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ユニ・チャーム株式会社
事業会社
生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添うフェムテック新規事業のLead UXデザインポジション
  • UXデザイナー

生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添うフェムテック新規事業のLead UXデザインポジション

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正社員
1000万〜1300万
リモート・出社(東京都)
  • 上場企業
  • 海外拠点あり
  • 大企業
  • 自社事業(BtoC)
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている

お願いしたいこと

ユニ・チャームのMDX(Marketing by DX)本部は、女性のライフコースに合わせた新しい商品・サービスを開発する新規事業室です。女性の一生を起点に、生理・妊活・妊娠・出産・育児・更年期といった女性の心身の変化を「分断された課題」ではなくひと続きの体験として捉え直すことを起点に、顧客と長期的な関係性を築く新しい価値提供に取り組んでいます。 本ポジションではホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」のUXデザイン業務全般をお任せします。機能改善やUI最適化に留まらず、UXと事業戦略の接続や体験全体をどう構想し意思決定に落とし込むかといったミッションをリードいただきます。

得られる経験やスキル

当社の強みは、生理用品「ソフィ」をはじめとする、長年築き上げてきたブランドや商品を持っている点です。今回ご紹介するLead UXデザインポジションでは主に「ソフィBe」アプリにおいての体験設計をご担当いただきますが、既存サービス・商品と融合した体験設計にもチャレンジいただけます。 体験ビジョン・コンセプト設計から戦略ロードマップ策定まで、UXの意思決定をリードする経験はもちろん、0→1とグロース両方の経験や、ユーザーの行動変容を導くデザイン、ユニ・チャームという大企業の中でスタートアップ的なスピード感で動けるMDX本部での経験など、非常に豊富なキャリア機会にチャレンジできます。

一緒に解決したい課題

ほとんどの女性には、約40年もの間生理があるといわれており、その期間に女性が抱えている心身の問題は、生理痛やPMS、ホルモンバランスの変化、妊活、妊娠・出産、育児、更年期や閉経と地続きです。MDX本部では、女性のライフコースに合わせた新しい商品・サービスを開発することで、生理から妊活、出産、育児、更年期に至るまでの幅広い領域をカバーすることを目指しています。 また、UX統括=ユーザー視点の守り手として、定量と定性のどちらもバランスを持ちながら、ビジネスゴールとユーザーニーズの両立を実現していきたいと考えています。

企業の求めるスキル

<MUST> ・事業やプロダクトのKPIを踏まえながら、体験ビジョンを構想・定義し、ロードマップに落とし込んできたご経験 ・新規デジタルプロダクト(0→1)において、体験設計を自ら描きながら、リードしてきたご経験 ・成長フェーズ(Growth)において、カスタマージャーニー等を活用し、継続利用や価値提供の連続性を見据え、体験全体を磨き上げてきたご経験 ・BtoCデジタルプロダクトにおけるUX設計の実務経験(目安:5年以上) ・PdM、その他デザイナー、エンジニア等の多職種と協働しながら、課題や設計意図を構造化・文書化し、合意形成を通じて意思決定を前に進めてきたご経験

企業の特徴

  • 上場企業
  • 海外拠点あり
  • 大企業
  • 自社事業(BtoC)
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • フレックス制度
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている

担当者

ReDesignerから見た魅力

既存の商品開発ではなく、「女性の一生」に起点におき、今までのプロダクトに閉じず、コトにフォーカスにあて新しい価値を生み出すことを目的としたMDX本部。 その中で、UXデザイナーとして自社サービス「ソフィBe」をグロースさせていくポジションです。 またグロースとはいえ、0->1を手掛ける機会もあり、より具体的なユーザー行動に繋がる体験をトータルで生み出し、たしかな行動変容を通じて、顧客価値を創造していきます。 強固な事業基盤とスタートアップ的なカルチャーの中で、新しい価値を生み出しませんか?

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    1
  • UIデザイナー
    3
  • プロダクトマネージャー(PdM)
    5
  • プロジェクトマネージャー(PM)
    2

目指していること・大切にしていること

MDX本部では、以下4つのValueを掲げています。 ・CHEER:いつでもお互いに感謝し、信頼しよう。多様な視点を受け入れて、オープンな議論をしよう ・PASSION:常に情熱とオーナーシップを持とう。全てが経験、前のめりに挑戦しよう ・DESIGN:勇気をもって、アイデアを飛ばそう。今ある枠組みからはみ出そう ・RESPECT:感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう 他にもRule&Activityとして、「Outcome first」「Quick」「Overlap」を定義しています。

