IT・インターネット

プロジェクトマネージャー（PM）

デザインの力で新規事業を創出するビジネスプロデューサー / Goodpatch Anywhere

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正社員

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850万〜1100万

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フルリモート

上場企業
デザイン組織あり
クライアントワーク
フレックス制度
福利厚生が整っている
リモートOK

お願いしたいこと

新規事業開発や事業変革といったビジネスレイヤーの相談に対して、クライアントの課題を解きほぐして提案に落とし込み、最適なプロジェクトチームを組成・統括する役割です。具体的には、リード獲得後の商談対応、課題に対するプロジェクト設計・提案書作成、メンバーのアサイン設計、契約調整、プロジェクト統括（デリバリー品質管理はQMが担当するため、関係構築や継続提案に注力）を担います。予算達成とプロジェクトの質の両方に責任を持ち、事業を前進させていただけることを期待しています。

私たちのここが面白い

■上流に集中できる座組み受注後のデリバリーはQMとプロジェクトチームが主体となるため、プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に注力できます。 ■課題の幅が広い新規事業の構想、アプリ改善、ブランディング、組織課題など、業界を問わず幅広いテーマにプロジェクト単位で次々と取り組めます。 ■優秀なメンバーとチームが組める Anywhereには直接雇用が難しい高スキルなプロ人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。 ■意思決定が速い提案やチーム組成はプロデューサーの設計に委ねられ、事業責任者との直接のやり取りで完結します。

あなたが必要な理由

■課題を形にするプロデューサーの増員 Goodpatch Anywhereは、全国のプロフェッショナルが集う「越境するデザイン組織」です。現在、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりなど、「課題がまだ言葉になっていない」段階での相談が増えています。相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要になります。クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を作りにいきます。特に新規事業開発や事業変革といったビジネスレイヤーの相談に対しての提案を担っていただきます。

企業の求めるスキル

■必須要件 - BtoBのクライアントワークにおける新規事業開発・事業立ち上げの支援経験 - プロデューサーやアカウントマネージャー等の実務経験（目安3年以上） - デジタル領域（Web・アプリ等）の案件を扱った経験 - 異なる職能のメンバーとプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 - 経営層との関係構築経験 - アサイン・予算管理・契約調整の経験 - 外部パートナーとの協働経験 ■求める人物像クライアントとメンバーの両方に誠実に向き合える方。初めての領域でも自ら理解しにいける方。細やかな実務を丁寧に進め、仕組みから良くしていける方。

企業の特徴

上場企業
デザイン組織あり
クライアントワーク
フレックス制度
福利厚生が整っている
リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

デザインカンパニーのパイオニアであるグッドパッチ社。その中でも「Goodpatch Anywhere」のプロデューサーは、新規事業や事業変革といったビジネスの最上流工程に特化して挑戦できるのが最大の魅力です。受注後のデリバリー品質はQMが担保するため、プロデューサーは「課題定義・提案・チーム組成」という本質的な価値創造に集中可能。600名を超える超一級のプロ人材プールから、自分が描いた戦略に最適なドリームチームを自らアセンブルできます。フルリモート・フルフレックスの柔軟な環境のもと、デザインの力で事業を前進させる手応えをダイレクトに実感できる環境です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

プロジェクトマネージャー（PM）
4名

目指していること・大切にしていること

Goodpatch Anywhereは、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。フリーランスは一人で戦うことが多く、学びの機会を得にくい側面があります。また、育児や介護、地方在住など、通勤前提の働き方を選べない方もいます。私たちは、そうしたプロ人材に対して第一線のプロジェクトで力を発揮する場を提供し、クライアントに対しては、地域や組織の枠を超えて「その課題に最適なチーム」を提供するという価値を両立させています。デザイナーの働き方の選択肢を広げ、共創関係を生む仕組みを整えることを大切にしています。

強み・特徴

■600名を超える優秀な人材プール Anywhereのプールには、直接雇用難易度が高い高スキル人材や領域特化したプロフェッショナルが登録しています。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走できるのが強みです。 ■上流から一気通貫で支援できる体制デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで、課題が言語化されていない段階から支援可能です。デリバリー品質はクオリティマネージャー（QM）が担保するため、プロデューサーは提案やチーム組成などの上流工程に集中できます。

デザイナーの立ち位置

所属組織

デザイン組織

関わり方

専任・フルコミット
特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
案件・プロジェクトアサイン
案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

■デザインパートナー事業グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーです。 ■Goodpatch Anywhere 全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走しています。フリーランスなどのプロ人材に対して第一線のプロジェクトで力を発揮する場を提供し、クライアントに対しては、地域や組織の枠を超えて「その課題に最適なチーム」が手に入るという価値を提供しています。デザイナーの働き方の選択肢を広げ、共創関係を生む仕組みを整えている事業です。

現在の課題・今後の展望

■課題が言語化されていない上流からの相談増加への対応 Goodpatch Anywhereへの相談は、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで幅を広げています。「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要になります。 ■今後の展望クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を作りにいきます。本ポジションでは特に、新規事業開発や事業変革といったビジネスレイヤーの相談に対しての提案を担っていただきます。「何を作るか」の前にある「なぜやるのか・どこで勝つのか」から、クライアントと一緒に考える役割として、さらなる事業拡大を目指します。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。

デザイナーの在籍者数

デザインパートナー事業部：119名（2024年11月時点）

デザイナー評価方法

職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。

キャリアパス

実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。 Ex) ジュニアデザイナー ▷ ミドルデザイナー ▷ シニアデザイナー ▷ デザインリード ▷ デザインディレクター

今いるデザイナーの声

弊社の魅力は、代表の土屋もボードメンバーも「やってみなはれ」精神を持っています。まさにチーム発足のきっかけも、現場の「必要だからやってみたい」というボトムアップに対し、経営層が「やってみなさい」とGOを出した形です。成長意欲のある方や「こういう事業や仕事をやりたい」という明確なビジョンを持っている方にとって、このチャレンジしやすい環境は大きな魅力ではないでしょうか。自分のキャリアの幅を広げるチャンスはどこの会社よりも大きいと感じています。実際に、チームのメンバーも「自分はこうなりたい」「これを成し遂げたい」という明確なビジョンがあって強い成長意欲を持っています。