
トヨタファイナンス株式会社
金融(販売金融・クレジットカードなど)

- UIデザイナー
UIデザイナー | デザインで移動の未来を描く
正社員
500万〜1000万
リモート・出社(東京都・愛知県)
お願いしたいこと
こんな人と働きたい
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UIデザイナー9名
- UXデザイナー9名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
関連リンク
- TOYOTA FINANCE Design Teamトヨタファイナンスのデザイナーサイトです。私たちはモビリティファイナンスの領域でデザインの力を活用することが、社会の「移動」に関する課題を解決する糸口だと信じています。https://design.toyota-finance.co.jp/#recruit
顧客視点でデザインし、価値創出へ。トヨタファイナンスCX本部長が語る、インハウスデザイン組織の可能性 - ReDesigner MagazineトヨタファイナンスCX本部は「お客様の笑顔を創造」することを掲げ、顧客視点を取り入れたデザインに注力しています。 インタビュー前半はこちら 2021年には、複数の部署に点在していたデザイナーを集め、CX本部内にCXデザイングループを立ち上げました。なぜ表層的なデザインのみならずCXに特化したデザインに注力しているのでしょうか? そこで今回は、トヨタファイナンスのCX本部長を務める髙野克之さんに、CX本部ならびにCXデザイングループが立ち上がった経緯やその役割、トヨタファイナンスにおけるデザインの価値などについて伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/toyotafinance2
「100年に一度」の大変革期を乗り越えるために。モビリティ金融サービス会社への変革をリードする、トヨタファイナンスのデザイン組織 - ReDesigner Magazine自動車業界は今、「100年に一度」の大変革期を迎えています。生き残りをかけて変革に挑んでいるのは、トヨタ自動車を筆頭とした自動車業界各社だけではありません。トヨタグループの金融会社であるトヨタファイナンスもまた従来の「金融業」から抜け出し、新たな「モビリティ金融サービス事業」を手掛ける会社へと変革を遂げつつあります。 同社のビジネスをリードしている組織の一つが、デザイン組織です。そこで今回は、トヨタファイナンスのデザイン組織の体制やトヨタ傘下の一員として働く意義について伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/toyotafinance
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | UIデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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