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【プロダクトデザイナー】デザインの力で物流業界に革新を/ドライバー10万人が使う物流SaaS
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【プロダクトデザイナー】デザインの力で物流業界に革新を/ドライバー10万人が使う物流SaaS

正社員
678万〜1014万
リモート・出社（東京都・沖縄県）
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業（BtoB）
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • ストックオプション
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

配送プラットフォーム「ピックゴー」において、荷主・ドライバー・協力会社など複数のユーザーが関わる体験を、事業成長とユーザー価値の両面から改善するプロダクトデザイナーを募集します。上場フェーズまで順調に成長してきた一方、私たちが見据えているのはその先です。物流業界が抱える下記の課題を、テクノロジーの力でアップデートしていきます。 ・小口配送の急増による現場のひっ迫 ・慢性的な人材不足と、歪な評価・賃金体系 ・アナログな業務プロセスによる非効率 ・・・ 現在デザイン組織を本格的に立ち上げているフェーズにあり、コアメンバーとして一緒にチームを作ってくださる方を探しています。

あなたが必要な理由

プロダクトマネージャーやエンジニアと協働し、以下2つの役割を担っていただきます。 ・体験設計(UI/UX):6万人以上のドライバー様と13万社の荷主様を繋ぐサービスを、もっと使いやすく、もっと愛されるものへ育てていく、メイン業務です。 ・「リアルな声」を聞く文化づくり:現在GAやMetabaseでの数値分析、問い合わせ内容の精査はできていますが、インタビューやユーザビリティテストなど「ユーザーと直接会って話す」動きはまだ手薄です。デザイン組織の立ち上げメンバーとして、この一歩から一緒に踏み出していただきたいです。

一緒に解決したい課題

物流業界は今、大きな岐路に立っています。国土交通省の試算では、2030年度には輸送能力の約34%(荷物にして9億トン相当)が不足する可能性があるとされています。 小口配送の増加、ドライバーの高齢化と担い手不足、非効率な業務プロセス。この危機を乗り越えるには、現場で働く人たちのリアルな課題に向き合い、テクノロジーで支えていくことが不可欠です。 ピックゴーは、荷主・ドライバー・協力会社をつなぐプラットフォームとして、この社会課題の解決に挑んでいます。プロダクトデザインの力で、持続可能な物流の未来を一緒につくりませんか。

企業の求めるスキル

○必須スキル ・プロダクトや露出面全体のUI/UX面での課題を自ら提起し、その改善を推進した経験 ・デザイナーとして、Webサイト・LPの制作実務経験3年以上 　※ディレクターでなく実務としてFigma,Adobe Photoshop,Illustratorを用いた経験 ○歓迎スキル ・プロダクトKPIや事業成果に貢献した制作の経験 ・チームマネジメントの経験 ・リサーチ・検証・アクセシビリティを通じて、体験の質を高めた経験 ・エンジニアやビジネスサイド等、職種をまたいだコミュニケーションスキル ・グラフィック領域（紙/デジタル問わず）のデザイン経験 ・コーディングスキル（HTML, CSS）

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業（BtoB）
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • ストックオプション
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

累計100億円以上を調達し、IPOを見据えるCBcloudで、主力サービス「ピックゴー」のUI/UX改善を担うコアメンバーの募集です。 数値分析だけでなく、ユーザーインタビューやテストといった「リアルな声を聞く文化づくり」から主導できるのが大きな魅力。10万人のドライバーと13万社の荷主をつなぐ巨大な物流インフラの体験設計を一手に引き受けられます。 立ち上げ期だからこそ組織やプロセスの構築から関われ、週2日リモート＆時間選択制と働きやすさも抜群。デザインの力で物流業界の2030年問題という巨大な社会課題に挑みたい方へおすすめの求人です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • エンジニア
    20名
  • UXデザイナー
    1名

目指していること・大切にしていること

CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。 ●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる ユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。 ●お互いに気持ちよく働ける環境づくり 開発チームだからこそ、お互いの信頼関係が大事です。開発MGR陣は率直なフィードバックとリスペクトを大切に、日々の対話を重ねています。

