

- プロダクトデザイナー
【ハイブリッド勤務】デザインで社会を前進させるクラウドサービスのリードプロダクトデザイナー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのリードプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)を募集します。 プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。さらにプロダクトに関わる他デザイナー、周辺プロダクトのデザイナーとも協働して品質を高め、ブランド価値・事業全体に寄与し、バックオフィス全体を支えるプロダクトづくりを担っていただきたいです。
こんな人と働きたい
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・デザインのチカラで、サービスも会社も、もっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取ることに抵抗がなく、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
私たちのここが面白い
・20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるので、フェーズとして幅広いものに携われる ・プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験できる範囲が広い ・それぞれのサービスが相互に関連しており、横断的な体験として複数サービスに関われる機会や、他のデザイナーと協業できる機会が多い ・チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる ・UserFocus(顧客への価値提供)に向き合うことを大事にしている社員(プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど)と働くことができる
企業の求めるスキル
・中・大規模のウェブアプリケーションでUI/UXデザインをリードしたご経験 ・主体的に課題を発見し、その解決策としてのUI/UXデザインを行われた経験 ・デザインの際に目的を設定し、かつその意図や必要性を他者に説明できるスキル ・ユーザーリサーチ、分析手法の実践的な知識と経験 ・OOUIの情報設計やモデリングの実践的な知識と経験 ・チームによっては英語での読み書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない ※デザイナー組織・エンジニア組織で英語化を推進しており、習熟度に合わせた英語学習プログラムがあります
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー10名
目指していること・大切にしていること
「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題の解決だけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。
強み・特徴
各サービスは相互に関連しており、横断的な体験を提供するため、複数のサービスに関わる機会や他のデザイナーとの協業の機会が豊富です。チームプレーを通じて成果の最大化を楽しむことができ、UserFocus(顧客への価値提供)を重視する社員と共に働くことができます。また、デザイナーが100人を超える組織で、多くのデザイナーと関わり、貢献することができます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービスです。 その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題の解決だけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。
現在の課題・今後の展望
現在20を超えるサービスを展開しており、対応する事業領域の拡大と既存プロダクトのグロースを行っています。スピード感を持って開発を進めているので、プロダクト一つ一つのユーザー体験を向上させていく事、また複数サービスがつながる事での体験価値をさらに向上させていく事には、課題もまだまだたくさんあります。 そこで、今回は複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのリードプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)を募集します。プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。さらにプロダクトに関わる他デザイナー、周辺プロダクトのデザイナーとも協働して品質を高め、ブランド価値・事業全体に寄与し、バックオフィス全体を支えるプロダクトづくりを担っていただきたいです。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
【経営レベルからデザインに注力】 マネーフォワードは経営レベルからデザインに力を入れています。2020年にはCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)を設置し、デザイン組織の強化、プロダクトデザイン品質の向上、ブランディングの観点から、デザインの力の最大化に取り組んでいます。 またCDO設置以前から、経営メンバーのデザインへの理解は深く、デザインがビジネスの競争優位性として認識されてきました。プロダクト開発の上流からデザイナーが活躍できる環境があります。 ・マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由 https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7
デザイナーの在籍者数
60-70名程度(toB事業部のみの人数) ※全社では100人程デザイナーが在籍しています
デザイナー評価方法
デザインスキルと組織貢献の2軸で評価を行っており、上長と定期的な面談を通じて振り返りを行います。組織規模の拡大に伴う課題が見えている中で、2021年には評価・育成制度のアップデートを行い、デザイナーの能力を再定義しています。
キャリアパス
UIデザイナー、UXリサーチャー、UI/UXデザイナー、デザインマネージャー、カンパニーCXO 等
今いるデザイナーの声
マネーフォワードのデザイナー全員で作っているnoteです! 200本以上の記事があるので、是非ご覧になってみてください! 【マネーフォワード・デザイン】 https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5
関連リンク
70名規模のデザイン組織の成長の余白とは。マネーフォワード デザイン組織の課題と挑戦。 - ReDesigner Magazine株式会社マネーフォワード(以下、マネーフォワード)は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 マネーフォワードは、個人、法人、金融機関に向けてサービスを展開。ユーザーに寄り添ったプロダクトづくりを実現し、国内No.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しています。 デザイナーの在籍人数は約70...https://magazine.redesigner.jp/post/moneyforward
デザインの力を信じています|セルジオ / マネーフォワードCDO9月1日からマネーフォワードのCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)を務めることになりましたセルジオです。 マネーフォワードにはこれまでCEO、CTOなどビジネスサイド、テクノロジーサイドの役職はありましたが、今回初めてクリエイティブサイドの役職を設置することになりました。なぜCDOを設置するのか、その理由は「デザインの力を信じている」から。マネーフォワードのデザインに対する想いを書きました。 1. いつも中心には「人」がいる 2. 複雑な課題に向き合う 3. 数多くのプロダクトを生み出す 1. いつも中心には「人」がいる マネーフォワードのミッションは「お金を前へ。人生をもhttps://note.com/sergio/n/nd7dbffc4c315
【対談】デザイナーと「ワクワクする金融サービス」をつくるーーTakram田川欣哉×マネーフォワード辻 庸介 | AXIS Web | デザインの視点で、人間の可能性や創造性を伝えるメディアデザイン・イノベーションファームTakramの田川欣哉がナビゲーターとなり、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブの3領域をつなぐトップランナーを迎える連載「BTCトークジャム」。今回のゲストは、マネーフォワード代表取締役社長CEOの辻 庸介さんです。…https://www.axismag.jp/posts/2019/06/129175.html
募集要項
| 年収 | 650万〜1300万円 月給制 : 542,000円 〜 1,084,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー 基本給: 330,300円〜 715,685円 固定残業代:156,700円〜 313,315円 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※45時間の超過分は別途支給 生涯設計手当:55,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール ■英語学習支援 - チームによっては開発組織との英語コミュニケーションが必要となるため、必要な方には英語学習プログラムを提供しています。 |
| 休日/休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日) |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考 → 面接2-3回(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→ 内定 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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