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シンプルフォーム株式会社
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デジタルプロダクトデザイナー
  • デジタルプロダクトデザイナー

デジタルプロダクトデザイナー

正社員
700万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 家賃補助
  • ストックオプション
  • リモートOK

お願いしたいこと

SimpleFormのプロダクトデザイナーとして、法人情報基盤と審査プロダクトのデザインを担っていただきます。個別プロダクトのUI設計にとどまらず、プロダクト横断で全体のUIの品質を担保しながら、AI時代にあるべきデザインシステムやデザインプロセスを共に描き、デザイン面から事業を推進していただくことを期待しています。

あなたが必要な理由

現在、AIを取り入れながら新規プロダクトの開発や既存プロダクトの進化を並行して進めています。個別プロダクトのUI設計だけでなく、プロダクト横断で全体のUIの品質を担保しながら、AI時代にあるべきデザインシステムやデザインプロセスを共に描いていただける方を募集しています。代表を含むメンバー全員がデザインの価値を信じる組織の中で、デザイン面から事業を推進する意思のある方を求めています。

得られる経験やスキル

PdM・エンジニア・QAエンジニアと連携しながら、顧客課題の発見・仮説立案から情報設計・UIデザイン・プロタイピング・デザインシステム整備まで担い、上流からプロダクトの品質と体験を作っていく経験が得られます。社員約160名のフェーズで、整っていないものを自分たちで作り上げていく経験がリアルに積めます。

企業の求めるスキル

【求めるスキル】 ・5年以上のプロダクトデザインに関する実務経験、またはそれに相当する知識・知見 ・BtoBの業務アプリケーションまたはSaaSのUIデザインの経験 【歓迎スキル】 ・オブジェクト指向UI（OOUI）やドメインモデリングなど、業務領域の概念を構造化する手法への理解・関心 ・デザインシステムまたはコンポーネントライブラリの構築・運用の経験 ・フロントエンド（HTML/CSS/JavaScript）の実装に関する知識または実務経験 ・アジャイル開発のチームメンバーとしての経験 ・金融ドメインにおける業務経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・コミュニケーションデザインの経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 家賃補助
  • ストックオプション
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

シンプルフォーム社は、日本政策投資銀行出身の代表が2020年に創業した、金融・社会インフラの課題解決に挑むスタートアップです。 融資における法人の実態調査を30秒で行う「SimpleCheck」をはじめ、すでに3つの事業が立ち上がり、銀行・カード会社・プラットフォーマーなどへ導入が進んでいます。 金融機関などが抱えてきた法人調査・審査の非効率を、データとテクノロジーによって変えていく事業が高く評価されて、2026年2月には累計約52億円の資金調達を行う飛躍的な成長フェーズにあります。 デザイナーの方に同社を強くお勧めしたい理由は、経営層がデザインの価値を深く理解し、ビジネスにおいてデザインを極めて重視するカルチャーが根付いている点です。デザイナーであり執行役員を務める深江氏を筆頭にデザイナーチームは現在5名。本質的な課題解決に向き合える環境が整っています。 実業務においても単なる画面作成には留まらず、ユーザーリサーチに基づく深い課題理解と体験設計、プロトタイピングによる仮説検証、さらには全社的なデザインプロセスやデザインシステムの構築といった上流工程から深く関わり、ユーザーへ向き合っていきます。 また、スプリントレビュー等を通じて、PdMやエンジニア、ビジネス職と職種の垣根を越えて対等に議論できる、心理的安全性の高いチーム環境も大きな魅力です。 公共性が高く、複雑な社会課題をユーザー視点で解きほぐし、事業を前進させるデザインに挑戦したい方にぜひおすすめしたい企業です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    2名
  • コミュニケーションデザイナー
    2名

目指していること・大切にしていること

SimpleFormのクリエイティブ室は、デザインを単なる機能ではなく、会社・事業を横断して価値を生み出す重要な役割と位置づけています。プロダクトデザイナーは、法人情報基盤と審査プロダクトのデザインを担い、PdM・エンジニア・QAエンジニアと連携しながら、顧客課題の発見・仮説立案から情報設計・UIデザイン・プロタイピング・デザインシステム整備まで上流からプロダクトの品質と体験を作っていくことを目指しています。

