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株式会社viviON
インターネット関連事業、コンテンツ制作事業
viviONのコンテンツの魅力を、最大限に届けるアートディレクター（チームリーダー候補）
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viviONのコンテンツの魅力を、最大限に届けるアートディレクター（チームリーダー候補）

正社員
430万〜600万
リモート・出社（東京都）
  • 大企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

お願いしたいこと

viviONが扱うのは、コミック・音声作品・VTuberなど、すでに魅力を持つコンテンツです。このポジションは、その魅力を最大限に届けるため、装丁・グッズ・イベント・広告といったグラフィック領域のアートディレクションを担う役割です。依頼を受けて作るのではなく、企画の初期から入り、目的とターゲットの整理、デザインの方向性の決定と品質管理、届いた後の反応をもとにした次の打ち手までを担当します。あわせてグラフィックユニットのリーダー候補として、マネージャーと分担しながらメンバーの育成やレビュー基準づくりにも携わっていただきます。

あなたが必要な理由

いま不足しているのは、「誰に・どう伝えれば最も届くのか」を設計できる人です。ユニットは制作力に強みがある一方、企画の初期から入って目的やターゲットを整理し、表現に翻訳して事業部と合意形成する役割が担われていません。また、レビューの観点や依頼の受け方、外部パートナーとの進め方が個人の経験に依存しており、言語化・仕組み化が追いついていません。ディレクションとマネジメントの両輪で、これからの型をつくる側に立ってくれる方を探しています。

こんな人と働きたい

企画の初期から入り込み、事業部のパートナーとして提案できる方。「好み」ではなく判断軸を根拠にレビューし、その理由を言語化できる方を。そして、困りごとを個人の頑張りではなく、フローやルールといった仕組みで解決しようとできる方です。マネジメントの年数や役職名は問いません。メンバーの育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験があり、これからチームづくりに本格的に踏み込みたいという意欲を重視します。エンタメコンテンツが好きで、その熱量をデザインに注げる方なら、より楽しめる環境です。

企業の求めるスキル

【必須】 ・グラフィックデザイン領域（装丁・グッズ・広告・イベント等）で3年以上の実務経験 ・アートディレクションの経験、Illustrator／Photoshopの使用スキル ・メンバーの育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験（年数・役職名不問） ・目的やターゲットを整理し、表現に翻訳して関係者と合意形成できる経験 【歓迎】 ・外注管理や制作進行管理、複数接点を横断したコミュニケーション設計の経験 ・OKR運用や採用実務、制作フローやナレッジなど仕組みづくりの経験 ・二次元エンタメコンテンツへの興味・関心、CD領域への挑戦意欲

企業の特徴

  • 大企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

二次元コンテンツの魅力を、デザインの力でより多くの人へ届けるviviON。 装丁・グッズ・イベント・広告など幅広い接点を持ち、企画の初期段階から「誰に、何を、どう届けるか」を設計できます。 制作物の品質管理にとどまらず、施策後の反応を次の打ち手につなげることも可能。さらにグラフィックユニットのリーダー候補として、育成やレビュー基準、制作フローの仕組みづくりにも挑戦できます。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • コミュニケーションデザイナー
    40名

目指していること・大切にしていること

viviONは「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパスを掲げ、「全ての二次元オタクを幸せにする」ことをミッションとしています。創作に情熱を注ぐクリエイターと、魅力的なコンテンツを求めるユーザーの架け橋になることが私たちの役割です。 だからこそデザインでも、見た目の良さだけを追いません。「誰に、何を、どう届けるか」を設計し、作品の魅力が本当に伝わる状態をつくることを大切にしています。また、作品づくりそのものはクリエイターの創作領域であるという考えを尊重し、私たちはその価値を最大限に届ける側に立ちます。

