「つくる人」のキャリアをデザインの力で加速させるプロダクトデザイナー（マネージャー候補）募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

デザインの力で事業を前に進める。そんな理想を、毎日の仕事の中で実現していくことがチームの目標です。 プロダクトの成功に貢献することを喜びにしながらも、メンバー同士が前向きな関係性を築き、「どうせやるなら楽しく、ちゃんと勝とう」という価値観を大切にしています。 笑い合いながらも本質を突き詰める、そんな空気感が流れるチームです。挑戦をポジティブに捉え、クリエイティブに向き合える環境で、仕事そのものがエネルギーになる。そんな日々を一緒につくっていける仲間を求めています。

強み・特徴

誰かひとりの成果ではなく、チームとしての成長と貢献を大切にしているのが特徴です。 プロダクトごとに裁量がある分、個々に負担が偏らないよう、日々のナレッジ共有や定例での相談、レビュー文化がしっかり根づいています。 誰かの挑戦をチーム全体でサポートする仕組みがあり、経験年数や領域に関わらず、安心して取り組める環境です。また、イベントや雑談などカジュアルな交流も活発で、自然と意見が飛び交い、前向きな改善が進む空気があります。 一人で抱え込まず、みんなで考え、前に進める。そんなチームらしさが大きな強みです。

所属組織

関わり方

事業内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を理念に、エンジニアを支援するプラットフォームを展開しています。 独自のスキル評価技術や組チームの生産性可視化を通じて、個人や組織が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供。 ユーザーとしてのエンジニアを深く理解し、使いやすさや楽しさを追求できるのが大きなやりがいです。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 昨年からインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、今後は世界中のエンジニアが楽しく挑戦できる世界共通のプラットフォームとして事業を多数展開していきます。

現在の課題・今後の展望

プロダクトが成長する中で、私たちデザイナーの役割も日々進化しています。 長く運用されてきたサービスには、積み重ねてきたUIや仕様があり、それを理解しながら本質的な価値を見極め、再設計していく難しさと面白さがあります。 一方で、新しいプロダクトや機能開発では「どうすればもっと伝わるか」「どうすればストレスなく使えるか」をチームで模索し続けています。 そんな中で、チームそのものも拡大フェーズにあり、これまで属人的だった設計や暗黙知を言語化し、仕組みに変えていく必要も出てきました。 ただのUI改善ではなく、プロダクトや組織そのものをよりよくしていく。その中心に、デザインの力があると信じています。私たちと一緒に、悩みながら、考えながら、“いいプロダクト”をつくっていきませんか？