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株式会社トラストハブ
小売、インターネット
プロダクトデザイナー候補|エンタメtoCサービスのデザインに挑戦/直近17億円調達のスタートアップ
  • デジタルプロダクトデザイナー

プロダクトデザイナー候補|エンタメtoCサービスのデザインに挑戦/直近17億円調達のスタートアップ

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正社員
700万〜1000万
リモート・出社(東京都)
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK

お願いしたいこと

Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインについてご志向性にあわせてお任せしていきます。 ・事業責任者やPdMとのディスカッション ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用

得られる経験やスキル

・プロダクトデザインにおける裁量 toCサービスのCloveのサービス設計・プロダクトデザインに対して裁量を持って取り組めるポジションです。入社直後は、一人目のデザイナーと一緒に事業責任者やPdMに対して提案を実施します。 ・ご志向性に応じて幅広いデザイン業務を経験できる 当社では複数のWebサービス及びオフラインの店舗の事業展開を行っていますので、幅広いデザイン業務を経験することが可能です。 ・豊富なキャリアパス デザインチーム立ち上げのタイミングであることを踏まえるとマネージャーキャリヤやPdMへのキャリアなども視野に入れながら働けるのは魅力の一つかと思います。

あなたが必要な理由

主にトレカ事業を国内・海外問わず展開し、順調に事業成長してきました。現在、更なる成長のため経営戦略上、海外事業の重要度および新規事業のプロダクト開発、オフライン店舗開発の重要度が高まっている状況です。このような背景から、現在はデザイナーチームとして正社員1名と業務委託2名で対応してきましたが、体制強化のために【プロダクトデザイナー候補】を募集することにいたしました。

企業の求めるスキル

< 必須要件> ・Webアプリ、ネイティブアプリの UI or UI/UX デザイナー経験2年以上 < 歓迎要件 > ・ビジネス・エンジニアとの協働した経験 ・toCサービス企業での就業経験 ・グラフィックデザインの経験 ・その他、モーショングラフィック(After Effects使用)など幅広い経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

エンタメ×テクノロジーで挑戦を続ける同社は、直近で17億円の資金調達を実現。海外展開を加速し、今や売上の約60%を海外が占める成長中のスタートアップです。デザインを事業成長の起点と位置づけ、デザイナーがプロダクトの根幹から関われる環境を整備。UI/UX設計からブランド体験の創出まで裁量を持って取り組める環境です!

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    1

目指していること・大切にしていること

トラストハブはエンタメ領域を中心に事業創造を続けるスタートアップです。令和時代に、テクノロジー×エンタメ領域でリーディングカンパニーとなるような企業を目指しています。このような中、当社では常識を超えるような発想・アイデア・デザインをベースに何事にもスピード感を持って取り組むことを大切にしています。

強み・特徴

トラストハブのカルチャーとして以下のような特徴があります。 ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌( = 常識を超える)が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデア・デザインを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

「Cloveオリパ」のプロダクトデザイン全般をお任せします!

現在の課題・今後の展望

これまでのご経験やご志向性をお伺いさせていただきながら、以下のような課題をお任せしようかと考えております。 ・海外ユーザーに向けたUI/UXの強化 海外の事業戦略上、各国に向けたローカライズされた機能開発・UI/UXデザインの課題の重要度が高い。 ・導線設計を踏まえたデザイン サービス全体を俯瞰し、ユーザーとビジネスどちらの観点も踏まえながら、どのようなUX・デザインが適切なのかをビジネスサイド・エンジニアとディスカッションし着地させていくこと。 ・グラフィックデザインや幅広いデザイン業務に対応できる体制整備 バナーやポスター、アイコン作成などもデザインする業務もあり、ここについて知見がある方には是非体制構築からお願いしたい。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

~ 海外で戦えるプロダクトは "デザイン" を起点に ~ 直近、海外売上比率は60%となり、各国の仕様にあわせたプロダクトへ進化させていく過渡期です。このようなローカライズしていくプロダクトにおいて「UI/UXデザイン」は最も重要課題であると考えています。なぜなら、国ごとでユーザーの趣味趣向・慣習は違いますので、このあたりを踏まえて、ユーザー要求から整理していく必要があるからです。

デザイナーの在籍者数

正社員1名(業務委託2名)

デザイナー評価方法

・通期及び半年単位で目標設定を行う。 ・都度(1ヶ月に一回程度)、1on1等でフィードバック・ディスカッション実施。 ・最終評価として定性・定量観点で半期での到達地点なども加味し評価。 ・その評価が、活躍(個人)賞与・業績賞与・昇給/昇格に影響する。

キャリアパス

デザイナーとしてのキャリアパス(マネージャー/シニアデザイナー)はもちろん、ゆくゆくはプロダクトマネージャーへのキャリアパスの可能性もあるポジションです。

今いるデザイナーの声

トラストハブは、創業1年目のスタートアップ時に「3人目の社員」として「1人目デザイナー」を採用した会社です。当時を思い出しても、この事実だけで会社として、デザイン課題をどれほど重要だと捉えているのかを理解できました。そして入社してから現在時点で5年弱経過しましたが「圧倒的な裁量」を持たせてもらい、業界を代表するプロダクトデザインを手掛けることに取り組めました。是非、今後グローバルで戦えるプロダクトとは?という問いに対して一緒に取り組みましょう!

会社紹介資料

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募集要項

年収700万〜1000万円
給与:46.6〜66.6万円(固定残業代:110953〜158572円) ※時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として支給、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル9階
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週4出社以上
勤務時間 / 形態フレックスOK(コアタイム12:00〜17:00)
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備 ・フリードリンク・フリーフード
休日/休暇・完全週休2日(土日祝日お休み)
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更はありません)
採用ステップカジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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