

- プロダクトマネージャー(PdM)
【PdM募集】料理人のキャリアを広げる!食産業に新しい価値を生み出すPdM募集
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
お願いしたいこと
当社はtoC、toB、料理人専用のキャリアサポートSNSとマルチプロダクトを展開しています。プロダクトはまだまだ成長過程のため、ユーザー体験向上をもっと追求しさらに使いやすいプロダクトへ成長させていくためにPdMの力が必要不可欠です。 さらなるユーザー体験向上と事業成長を最大化させるべく、新たな仲間をお迎えします。
私たちの大切にしていること
▶Purpose 食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する ▶Mission 料理の世界をもっとフラットに、もっとオープンに ▶Value All FOR DONE〜チームでやり切る〜 CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 QUICK WIN〜スピードが価値〜 GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜
企業の求めるスキル
その他、以下も歓迎要件となります。 ・webアプリケーション開発における基本的な知識 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善を行ってきた経験 ・ユーザーニーズからのプロダクトや機能の設計、ディレクション経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・データ分析スキルや実務経験 ・PMM経験など、プロダクトマーケティングに関する視点をおもちの方 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- プロダクトマネージャー(PdM)2名
目指していること・大切にしていること
・ユーザー起点で価値を届ける ・ユーザーの本質的な課題を見極め、機能ではなく体験の価値を提供することを重視しています。定量・定性のリサーチを通じて、真のニーズに応え続けるプロダクトを目指します。 ・事業とプロダクトをつなぐ意思決定 ・プロダクトは事業成長の手段です。経営戦略を理解し、KPIやユーザー課題に基づいた判断を行うことで、ユーザーと事業の双方に貢献するプロダクトを作ります。 ・変化を前向きに楽しむ ・不確実性の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応しながら挑戦を続けます。チームで試行錯誤し、より良いプロダクトを追求する文化を大切にしています。
強み・特徴
・幅広いフェーズに関われる裁量 ・0→1から10→100まで、PdMとして幅広く携われます。リサーチ、戦略立案、開発、リリース、改善までを一気通貫で担当でき、成長機会にあふれた環境です。 ・横断チームでの一体感 ・エンジニア、デザイナー、CS、マーケターと密に連携し、職能を超えた議論が日常的に行われています。多様な視点で課題に向き合えるのが強みです。 ・データと仮説のバランス ・GA4やヒートマップ分析などのツールを活用しながら、ユーザーインタビューや仮説検証も重視。データと感覚の両輪で、意思決定の質を高めています。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス「スポットシェフ」、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNS「シェフリンク」の展開を通じて3万人超の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで20億円超の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高YoY4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。


現在の課題・今後の展望
現状の「シェアダイン」「スポットシェフ」「シェフリンク」に加え、今後はコンパウンド戦略に基づいた新たなプロダクト展開を構想しています。複数サービスを連携させることで、より深く、より広く顧客価値を提供していくことが目標です。その実現に向け、プロダクトマネジメント体制を強化し、価値提供の精度とスピードを一層高めていきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインはユーザーの課題を解決し、プロダクトの価値を高め、事業の成長を加速させる力を持っていると考えています。そのため、デザインチームは開発・マーケティング・営業など他部署と連携し、プロダクト全体の成長に貢献することを目指しています。 そして完璧なデザインを最初から目指すのではなく、ユーザーのフィードバックを元に、試行錯誤を繰り返しながら最適解を導き出すことがデザインの本質だと考えています。そのために、ユーザーインタビューやデータ分析などを積極的に活用し、ユーザーにとって価値のある体験を追求しています。
デザイナーの在籍者数
所属部署4名
デザイナー評価方法
個別のレイヤーをグレード制で設定しており、期初ごとにグレードに応じた評価基準を個人へ展開し実施します。
キャリアパス
デザイナーが自身の強みを活かしながら成長できるよう、多様なキャリアパスを選択できます。一人ひとりのキャリアを尊重しながら長期的に活躍できる場を提供しています。
今いるデザイナーの声
役職関係なく、「垣根を越えてサービスをいかに良くするか?」を経営陣も含め全員で考えているので、代表の飯田、共同代表の井出ともフラットにコミュニケーションしますし、イメージしているデザインの方向性があれば直接MTGで擦り合わせします。日頃から各自で好きなことをつぶやくSlackのタイムラインチャンネルがあるのですが、そこに気になったUIや参考にしたい他社の事例など頻繁にシェアしているので、参考にさせてもらうことも。何気ないつぶやきからヒントを得ることが多々あります。入社後によく「早めに失敗をしてください」と言われるのですが、「失敗を許容する文化」は2人がいるからこそ成り立っているんだと感じます。
関連リンク
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CHEF'S LIFE #01|齋藤シェフが語る、キャリアと独立、シェフリンクの可能性【インタビュー動画公開】|CHEFLINK・SPOTCHEFこんにちは! シェフリンク運営チームです! このたび、シェフリンクを活用して働く料理人のリアルな姿をお届けする新企画、「CHEF'S LIFE」 がスタートしました! このシリーズでは、実際にシェフリンクを利用している料理人にインタビューを行い、料理人としてのキャリアや経験、スポット勤務のリアルな声 をお届けしていきます。 記念すべき第一回目は、齋藤シェフ にご登場いただきました! 🔽 インタビュー動画はこちら! 齋藤シェフってどんな人? 今回インタビューにご協力いただいた齋藤シェフは、和食から製菓、フレンチ、シチリア料理まで幅広いジャンルを経験 し、30歳で自身https://note.com/chef_link/n/n9609d747b514
SHAREDINE(シェアダイン)| 料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。SHAREDINE(シェアダイン)は、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指しています。https://sharedine.co.jp/
募集要項
| 年収 | 650万〜800万円 【年収600万円の場合】 基本給:337,526 固定残業代:79,140(30時間相当分) ※30時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマネージャー(PdM) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム10:30-16:30) |
| 待遇 / 福利厚生 | 就業場所:本社 または その他会社の指定する就業場所(リモートワーク可) 休日:土日、祝日、年末年始 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日・年末年始休み) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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