして専門性を磨く ・デザイン責任者として経営に近い立場を担う など、まだ組織が小さいからこそ、自ら役割を広げられる環境です。

今いるデザイナーの声

こちらについては現在準備中です。 公開され次第発信させていただきます。

会社紹介資料

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募集要項

報酬4,000~6,000円
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態業務委託
稼働日数週3-5日
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態【勤務時間について】 ・稼働時間の指定はありません ・プロジェクトの進行に応じて、週次または隔週でプロジェクトメンバーとの定例ミーティングを実施する場合があります ・正社員はフレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)で勤務しているため、可能な範囲で同時間帯にコミュニケーション・ミーティング等にご対応いただけると幸いです 【出社について】 ・月1〜2回程度の出社をお願いする想定です(頻度はご相談可能です) ・現在、エンジニアメンバーは毎週水曜日を中心に出社しているため、可能な範囲で水曜日に合わせてご出社いただけると幸いです
待遇 / 福利厚生該当なし
休日/休暇該当なし
試用期間該当なし
採用ステップカジュアル面談兼一次面接(フロントエンドメンバー&人事)→→最終面接(CEO)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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