強み・特徴

クリエイティブ室は全社横断で事業を推進する独立組織として設置されており、代表を含むメンバー全員がデザインの価値を信じる文化が根付いています。「面倒を愛する」「長・長期目線」「忖度なしに謙虚」「超主体的」という行動指針が現場で実際に根付いており、社員約160名のフェーズで整っていないものを自分たちで作り上げていく環境が特色です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

SimpleFormの法人情報基盤と審査プロダクトのデザインを担当します。PdM・エンジニア・QAエンジニアと連携しながら、上流からプロダクトの品質と体験を作っていきます。 具体的な業務（担当ミッション例）: ・新規プロダクトの0→1の立ち上げフェーズにおけるUIデザインの主担当 ・既存プロダクトへのレビュワーとしての横断的関与 ・デザインシステムの構築・整備（シニアデザイナーと協働） ・UIデザインレビュー体制の構築 ・顧客課題の発見・仮説立案から情報設計・UIデザイン・プロタイピング・デザインシステム整備まで一貫して担当

現在の課題・今後の展望

AIを取り入れながら新規プロダクトの開発と既存プロダクトの進化を並行して進める中で、個別プロダクトのUI設計だけでなく、プロダクト横断で全体のUIの品質を担保しながら、AI時代にあるべきデザインシステムやデザインプロセスを構築していくことが課題です。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

SimpleFormでは、デザインを単なる機能ではなく、会社・事業を横断して価値を生み出す重要な役割と位置づけています。そのため、クリエイティブ室を独立組織として置き、全社横断しながら事業を推進しています。代表を含むメンバー全員がデザインの価値を信じる組織文化のもと、デザイン面から事業を推進する体制を整えています。

デザイナーの在籍者数

計5名（執行役員デザイナー1名含む）

デザイナー評価方法

OKRや日常業務における「成果」「コンピテンシー」「バリュー」の3つの観点から評価を行います。 成果だけでなく、役割に応じた能力の発揮やSimpleFormの価値観に沿った行動も含めて総合的に評価し、グレード・報酬に反映します。

キャリアパス

入社後の役割やキャリアパスは、ご本人のスキルや経験、志向に応じて柔軟に設計します。 キャリアパスの一例： まずは1〜2つのプロダクトでUI設計をリードし、PdM・エンジニアと協働しながら、情報構造や概念設計の見直し・刷新を担っていただきます。その後は、複数プロダクトを横断したUI設計や判断原則づくり、後続メンバーのオンボーディング支援などへ関与範囲を広げ、プロダクト全体のデザイン品質向上を担っていただくことを想定しています。

今いるデザイナーの声

魅力は、「本来どうあるべきか」からデザインできることです。金融・審査領域の複雑な業務や情報を紐解き、PdM・Biz・エンジニアと議論しながら、情報構造や概念設計から業務体験を形にしていきます。自ら設計したプロダクトが金融機関や行政の実務で使われ、不正の検知や、真面目に事業を営む企業が正しく評価されることにつながる。UIの先にある社会への影響まで、手触り感を持ってデザインできることに面白さを感じています。

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募集要項

年収700万〜1200万円
年収：700~1,200万円 ・月額584,000円（固定割増手当152,000円を含む）～ 1,000,000円（固定割増手当261,000円を含む） ・固定割増手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給 ・45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ・実績・役職に応じたストックオプション付与あり
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒153-0044 東京都目黒区大橋一丁目5番1号 クロスエアタワー8F
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週2出社
勤務時間 / 形態【就業時間】 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 ・裁量労働制：10:00〜19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる ・フレックスタイム制：始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる（コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分）
待遇 / 福利厚生【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 ・家賃補助 ・健康診断・インフルエンザ予防接種負担 ・家事／育児サポート費用補助 ・病児保育無償利用 ・交通費全額支給 ・入社時PC貸与 ・ディスプレイ等の設備支給 ・関連資格取得費用支給 ・セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 ・フリードリンク制度
休日/休暇【休日】 ・120日 ・完全週休2日制（土日祝、年末年始） 【休暇】 ・有給休暇：10月1日に一斉付与（年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 ・その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇） 【その他】 ・育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨
試用期間入社日から3か月　※試用期間中の労働条件に変更はないものとする
採用ステップカジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

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