強み・特徴

スクラム開発を取り入れており、スピード感をもって仮説検証のサイクルを回しながら、サービス改善の経験を積むことができます。また、フェミニンケア領域の商品開発やマーケティングに長年携わっていたドメインエキスパートのメンバーや、事業開発やマーケティングなどの他組織と協働しながら、自社商品やサービスを活かした体験設計にチャレンジできるのも特徴です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

2024年7月、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」をリリースしました。ソフィBeは従来的な生理管理にとどまらず、女性の心身に大きく影響を及ぼすホルモンサイクルに着目しているのが特徴です。ホルモンサイクルと心身の変化を可視化することで、ホルモンと体調の関係に気付き、ホルモンの波を乗りこなしていけるような体験を目指しています。 また、心身の悩みを相談できる「AIチャット」機能も提供しており、複合的なデータなどの組み合わせから、自分だけでは気づきにくい体調の変化や要因をお知らせしたり、最適なケア方法を提案しています。さらに、「妊活モード」も提供しており、生理日や排卵日といった“点”だけを記録するのではなく、妊活、出産、産後、さらには更年期まで生涯にわたって続く女性のホルモンのサイクルを“線”で追い、自分の心身の状態を深く理解することで不調を乗りこなし、自分ならできると思える「自己効力感」を高めるような体験の提供を目指しています。

現在の課題・今後の展望

MDX本部自体もソフィBeもまだ立ち上がったばかりであり、組織もプロダクトもまだカオスな状況です。また、全員がデジタルプロダクトの開発経験があるわけではない組織であり、ともに学びながら成長していくことが求められています。そのような曖昧で不確実な状況を楽しみながら、課題解決に取り組む強い意志のある方、自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。 今後の展望として、ソフィBeに蓄積される個人の生理や体調にまつわるデータを分析することでインサイトを見いだし、新しい商品やサービスの開発プロセスの構築にもチャレンジしていく予定です。既存商品・サービスやセールスチャネルとの連携も視野に入れながら、ユニ・チャームのアセットを活用した事業の立ち上げも期待されています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

私たちが大切にしているのは、"見た目"ではなく、"その人らしさを支える体験"を届けるデザインです。 生理やホルモンのゆらぎに寄り添い、日々の安心や気づきをそっと届けたいという想いから、デザイナーは企画の初期からチームに入り、課題の本質に向き合いながら価値を共につくっていきます。 中でもこのポジションに期待されるのは、デザイン思考や人間中心設計のアプローチでインサイトを深く掘り下げ、新たなサービス・商品の可能性を⾒出し、ユーザーへの価値とビジネスインパクトを創出するための⼀連の新規事業創出プロセスをリードすることです。

デザイナーの在籍者数

MDX本部内:約5名(他外部パートナー:約10名)

デザイナー評価方法

グレード制を採用しており、半期(又は年間)で評価があります。目標は3ヶ月に1度ディレクターとすり合わせを行い言語化し、定量・定性的なバランスを持って設定します。

キャリアパス

UXデザインを中心に、プロダクトマネージャーと協働して要件定義の推進や、デザイナーと協働してプロトタイプの作成、定性・定量データを統合し、プロダクトロードマップや施策の検討するなど、幅広い業務領域の経験を積むことができます。また、今回の募集は「ソフィBe」の体験設計が中心ですが、長期的にはアプリ以外の新規事業開発にも携わって頂く機会がありえます。

今いるデザイナーの声

「半・出島」で導くユニ・チャームの変容。デザインが担う、変革と企業文化 https://designing.jp/unicharm-mdx

募集要項

年収1000万〜1300万円
※金額内で経験・能力等を考慮の上で決定致します。 【例:年収1200万円】 ・月給制:750,000円 賞与:年2回(3月・9月) 交通費全額(※会社の認定する経路による通勤定期代または通勤定期券を支給する/新幹線通勤は不可) 残業手当:なし
募集職種UXデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒108-8575 東京都港区三田3-5-19住友不動産 東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし)
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週2出社
勤務時間 / 形態就業時刻 8:00-16:50 (コアタイムなしフレックスタイム制度)
待遇 / 福利厚生共済会、企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等
休日/休暇年間休日 123 日 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 その他休暇:フレックスホリデー・特別休暇など多数 【年次有給休暇】 1月~6月入社:10日、7月~8月入社:6日 9月~10月入社:5日、11月入社: 4日、12月入社: 2日
試用期間6か月
採用ステップ書類選考→カジュアル面談→スキル面接→課題面接→最終面接→内定 ※ステップの中で社員交流会あり
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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