

- UXデザイナー
新規事業創出を上流から牽引するUXデザイナー
- デザイン組織あり
- 上場企業
- CDO、CXOが在籍
- 海外拠点あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
プロダクト開発の上流にあたるPoC(概念実証)、MVP(実用最小限の製品)の策定といった上流のデザイン・コンセプトワークを中心にお任せします。toB・toC問わず様々なクライアントと共に、新規事業の要件や課題に対し、ユーザーリサーチやコンセプト受容性検証、プロトタイピング、更にその先の体験設計等を主導してプロダクトを創り上げるクリエイティブなポジションです。 また、デザイナー単体の活動だけでなく、ビジネスデザイナーと協働して事業テーマ選定や市場分析、エンジニアとのプロトタイプ開発など、他領域との連携による、より実効性の高い事業開発やサービスづくりが実現できることも特徴です。
私たちのここが面白い
・事業コンセプトのデザインからUI・開発まで、一気通貫で関わりながらサービスを設計することができる ・業界が限定されないため、多種多様な企業のプロダクト開発に携わることが可能(実績:500社850案件以上) ・エンジニアやビジネスデザイナーなど、他領域の専門家と協業しながら、より効果的で実現性の高い体験設計を行える ・プロジェクトのリードメンバーとして、企業の経営層や管理職と近い距離で上流のデザイン業務を牽引できる ・フルリモートが可能なため、場所に捉われず自分のスタイルに合わせた働き方◎(出社業務も可) ・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織
一緒に解決したい課題
多くの企業が新規事業やDXに取り組む中で、ユーザー視点に基づいた価値設計や仮説検証のプロセスが十分に機能していないケースも少なくありません。私たちはビジネス・デザイン・エンジニアリングの専門家がチームを組み、リサーチやプロトタイピングを通じてサービスの成功確率を高めることを目指しています。UXデザイナーには、ユーザー課題の探索からサービスコンセプト設計、体験設計、検証までを主導し、仮説を実装可能な形に落とし込む役割を担っていただきます。企業の新しい価値創出を支援しながら、実現性のあるサービスを共に生み出していくことが求められます。
企業の求めるスキル
必須スキル ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・顧客折衝の経験 ・上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務経験 ・ロジックに基づいたUX/UIデザイン提案の実務経験 歓迎スキル ・プロジェクトリードの実務経験 ・デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験 ・アプリまたは Web サービスのワイヤーフレームまたはデザインの実務経験 ・Figma などのツールを使ったプロトタイプの作成経験 ・ワークショップの設計およびファリシテーションの実務経験 ・アプリまたはWebサービスのコーディング経験 ・ビジネス部門と協力し、顧客・市場ニーズを分析して施策に落とし込んだ経験
企業の特徴
- デザイン組織あり
- 上場企業
- CDO、CXOが在籍
- 海外拠点あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UXデザイナー28名
目指していること・大切にしていること
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、個人がベストなパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。デザイナーは単独の専門職として活動するのではなく、ビジネスデザイナーやエンジニアと協働しながらプロジェクトを推進します。チームでは互いの専門性を尊重しながら議論し、サービスの成功確率を高めるための仮説構築と検証を繰り返していきます。組織としては非常にフラットなカルチャーがあり、職種や役割を越えて意見を交わしながらより良いサービスづくりを目指しています。
強み・特徴
Sun*では、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なる専門性を持つメンバーがチームを組み、新規事業やプロダクト開発を支援しています。UXデザイナーはユーザー体験の設計だけでなく、事業テーマの検討や市場分析、プロトタイプ開発などにも関わりながらサービスづくりを推進します。多様な専門家と連携することで、アイデアやコンセプトにとどまらず実装可能なプロダクトとして形にできることが特徴です。また、フルリモートでの勤務も可能であり、働く場所にとらわれずプロジェクトに参加できる柔軟な働き方もチームの特徴の一つです。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション(DX)、プロダクト開発を支援するデジタル・クリエイティブスタジオです。現在は4ヶ国6都市に拠点を持ち、約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。事業としては「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」という2つのサービスラインを展開しており、クライアントの新しい価値創出を支援しています。特にクリエイティブ & エンジニアリング領域では、事業戦略の立案からプロトタイプによる検証、UI/UX設計、プロダクト開発までを一気通貫で伴走します。ビジネス、デザイン、エンジニアリングの専門家がチームを組み、ユーザー視点と技術視点の両面から事業の実現性を高めることが特徴です。 ▼案件事例はこちら https://sun-asterisk.com/service/development/works/
現在の課題・今後の展望
