

- UIデザイナー
多様な業界のプロダクトを、デザイン×テクノロジーでつくり上げるUI/UXデザイナー
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 福利厚生が整っている
- 完全出社
お願いしたいこと
チームラボは、単なる「見た目を整えるデザイナー」ではなく、課題を発見し、デザインを通じて解決へ導きよりアウトプットに拘ることを大切にしています。本ポジションではUIデザイナーとして、Web・アプリ・実空間など多様なデザイン領域で、UX視点を活かしながら、より良い体験を生み出すための改善提案や、エンジニア・プロジェクトマネージャーと連携したものづくりに関わっていただきます。 具体的な業務内容 ・WebサイトやアプリのUIデザイン ・既存サービスの改善提案・運用・保守 ・UXデザインの視点を活かした体験設計 ・エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、サービスの品質向上
私たちの大切にしていること
デザイン×テクノロジーの共創を大切にし、クライアントやエンジニアと共に「本当に良いサービスとは何か?」を徹底的に考えます。データドリブンな意思決定を重視し、主観ではなく客観的な根拠に基づいて最適なデザインを導き出します。また、ゼロからサービスを生み出す案件が多いため、プロジェクトの構想段階からデザイナーが関わり、コンセプトを共有しながら進めていきます。個人の力だけでなく、チームの力で最大限の価値を生み出すことを大切にしています。
私たちのここが面白い
チームラボでは、単なるUIデザインにとどまらず、事業の本質を捉えたクリエイティブに挑戦できます。例えば、三井ショッピングパークアプリでは、エンジニアと協力しながら高精度な位置情報検出を実現。デザインだけでは成し得ない課題解決に取り組めるのが醍醐味です。クライアントとも対等な立場で議論し、しがらみにとらわれず**「良いものを良い」と言える環境**が整っています。多様な業界のゼロベースのプロジェクトに関わりながら、自分のデザインの力で新しい体験を創造できる仕事です。 また、入社後すぐに多様な業界の複数案件に携われるため、成長スピードを大いに期待できます。
企業の求めるスキル
必要な経験/スキル ・Webデザイン(もしくはアプリデザイン)の実務経験 ・日常会話レベル以上の日本語 望ましい経験/スキル ・UI/UXデザインに興味がある ・ビジュアルデザインに興味がある ・デザイン思想を言語化し、プロジェクトのメンバーやクライアントへ説明できる ・プロジェクトでの業務に限らず、常に最適な結果を求めて努力する ・デザインとテクノロジーを組み合わせて新しいものを作りたい ・技術スキル向上に積極的
企業の特徴
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 福利厚生が整っている
- 完全出社
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UIデザイナー20名
目指していること・大切にしていること
クオリティが高いアウトプットをチームで作り続け、デザインとテクノロジーの力で、より良いユーザー体験を創り出すことを目指しています。プロジェクトの成功は、個人の力ではなくチームの総合力によって生まれます。そのため、デザイナー・エンジニア・プロジェクトマネージャーが一丸となり、互いの専門性を尊重しながらアイデアを形にしていきます。クライアントともパートナーシップを築きながら、ただ「要望に応える」のではなく、「本当に価値のあるもの」を共に創造することを大切にしています。
強み・特徴
チームラボの強みは、デザインとテクノロジーを融合し、ゼロから新しい体験を創出できることです。デザイナー・エンジニア・プロジェクトマネージャーが一体となり、データドリブンな意思決定を行うことで、単なる見た目のデザインではなく、本質的な課題解決につながるプロダクトを生み出せることが特徴です。また、クライアントワークでは、企画段階から関わるため、事業の本質を捉えたデザインが可能。多様な業界・サービスに携わることで、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境が整っています。個人の力ではなく、チームで最大の価値を生み出す文化が根付いているのも特徴です。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
チームラボは、デザインとテクノロジーを融合し、新しいユーザー体験を創出する企業です。Webサイトやモバイルアプリ、デジタルサイネージなど、多岐にわたるプロジェクトを手掛け、クライアントの課題解決を支援しています。エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーが一体となったチーム体制で、企画段階から関わり、ゼロベースでのサービス設計・改善に取り組みます。クライアントワークだけでなく、自社プロジェクトにも積極的に挑戦し、最先端の技術を活かした新たな表現を追求しています。


現在の課題・今後の展望
