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株式会社タイミー
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スキマバイトのコア体験を磨き込む｜PLGで圧倒的な事業成長をグロースさせるプロダクトデザイナー
  • デジタルプロダクトデザイナー

スキマバイトのコア体験を磨き込む｜PLGで圧倒的な事業成長をグロースさせるプロダクトデザイナー

正社員
700万〜1200万
フルリモート
  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 自社事業（BtoB）
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

人々の新しい「はたらく」体験を創造するシニアプロダクトデザイナーを募集しています。顧客価値を軸に編成されたチーム（Squad）に参加し、UIデザインに留まらずリサーチ、プロトタイピング、ファシリテーション等を活用し、職種の垣根を越えた共創をリードしていただきます。デザインシステムの構築やプロセス改善、組織のスキルアップ推進にも積極的に携わり、タイミーのデザインエクセレンス向上に貢献してください。また、採用・育成活動を通じてデザイン組織の強化にもご協力いただきたいです。

一緒に解決したい課題

タイミーは急成長を遂げており、それに伴う組織構造やプロセスの整備が重要な課題となっています。特に、デザインシステムの標準化や、UIデザインとフロントエンドエンジニアリングとのスムーズな連携に課題を抱えています。また、フルリモート環境でのコミュニケーション改善も喫緊の課題であり、各デザイナーのパフォーマンスを最大限に引き出すための新たな仕組みづくりが必要です。これらを解決し、組織の成熟度を高める取り組みを共に推進していきたいと考えています。

私たちの大切にしていること

タイミーはデザインを「ユーザー体験の核心」と捉え、プロダクト全体の品質と顧客価値向上に強いコミットメントを持っています。そのために、ユーザーインタビューやリサーチを通じてユーザー理解を深め、その声を直接製品に反映させることを重視しています。また、職種間のコラボレーションを通じて共創文化を醸成し、チーム全体でのナレッジ共有やデザインプロセスの継続的な改善を推進しています。主体的な行動と成長意欲を持ち、組織全体で協力し合うことを大切にしています。

企業の求めるスキル

必須条件 ・プロダクトデザイナーとして、アプリ・WebサービスのUX/UIデザインに関する5年以上の実務経験 ・定性的なユーザーリサーチに主体的に取り組み、体験価値を高めた経験 ・他職種（PdM, エンジニア等）とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験 ・柔軟性と主体性を求められる環境での成長志向 歓迎条件 ・BtoB, BtoC双方のデザイン経験 ・事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験 ・Web/iOS/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・デザインリサーチ経験

企業の特徴

  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 自社事業（BtoB）
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

利用者数1,100万人超、導入事業所36.9万拠点超へ成長したタイミー。 本ポジションはサービスの根幹となる「はたらく体験」を磨き込み、事業成長を牽引する役割を担います。 また、UI改善に留まらず、リサーチや仮説検証を通じて顧客価値の向上に向き合える環境。 プロダクトの成長がそのまま事業成果につながる手応えを感じることが可能です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    7名

目指していること・大切にしていること

タイミーでは、デザイナーが体験やインターフェースを設計するだけでなく、組織全体でのユーザー体験向上とプロセス改善を担います。効果的なデザインプロセスの改善、知識共有の促進、ユーザーインサイト活用、一貫した高品質なデザインの実現、部門間の連携促進を重要視しています。ユーザー体験は全社で創り上げるという理念のもと、職種を越境した積極的な取り組みを通じ、ユーザーにとって価値ある体験を追求しています。

強み・特徴

タイミーは、業界内でも類を見ないスピードで成長を続けており、全社一丸となった単一プロダクトの開発体制が強みです。顧客価値を軸に編成された横断的なチーム構造により、BtoCとBtoBの両方を視野に入れた包括的な課題解決を迅速かつ効果的に行っています。少数精鋭ながらも幅広いスキルを持つメンバーが揃い、自律的かつ主体的に行動できる環境を提供しています。特にユーザー中心のリサーチを通じて直接的なユーザーの声を反映するプロセスを重視しています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

「働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする」という新しい働き方のインフラを提供しています。スポットワーク市場のフロントランナーとして急速に成長しており、現在利用者数は1,100万人を超え、導入事業所も369,000拠点を達成しています。(2025年4月時点）サービスの中心には「すぐ働けてすぐお金がもらえる」という利便性がありますが、これに留まらず、ユーザーのスキルや経験を認定・可視化することによって、より質の高いマッチングを実現しています。プロダクトデザイナーは、UI/UX設計を中心に、ユーザー体験の継続的改善と新機能開発、さらにBtoB/BtoC双方への柔軟なサービス展開を推進しています。

現在の課題・今後の展望

サービスの急激な拡大に伴い、組織構造やデザインプロセスの整備が追いついていないという課題を抱えています。特にデザインシステムの統一化やフロントエンド開発チームとの協力強化が必要です。またユーザー層が多様化し、新規参入者が増える中で、従来のリサーチ手法やデザインプロセスの見直し・再構築が求められています。今後は、これらの基盤整備を進めることで、さらなるサービスの成長と体験価値向上を目指します。また、デザイン組織の拡大を通じて、ナレッジ共有や部門間連携を促進し、全社的なデザイン力強化を推進する予定です。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

タイミーは、デザインを「ユーザー体験の核心を担うもの」として捉えており、単なるビジュアル表現に留まらず、サービス全体の価値を高めるための戦略的要素と考えています。デザインは、ユーザーがサービスを利用する際の体験そのものであり、タイミーの提供する「働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする」というサービスのコンセプトを、ユーザーに直感的に伝える役割を果たしています。

デザイナーの在籍者数

7名（マネージャー含む）

デザイナー評価方法

半期に一度、人事考課を行います。グレード制を採用しており、全社制度と連動して7段階のグレードを設定し、評価を行います。 定量的な成果指標だけでなく、デザイナーの行動やプロセスにも重点を置いています。毎月の「Alignment Check-in」では、デザイナーが自身の活動や成果をプレゼンテーションし、組織の期待値に対してどのような貢献をしてきたかを共有します。これにより、個々のデザイナーが取り組んでいる課題やその進捗状況が明確になり、チーム全体でのパフォーマンス向上につながります。

キャリアパス

PdM・エンジニアと距離が近い環境で、プロダクト開発周辺の体験設計、プロジェクトリードなどを担えます。 UI/UX/デザインシステムなど様々な専門性を高めていく選択肢もありますし、マネジメントのキャリアを歩む選択肢もあります。

今いるデザイナーの声

「今まで世の中になかったサービスを受け入れてもらうために『どのような体験をデザインするか』を考えることです。タイミーのようなサービスは今まで世の中にありませんでした。すきな時間、すきな場所、すきな職を選べて、報酬も即日入金される。かつ、出退勤も全てアプリ上で管理できるような体験は、従来の求人サービスとは全く異なります。新しい概念を受け入れてもらえるように、言葉をデザインしたり、見せ方を工夫したり。それは常に意識していますね。」（神田）

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収700万〜1200万円
基本給（月給）：432,417円〜739,800円 固定残業代（月給）：150,916円〜260,200円（45時間分） ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・年収には賞与（年2回）が含まれます ・個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ・前職年収考慮いたします ・年2回の人事考課にて給与改定があります
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（コアタイム：11:00~15:30）
待遇 / 福利厚生＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞ 詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10） ※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
休日/休暇年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
試用期間原則3ヶ月
採用ステップ1次面接（デザインマネージャー）→2次面接（PdM） → 最終面接（プロダクトマネジメント部長）→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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