強み・特徴

デジタル販売にとどまらず、音声・ASMR・VTuber・グッズEC・リアルイベントまでを自社で完結できるため、ひとつの作品に対して装丁・グッズ・イベント・広告・SNSと多様な接点のクリエイティブに一気通貫で関われます。 デザイン面では、ブランド・コミュニケーション部としてブランド定義からPRまでを同じ部内に持つ体制を組んでおり、「価値を生み出す」段階と「価値を届ける」段階を接続できる点が独自性です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

viviONは、二次元コンテンツの制作・流通・翻訳・グッズ化をワンストップで担う参加型クリエイティブプラットフォームを運営しています。 主力は同人・二次元コンテンツの総合ストア『DLsite』。加えて電子コミックアプリ『comipo』、クリエイター支援プラットフォーム『GENSEKI』、音声収録スタジオ『DLsiteスタジオ』、翻訳プラットフォーム『みんなで翻訳』、総合ストア『viviON BLUE』などを展開しています。 さらにVTuberプロダクション『あおぎり高校』やキャラクターソングプロジェクト『Clock over ORQUESTA』など自社IPの開発・運営も手がけ、出版・ゲーム・音楽・アニメ領域へも事業を広げています。

現在の課題・今後の展望

同人市場では業界トップシェアの実績があり、その強みを維持・発展させています。また、商業コミックや音声コンテンツなど新しい分野への商圏の拡大に加え、国内に留まらず海外マーケットでの事業拡大にも取り組んでおり、日本が誇る「2次元文化」の魅力をより多くの人へ届けるという挑戦を続けています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

viviONではデザインを「見た目を整えること」ではなく「価値を届くようにする設計」と捉えています。そのため、デザイナーは依頼を受けて制作するだけでなく、企画や戦略の初期段階から参加し、目的やターゲットの整理から関わります。 制作物単体の品質だけを見るのではなく、バナー・LP・装丁・グッズ・イベント・動画・SNSといった接点全体を一貫したブランド体験としてつなぎ、認知・理解・行動・売上といった事業成果に接続することを重視しています。 また、施策後の反応や数値を見て次の打ち手につなげるサイクル、判断軸やレビュー観点をチームの資産として残す取り組みも、デザイン組織の重要な仕事と位置づけています。

デザイナーの在籍者数

全社員：約750名／コミュニケーションデザインチーム：約40名

デザイナー評価方法

評価は半期ごとに実施し、行動と成果、ビジネススキル、ミッション・ビジョン・バリューの体現という3つの軸で行います。 成果は「課題を解決し、目標とのギャップを埋められたか」で判断し、OKRに設定した内容だけでなく、設定外の取り組みやプロジェクトへの貢献も対象とします。目標が未達でも、そこに至るプロセスや行動は評価されます。 ビジネススキルはグレードごとに求められる基準が定義されており、期待値はグレードと役職で表されます。定期的な1on1で評価者と認識をすり合わせながら進めるため、評価のタイミングで初めて指摘されるということはありません。リーダーが一次的に評価し、その後の評価会議を経て確定します。

キャリアパス

マネジメント方向は、メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーというステップです。 一方で、マネジメントに進まない専門職としてのキャリアも整備を進めており、シニア／エグゼクティブデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターといったロールを想定しています。 コミュニケーションデザインチームでは、デザイナー・ディレクター・AD・ブランド・CD・マネジメントの6ロールについて、必要スキルを整理したキャリアマップを用意し、目指す方向に応じて伸ばすスキルを話し合える状態をつくっています。

今いるデザイナーの声

メンバーの成長を支援しながら、自分自身もディレクターとして関わり、コンテンツやサービスの魅力をどう届けるかに向き合い続けられます。 また、二次元コンテンツにまつわるサービスや事業を複数展開しているため、装丁・グッズ・イベント・プロモーションなど、さまざまなクリエイティブの現場にチーム運営を通して触れられることも大きな魅力です。 チームの視点を持ちながらコンテンツの価値最大化に取り組めること、そしてエンタメ文化を本気で盛り上げたい人が楽しみながら働けること。これがコミュニケーションデザインチームならではの環境だと思っています。

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収430万〜600万円
※上記の年収額とは別に残業代は1分単位で別途支給いたします。 ※1日の標準労働時間は7時間（10:00〜18:00（休憩1時間））となります。 ※所定労働時間を短めにしている分、生産性を向上させる社内環境の整備を意識しています。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 【想定年収】500万〜700万円 上記の想定年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
募集職種アートディレクター
雇用形態正社員
勤務地〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12階
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態固定時間制（1日標準労働時間：7時間） ※始業10：00　終業18：00　休憩1時間
待遇 / 福利厚生交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
休日/休暇年間休日124日 完全週休2日制（土日） 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）
採用ステップ書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接（※1） → オファー面談 ※1　場合によっては面接が増えることもあります。
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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