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ウェルスナビ株式会社
金融商品取引業
次世代FinTechで金融体験を再定義するリードUI/UXデザイナー
  • 募集終了
  • デジタルプロダクトデザイナー

次世代FinTechで金融体験を再定義するリードUI/UXデザイナー

正社員
600万〜1000万
リモート・出社（東京都）
  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

プロダクト領域をメインにマーケティングやブランディング領域まで横断的に関わっているチームです。 UIUX、グラフィックの知見を活かして課題を解決していきましょう。 ・資産運用サービスのUIUX制作、改善 ・新規事業の具体化、UIUX検証、制作、改善 ・マーケティングやコーポレート施策への提案と制作 ・人材育成、チーム強化

私たちのここが面白い

多くの方がお金に漠然とした不安を感じています。 ユーザーの「お金は難しい」「老後生活への不安」「何をすればよいかわからない」に対して、 デザイナーは、「わかりやすさ」「ユーザーの自分ごと化」「行動につながるか」を考えながら プロジェクトを進めています。 働く世代の当事者として、ユーザーの状況や課題に共感をしながら デザインで解決していくことに、やりがいを感じていただけると考えています。

一緒に解決したい課題

仕事・家庭ともに忙しい働く世代の方々にとって、 金融を理解し、将来に備えることは難しいことなのかもしれません。 しかし金融知識の有無で、自身やパートナー、子供の将来の選択肢が限られてしまう状況があります。 そこで私たちは直感的におまかせで利用できる資産運用のサービスを中心に、 複数の新しい金融サービスを立ち上げて、知識の有無に関わらず だれでも将来の選択肢を広く持てる世の中にしていきたいと考えています。

企業の求めるスキル

得意分野や志向性によって柔軟に検討します

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業（BtoC）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

同社は、働く世代の「お金の不安」を解決するために、資産運用サービスを中心とした多角的な金融プロダクトを展開。デザインの力で「わかりやすさ」や「行動のしやすさ」を追求し、金融体験を変革していく。新規事業の立ち上げや既存プロダクトのグロースに関わりながら、ユーザーが本当に求める金融サービスを形にすることができる環境です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    6名

目指していること・大切にしていること

デザイナーはUIやグラフィックを通して、価値を具体化してユーザーとつなぐ役割を担っていると考えています。 ・企画や改善、新規事業に加わり、設計やUIを推進する ・わかりやすく誠実であること を大切にしながら、業務を進めています。

強み・特徴

デザインを横断的に担当しているチームになりますので、 それぞれの得意領域やキャリアプランを踏まえて、担当範囲を決めています。 デザイナーとして叶えたいキャリアプランがある方には良い環境だと考えています。 またチームとしても新卒採用をスタートし、成長過程です。 チーム組成やカルチャーの浸透など、マネージメント領域にチャレンジをしたい方も歓迎します。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

・資産運用サービス（アプリ/ウェブ） ・サービスサイト/コーポレートサイト ・保険事業（ウェブ） ・新規事業（お金のアドバイスサービス/その他検討中の新規サービス） ・上記に関わるマーケティング/販促物 ・社内施策の制作物

現在の課題・今後の展望

既存の改善や、複数の新規事業が動いていることもあり、 各プロジェクトでデザインをリードする人材が不足しています。 新規事業では特に不確定要素が多く、デザイナーが可視化することで プロジェクトを素早く推進していきたいと考えています。 またプロジェクトだけでなく、チーム内の取り組みとしても品質向上や育成など行い、 中長期的な組織強化も行っていきたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

UXは職域を問わず、社内の共通認識になっています。 ユーザーにとってわかりやすい体験なのかをデザイナーだけではなく、 エンジニアや金融の専門家が日々議論を行い、サービス作りに取り組んでいます。 サービスの体験の議論に加わってしっかり作っていきたいと考える方には良い環境だと考えています。

デザイナーの在籍者数

チーム責任者1名、メンバー5名

デザイナー評価方法

半期ごとに評価プロセスがあり、成果と行動の両面で評価します。 成果評価は各自が担当業務で達成したいこと、これから取り組みたいことを、 等級に合わせて目標として設定しています。

キャリアパス

業務やサービス理解を深めていただきながら、状況に応じて既存/新規事業プロジェクトのデザインリードを 担当いただくことを考えています。 またキャリア志向を踏まえて、職域のエキスパート、または組織マネージメントを担っていただくことを考えています。

今いるデザイナーの声

・社員の半数がエンジニア・デザイナーのため、プロダクト作りに集中できる環境です ・ミッションや社会貢献性に共感して本気で共感しているメンバーが多く在籍しています ・業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しているため、UI/UXを新たに発明するというチャレンジもあります ・UXリサーチからUIデザイン設計、ディレクションまで幅広い工程に携われます ・ユーザー向けアプリからコーポレートサイトまで幅広い分野に携われます

関連リンク

募集要項

年収600万〜1000万円
年俸制で12分割を毎月支給 基本給：377,700円～　固定残業代（45時間分）：122,300円～ ※残業が45時間を超過した分は別途支給いたします。
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
待遇 / 福利厚生【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージルーム 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
休日/休暇土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※1時間単位での有給休暇取得可能
試用期間3ヶ月
採用ステップ(1)書類選考 (2)面接複数回 (3)内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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