多くの企業がDXや新規事業創出に取り組む一方で、ユーザー視点を起点としたサービス設計や仮説検証のプロセスが十分に機能していないケースも見られます。Sun*ではこうした課題に対し、ビジネス・デザイン・エンジニアリングの専門家が連携することで、構想だけで終わらない事業開発を実現しています。プロトタイピングやユーザーリサーチを通じて仮説を検証し、サービスの成功確率を高めながら実装まで伴走することが私たちの役割です。これまで500社以上、850案件以上のプロジェクトを支援してきました。今後も多様な企業の新規事業開発やデジタルプロダクトの創出を支援しながら、ユーザー価値を起点としたサービスづくりを推進していきます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
Sun*におけるデザインは、単なるアウトプットとしてのUI制作ではなく、サービスの成功確率を高めるための仮説構築と検証のプロセスと捉えています。ユーザー、技術、事業の三つの視点を横断しながら課題を捉え、リサーチやプロトタイピングを通じて価値を検証していきます。UXデザイナーはこのプロセスを主導する役割を担い、ビジネスデザイナーやエンジニアと協働しながらサービスコンセプトや体験設計を具体化していきます。
デザイナーの在籍者数
97名(UXデザイナー:28名/UIUXデザイナー:69名)
デザイナー評価方法
掲げられた目標に対してどのように貢献したかを軸に評価されます。スキル、貢献、価値発揮などの観点から、定量・定性に偏ることなく総合的に評価がされます。
キャリアパス
事業創造〜プロダクト開発まで一気通貫で行っているため、各方面にキャリアを伸ばしていくことが可能です。 ポジション例:UXスペシャリスト、サービスデザイナー、ビジネスデザイナー、デザインディレクター など
今いるデザイナーの声
Sunでは、デザイナーもビジネス・テックと同じ視点で事業を考えることが求められます。デザインがどんな価値を生み、それがどのようにビジネスとして成立するのかまで考えながらプロジェクトに関わる環境です。実際に2021年新卒入社のデザイナーは、入社後すぐにアーティストとファンのエンゲージメント施策やNFTマーケットプレイスのプロジェクトに参画し、中心的な業務を担当しました。チームはフラットで、任せるところは任せ、困ったときには支え合う文化があります。萎縮せずに意見を言いながら、社会に価値を届けるプロダクトづくりに挑戦できることがSunで働く魅力だと感じています。
会社紹介資料
関連リンク
グラフィックデザイナーからコミュニケーションデザイナーへ。Sun*で挑戦する”組織のデザイン” - 事業成長を共創する、開発パートナー|Sun*武蔵野美術大学を卒業後、独学でグラフィックデザイナーへ/起業をきっかけにした出会いで、デザイナーとしての視野が拡がった/家庭、組織、そして社会へ。互いに影響し合いながら形作れるモノの魅力/コミュニケーションデザイナーとして”Sun*らしい”組織をデザインするhttps://sun-asterisk.com/service/development/culture/note_member_interview17/
組織の熱量をデザインする。500名規模を動かす「体験設計」の本質とは|株式会社Sun AsteriskSun*のデザイン組織は、組織文化や体験そのものを設計する重要な役割を担っています。入社年次に関係なく、全社を巻き込むプロジェクトをリードし、デザイナーとしての可能性を広げていくことを期待される環境です。 今回は、全社総会イベント「Sun* Annual Awards(以下、SAA)」の体験設計を責任者として牽引した水上 夏希さんと、その構想を伴走しながら形にした桜井さんの二人に話を伺いました。 この記事では、変化し続ける組織の中で「Sun*らしさ」をどう定義し、告知から当日まで約3ヶ月にわたる感情の動線をどう描き出したのか。デザイナーとしての職能を広げ、組織の熱量を最大化させるためにhttps://note.com/sunasterisk/n/nc89497659964
意志がキャリアを広げる。ビジネス・テックと横並びでプロダクトを育むSun*のUXデザイナーとはUXデザインの経験値を高めるだけでなく、ブランディングからサービスデザイン、顧客への提案活動、組織づくりまで、意志さえあれば縦横無尽に手を伸ばすことができる。Sun*のUXデザイナーの領域には、決まった境界線がありません。今回は、新卒5年目でUXデザイナー組織のユニットマネージャーに挑戦している中村へインタビュー。ビジネスの制約とテクノロジーの可能性、そしてユーザー体験としての理想。すべてを初期段階から「横並び」で付き合わせる現場で求められるのは、プロダクトを世の中に届けるために周囲と徹底的に協業する姿勢でした。「経験値ゼロで語りたくない」という信念を持つデザイナーのリアルに迫ります。https://sun-asterisk.com/service/development/culture/ud_interview02/
募集要項
| 年収 | 563万〜1000万円 <内訳> 月給402,500円~714,286円 (基本給306,100円~491,066円、職務手当96,400円~223,220円) |
|---|---|
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | 標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む) 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※時間外労働あり(平均10.5H/月) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます |
| 待遇 / 福利厚生 | Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上) 福利厚生 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 採用ステップ | カジュアル面談:現場リーダー ▼ 書類選考&ポートフォリオチェック ▼ 1次面接:現場リーダー ▼ 2次面接:現場マネージャー ▼ 内定&オファー面談 ※面談・面接回数、フローは変更になる場合があります。 ※基本はオンライン実施ですが、状況によりご来社をお願いする場合もございます。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