強み・特徴

☆ピックゴーの体験設計（UI/UX） メインでおまかせする業務です。6万人以上のドライバー様と13万社の荷主様を繋ぐサービスを、もっと使いやすく、もっと愛されるものへ育てていきます。 ☆「数字」だけでなく「リアルな声」を聞く文化作り 現在、GAやMetabaseでの数値分析や、問い合わせ内容の精査まではできています。 しかし、インタビューやユーザビリティテストなど「ユーザーと直接会って話す」動きがまだ足りていません。ぜひ一緒に、この一歩を踏み出したいです。 ☆全社を彩るデザイン アプリのUIだけでなく、時には展示会のブースや広告など、会社の顔となるクリエイティブも手掛けています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。 主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。運送会社130,000社以上、登録ドライバー100,000人以上が利用しており、国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録しています。 利用者調査では、約68%のドライバーが「働き方に前向きな変化があった」と回答。「自分のペースで仕事ができるようになった」「収入が安定した」といった声をいただいています。

現在の課題・今後の展望

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた"物流インフラ"へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。 事業がフェーズを変える今だからこそ、プロダクトデザインの力で「届けてくれる」体験そのものをアップデートしていくことが求められています。 ※リンク集 ・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションのもと、デザインを「見た目を整える仕事」ではなく「事業と現場をつなぐ仕事」だと捉えています。 ユーザーヒアリングやリアルな声をもとにプロダクトを改善し、荷主・ドライバー・協力会社それぞれの体験を、事業成長とユーザー価値の両面から磨き込んでいくことを大切にしています。 まだデザイン組織を立ち上げている途上だからこそ、デザイナー自身が仕組みや文化をつくっていける環境です。

デザイナーの在籍者数

プロダクトデザイナー1名　※エンジニア側フロントエンド数名

デザイナー評価方法

プロダクト本部では、以下2つの評価を組み合わせています。※期初に目標設定→期中に1on1→期末評価 ○職能評価 デザイナーとしての専門性や成長度合いを、等級ごとに定められた基準に沿って評価します。会社として大切にしたい姿勢や、プロダクトに関わる人材としての振る舞いも評価対象に含みます。 ○成果目標評価 部署長やMGRと共に期初に目標を設定し、その達成度に応じて評価します。トップダウンではなく現場の実態に合わせたすり合わせを大切にしているため、目標設定は一人ひとり異なります。

キャリアパス

プロダクトデザイナー・コミュニケーションデザイナーという2つの大きな役割があり、それぞれに「企画推進・マネジメントを担うコース」と「技術的な専門性を高めるコース」を用意しています。 とはいえ組織の立ち上げ期のため、確立されたキャリアパスというより、ここから一緒に形をつくっていくフェーズです。ご自身の志向やキャリア観を、率直に相談しながら描いていける環境です。

今いるデザイナーの声

開発チームのインタビュー記事です！デザインMGRも登場しています！ https://drive.google.com/file/d/1Mc2gdpu2tGJDHkk_VGpE4zRorCaplvca/view

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収678万〜1014万円
・年俸制（経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。） 　※年収900万円の場合：月額750,000円（基本給554,913円+固定残業代（45時間）195,087円） 　※超過分は別途支給 　※給与改定は年1回
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地① 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 ② 〒900-0005 沖縄県那覇市天久905 琉球新報天久ビル 2F
受動喫煙対策① 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ② 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ※番号は勤務地に対応
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週2出社
勤務時間 / 形態◯固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間） ・想定勤務時間：8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00（1ヵ月毎の選択制） ・一部リモート勤務可（月・火・金：原則出社／水・木：リモート選択可） 　※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給 ・フリードリンク（お茶やコーヒー等） ・社長ランチ会（社長×社員ランチ） ・喫煙スペースあり（電子タバコ限定） ・健康診断その他
休日/休暇・完全週休二日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）
試用期間・試用期間3か月（雇用条件に変更なし）
採用ステップ（カジュアル面談）→書類選考→1次・2次面接→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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