現在の課題は、クオリティの担保をいかに効率的に行うかという点です。チームラボでは、レビュー文化を通じてデザインの質を高めていますが、人に依存しない形での品質向上の仕組みを模索しています。また、多様な業界・プロジェクトに関わる中で、より良いユーザー体験を提供するためのデータ活用の精度向上も重要なテーマです。今後は、さらにデータドリブンなデザインプロセスを強化し、クライアントと共に「本当に良いサービスとは何か」を探求する取り組みを拡大していきます。新しい技術を活用しながら、UI/UXデザインの領域を超えたより深いサービスデザインを実現し、社会にインパクトを与え続けることを目指します。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
PCからスマートフォンの時代にうつり、さらに実空間の様々なメディアに拡張していっている現在、デザインとは、今やデザイナーのみによってつくるものではなく、エンジニアリングと密接に関わってのみ、クオリティの⾼いデザインがつくられると考えています。その中でデザイナーにはユーザー体験とUIデザインの専⾨家としてチームに貢献して頂きます。
デザイナーの在籍者数
所属チーム:20名ほど
デザイナー評価方法
チームラボでは現在担当役員が直接評価を行っています。 明示的な評価軸はあまりに扱っている分野が多様であえて設けていませんが、「個々の専門性を活かしてアウトプットのクオリティを上げる」ことが基本的な評価になります。 さらに、個人としてプロジェクトに貢献できることからはじまり、プロジェクト自体に貢献できること、チームやもっと広い範囲のメンバーのクオリティをあげる事、というようにその人しかできないことからより他のメンバーや他のプロジェクトでも汎用的につかえるナレッジをためていける範囲が広くなる事が評価として高くなっていきます。
キャリアパス
チームラボでは明確な役職は設けておりません。 よって⼀般的な会社のように、階層的なキャリアアップが明⽰的にはありません。ただ、評価制度の説明にあるように、様々なプロジェクトにより関わっていくこと、専⾨性をあげていくことで、より影響が⼤きくなっていくことが、チームラボでのキャリアアップとなります。
今いるデザイナーの声
・スケールの大きな案件が多く、自分の手がけたものが人の手に渡っているリアルな感触を得られることです。その分プレッシャーも大きいですが、達成感はひとしおです。 ・チームラボの場合、「新しい“何か”を作りたい、それを一緒に考えたい」と言ってくださるクライアントが多いです。挑戦の連続ではありますが、新しいものを生み出したい人にとっては最高の環境だと思います。 ・チームラボのデザイナーは、クライアントの課題を考える段階からプロジェクトに参画します。クライアントによって毎回異なる課題を見つけ出し、それを解決するためのデザインを考えるという一連のプロセスにやりがいを感じています。
会社紹介資料
関連リンク
時代で一番クオリティの高いものをつくる。チームラボにおける、拡大するデザイン組織での「品質基準」の揃え方チームラボは、時代を代表するようなクオリティのアウトプットを提供することにこだわるものづくり集団として、2001年の創業から23年間、いくつものアウトプットを生み出してきました。今回は、その中でクライアントに対するソリューション開発を行う、ソリューションチームでの「品質基準の揃え方」についてまとめます。https://cocoda.design/daisukelab/p/p052f09957aef
teamLab Design Systemを作らなかった理由と、デザインの思考の体系化についてチームラボで、ソリューション事業における案件を横断して活用可能なデザインシステム (= teamLab Design System )を作れないかとチャレンジしたことがあります。結論として、チームラボが目指すクオリティを追求するためには、そのようなデザインシステムを作っても十分な効果が得られないと判断し、より根本的なデザインの思考プロセスを体系化していくことを目指しています。https://cocoda.design/skeharutlb/p/pe2ce83ba9226
募集要項
| 年収 | 434万〜1250万円 基本給:¥220,000 裁量制時間外手当(月):¥31,250~〜¥711,250 裁量制時間外手当(月):関数自動計算¥68,750 賃金形態:月給制 ※年収レンジは業績賞与(正社員/年2回支給)を含みます |
|---|---|
| 募集職種 | UIデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 裁量労働制(10:00〜19:00) |
| 待遇 / 福利厚生 | ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給) この他、各種福利厚生を完備。 詳しくは福利厚生ページをご参照ください。 https://www.team-lab.com/recruit/welfare/ |
| 休日/休暇 | 原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考→面接(リードデザイナー)複数回→最終面接(役員) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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