ReDesignerReDesigner
株式会社グッドパッチ
IT・インターネット
【PdM/プロダクトマネージャー】プロダクトと事業を両輪で成長に導く、プロダクトマネージャー募集！
  • プロダクトマネージャー（PdM）

【PdM/プロダクトマネージャー】プロダクトと事業を両輪で成長に導く、プロダクトマネージャー募集！

正社員
600万〜900万
リモート・出社（東京都）
  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

お願いしたいこと

プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのビジョン実現に向け、中長期的な伴走を通じてビジネス成果を最大化することです。 具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。 ・プロダクトロードマップ策定 ・プロダクトビジョン策定 ・KGI/NSM/KPI策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案　など

得られる経験やスキル

「クライアントワークだと事業に深く入り込めないのでは？」と思うかもしれませんが、意外とそうではありません。クライアントとはパートナー関係が基本のため、時には経営や現場と同じチームで働く機会に恵まれています。定量・定性を含むリサーチや分析を基に、事業の方向性やプロダクトの成長戦略、マーケティング戦略をともに描いていきます。 本質への自由度：組織のしがらみを超え、客観的な視点で「あるべき姿」を追求 多様な挑戦：短期間で多業界・多フェーズの事業に携わり、課題解決力を研鑽 成果とチーム：数値責任を担い、社内外の精鋭と最適なチームで実行 学びの文化：職種を超えたナレッジ共有で、常に思考をアップデート

こんな人と働きたい

・不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方 ・チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方 ・プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 ・自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方

企業の求めるスキル

▼必須要件 ・Webサービスやアプリの立ち上げ・改善をリードした経験 ・ユーザーインタビューやカスタマージャーニーの策定、UXデザインのプロセスなどを用いてサービスの改善提案を行った経験 ▼歓迎要件 ・プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験 ・データ分析による課題発見/解決の経験 ・自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験

企業の特徴

  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、クライアントのビジネス課題を解決し、成長をサポートすることでデザインの力を証明してきた同社。 デザインカンパニーとしては日本初となる上場も果たし、クライアントのみならず社会からも必要とされている証明となっています。 UI/UXデザインに強みを持っているイメージをお持ちの方は多いと思いますが、領域に制限はありません。 現在はプロダクト開発だけではなく、ブランディングや組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 UI/UXデザインのプロに囲まれながら、あなたもデザインの持つ可能性に賭けてみませんか？

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトマネージャー（PdM）
    7名

目指していること・大切にしていること

私たちは、クライアントの事業成長を最優先の目的とし、Growthに属するPdMをはじめとするメンバーがプロジェクトをリードしていきます。単なる課題解決にとどまらず、持続的な成長を実現するために、クライアントと共に伴走することを大切にしています。 その上で、私たちの強みであるデザインの力を最大限に活かし、単なる部分最適ではなく、事業の本質的な価値を高める支援を行います。短期的な成果だけでなく、長期的な視点での成長を見据えたアプローチを取りながら、クライアントと共に新しい価値を生み出し続けることを目指しています。

強み・特徴

顧客体験設計やビジネスモデル設計を通じて培った豊富な経験をもとに、プロダクト側・市場／顧客側それぞれの課題に特化したソリューションを提供します。 プロダクト開発・プロダクトデザイン・マーケティング戦略において、定量・定性のインサイトを駆使しながら、PdM（プロダクトマネージャー）とPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）が中心となり、事業戦略をリード。企業の成長を加速させるための包括的な支援をしています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。 主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。

現在の課題・今後の展望

企業が競争優位性を確保するためには、顧客中心のプロダクトマネジメントが不可欠です。しかし、プロダクトの複雑化により「成長が鈍化する」「計画通りにスケールできない」といった課題が増えています。プロダクトと事業を両輪で成長させるには、戦略を適切に接続し、計画・改善・検証をリードするPdMが不可欠ですが、人材不足が課題となっています。 グッドパッチは2023年10月よりプロダクトマネジメント支援を開始。プログリットの「シャドテン」のデータ活用支援や、TOPPANデジタルのSaaSのビジョン策定などを通じ、成長できる体制構築を支援してきました。 これらの知見を基に、プロダクトと事業の成長を支援する「Product Growth Partnerships」を提供開始。プロダクトマネジメントに加え、マーケティング戦略、デザイン、データアナリティクスの包括的支援を強化します。 https://goodpatch.com/news/2025-03_growth-partnerships

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。 経営陣のデザインへの情熱は日本一です。

デザイナーの在籍者数

デザインパートナー事業部：141名（2024年1月時点）

デザイナー評価方法

職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。

キャリアパス

実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。

今いるデザイナーの声

弊社の魅力は、代表の土屋もボードメンバーも「やってみなはれ」精神を持っています。 まさにチーム発足のきっかけも、現場の「必要だからやってみたい」というボトムアップに対し、経営層が「やってみなさい」とGOを出した形です。 成長意欲のある方や「こういう事業や仕事をやりたい」という明確なビジョンを持っている方にとって、このチャレンジしやすい環境は大きな魅力ではないでしょうか。自分のキャリアの幅を広げるチャンスはどこの会社よりも大きいと感じています。 実際に、チームのメンバーも「自分はこうなりたい」「これを成し遂げたい」という明確なビジョンがあって強い成長意欲を持っています。

関連リンク

募集要項

年収600万〜900万円
業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ▼給与例 ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円　時間外手当：119,048円） ・年収800万円の場合 月給：666,667円 （基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）
募集職種プロダクトマネージャー（PdM）
雇用形態正社員
勤務地〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south2階
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1未満
勤務時間 / 形態フルフレックス制（標準労働時間8時間）※時間外労働あり
待遇 / 福利厚生▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 ・語学学習支援 指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます
休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
試用期間3ヶ月間
採用ステップ書類選考（履歴書、職務履歴書が必須）▶︎面接（複数回）▶︎内定（オファー面談） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ
【PdM/プロダクトマネージャー】プロダクトと事業を両輪で成長に導く、プロダクトマネージャー募集！
株式会社グッドパッチ