

- デジタルプロダクトデザイナー
新たな市場の開拓をデザインでリードする、デジタルプロダクトデザイナー募集!【モバイル/Webアプリ】
- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- ストックオプション
お願いしたいこと
2人目のデザイナーとして弊社が開発しているモバイルアプリ及びWebアプリを主な対象に、リサーチやプロトタイプ検証を元に見出したユーザーの課題から要求を可視化・整理し、具体的な解決策をデジタルプロダクトとして具体化する、包括的なデザイン業務をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容例 ・リサーチやプロトタイプ検証 ・プロダクトマネージャー・コンサルタント等と協働した要件定義 ・FigmaでのUIデザイン制作とプロトタイピング ・プロダクトに関わる各種ルールの構築・ガイドライン化 ・エンジニアとの協働とクオリティコントロール ・ユーザーへのヒアリングを元にした機能改善
私たちのここが面白い
私たちは、総資産10億円以上の超富裕層を対象とし、資産管理プラットフォーム(アプリ)とコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供しています。 超富裕層に特化したデジタルサービスはまだ世の中に多くありません。その中で、超富裕層を深く知るコンサルタントの方々と協働しながら、新たな市場を1から開拓するチャレンジができることが大きな魅力です。また、組織には金融・ITそれぞれのプロフェッショナルが在籍しております。お互いの強みを活かし学び合いながら、デジタルプロダクトとコンサルティングが合わさった包括的なサービス体験を創るプロセスを上流から参画できるのは、非常に面白いポイントだと考えています。
こんな人と働きたい
・前例や当たり前にとらわれず、本質的な課題解決法を考えることができる方 ・環境に左右されずに目標達成に向けて行動することができる方 ・目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 ・デザインで事業にインパクトを出すことに強い意欲・興味がある方
企業の求めるスキル
その他、以下のご経験も歓迎します。 ・スタートアップ、新規事業でのサービスデザインのご経験 ・Webアプリなど、Web媒体におけるUIデザインのご経験 ・(規模問わず)デザインシステム/ガイドライン等の構築のご経験 ・HCDの各種手法に対する理解や実践のご経験
企業の特徴
- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- ストックオプション
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー1名
- プロダクトマネージャー(PdM)2名
- マネージャー1名
目指していること・大切にしていること
ユーザー視点と当事者意識を大切にしています。普段からコンサルタントとお客様の面談に同席させていただいたり、お客様をよく知るコンサルタントとの対話も通してユーザー理解を心がけています。 また、マネーフォワードプライベートバンクはまだ小さい組織です。自分の部署に閉じず、自身のスキルを生かせる場では積極的に越境していくマインドを持っていきたいと考えています。
強み・特徴
プロダクトマネージャー、デザイナーが要件定義段階から協働し、スピーディに意思決定し推進していく環境です。開発はベトナムへ委託していますが、定期的な出張やAll Hnadsの開催など、ワンチームとして課題解決に向けて推進しています。また、プロダクト組織に閉じず、金融に関わる専門知識が求められる場面では、社内のコンサルタントなどもプロジェクトに参画いただける柔軟性もある組織です。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
超富裕層の方々は、保有資産が不動産や未上場株式、債券、アートなど、金融・非金融を問わず多様化している傾向にあります。本業が多忙な中で、資産の全体像が見えず、適切な管理にも時間が割けないという課題があります。 それらの課題に対して資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービスを提供することで、お客様が手間なく適切に資産の管理を行い、その先の各種対策にアクションできるようなサポートをしていきます。 ◆資産管理アプリ ユーザーの保有資産の見える化 / 資産に関わる書類の管理 / 各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。 ◆コンサルティング アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、中立的な視点で資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。


現在の課題・今後の展望
現在、マネーフォワードプライベートバンクには1名プロダクトデザイナーが在籍しており、プロダクトマネージャー、エンジニアチームと一体になってプロダクト開発を推進しています。 今後のサービス・機能拡充に向け、プロダクトを磨き込みお客様により大きい価値を提供していくため、開発のスピードアップを計画しています。その中で今後はお客様からの声を元にした機能改善と、ロードマップに沿った主要機能の開発を並行して進めていく必要があり、人員の拡充が急務になっています。そのため、リサーチからUIデザイン制作、その後の改善まで包括的に参画いただけるプロダクトデザイナーのお力が必要です。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
マネーフォワードプライベートバンクにおいては、デザイナーはプロジェクトの企画段階から参画、課題の探索からプロダクトの形作り、その後の継続的な改善まで一貫して関わっています。その中で、ITや金融など、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、人間中心のプロセスの実践や、プロトタイプ制作や図解などの「見える形にする」スキル等のデザイナーの強みを駆使して事業成長をリードしていくことが期待されています。
デザイナーの在籍者数
1名(業務委託を除く)
デザイナー評価方法
設立間もない組織のため、評価方法については今後の組織拡大に合わせて整備していく予定です。出資会社の評価基準や世の中の基準を参考にしながら、適正な評価方法を定めていきたいと考えています。
キャリアパス
現在はデザイナーが1名のみのため、組織拡大に合わせて設定をしていくものと考えています。メンバーの適性に合わせて、プロダクトデザイン以外にも以下のような領域に拡大していけるような組織を目指していきたいと考えています。 ・デザインマネジメント ・コミュニケーションデザイン ・UXリサーチ ・デザインOps ・組織デザイン
今いるデザイナーの声
マネーフォワードプライベートバンクは、デザイナーとして事業に深く、そして広く関われる環境だと考えています。日本でNo.1の超富裕層プラットフォームを目指して、一緒に事業成長に貢献いただける方を歓迎します!
関連リンク
- マネーフォワードプライベートバンク株式会社マネーフォワードプライベートバンク株式会社のコーポレートサイトhttps://moneyforwardprivatebank.com/
なぜマネーフォワードが、富裕層に向けたビジネスを始めるの?<後編>|Yosuke Tsuji前編では、マネーフォワードとして「家計管理から資産管理・形成」に繋がる現在の取り組み、そして、なぜ新NISA対応の投資一任サービス『SUSTEN for マネーフォワード』を提供開始したのか、その背景を書かせていただきました。 後編では「マネーフォワードとPrivateBANK、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立〜富裕層の資産管理・形成を支えるファミリーオフィス事業を展開〜」についてお話ししたいと思います。 詳細はこちらのプレスリリースをご覧いただければと思いますが、国内でファミリーオフィス事業を展開されているPrivateBANK社とマネーフォワードhttps://note.com/yosuke77/n/n8d1ae1c0d996
募集要項
| 年収 | 700万円〜 月給:583,334円〜(うち、基本給433,903円〜、固定残業代149,431円〜) ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト 4F |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし) |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 9:30-18:30 ※フレックスタイム制度あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当:3か月定期 ・その他制度:ストックオプション(設定予定) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 (入社時5日、6か月後に5日付与) ・その他休暇制度:年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)、慶弔休暇 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※条件の変更なし |
| 採用ステップ | ①書類選考 → ②一次選考 → ③二次選考 → ④最終選考 → ⑤内定・オファー面談 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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